Ich würde mich wieder dafür entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Der Grund, warum ich damals zu starpool gewechselt bin, war das herzliche Miteinander. Die Kollegen schließen einen sofort ein und bieten Hilfe an. Das hat sich bis Heute nicht geändert und ist für mich die Essenz von starpool. Jeder ist hier, aus meiner Sicht, Teil des Teams . Natürlich ist nicht immer alles Sonnenschein und es gibt auch manchmal Reibungen, aber da spielt die Kommunikation wieder eine wichtige Rolle, um Lösungen zu finden. Es ist, wie in einer guten Beziehung, manchmal geht man zusammen auch durch ein Tal, um dann gestärkter wieder daraus hervorzukommen.
Work-Life-Balance
Das Modell der Gleitzeit und die Arbeit im Home Office spielen mir sehr gut in die Karten. Ich kann mir Termine flexibel legen und auch zu späteren Uhrzeiten meiner Arbeit nachgehen, damit ich Zeit für meine Familie habe. Natürlich immer in Abstimmung mit dem Team, denn Zusammenarbeit passiert ja nicht nur zu meinen Wunschzeiten. Zudem gibt es natürlich auch Abteilungen mit direktem Kundenkontakt, da sieht die flexible Verteilung natürlich auch etwas anders aus, als bei mir im Bereich, wo wir sehr flexibel sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklung wird ausdrücklich gefördert, ist auch im Karrieremodell vorgesehen und wird durch verschiedene Feedbackformate im Unternehmen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Für mich im Team und auch mit den Teams, mit denen ich zusammenarbeite, ist die gegenseitige Unterstützung und der Austausch sehr wertschätzend und gewinnbringend.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sieht man das Alter nicht, denn die Kompetenzen und das Fachwissen zählen. Alter und Erfahrung zieht sich bunt durch alle Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Projekte, in denen auch die Führungskräfte an ihren Kompetenzen und ihrer Kommunikation arbeiten und dass in ihren Teams widerspiegeln. Ich habe einen offenen Austausch mit meiner Führungskraft, die auch an meiner Weiterentwicklung stark interessiert ist.
Arbeitsbedingungen
Wer in Lübeck, Berlin oder Leipzig wohnt, hat die Möglichkeit, die tollen Büroräume unseres Mutterkonzerns (Hypoprt) zu nutzen, denn diese sind wirklich super ausgestattet und lassen auch kulinarisch (Joghurt, Snacks, Obst, Getränke kostenlos) nichts zu wünschen übrig. Der Großteil sitzt aber im Homeoffice und auch hier ist man technisch mit allem ausgestattet, was man benötigt. Die Hypoport-IT und unser Assistenz-Team machen hier einen super Job, sodass es einem an nichts fehlt. Alle Prozesse sind digitalisiert und reglementiert, sodass man sich hier auf die Arbeit fokussieren kann.
Kommunikation
An der Kommunikation im gesamten Unternehmen kann noch etwas gearbeitet werden. Nicht alle Informationen kommen zur richtigen Zeit bei den richtigen Personen an. Hier gibt es aber auch bereits Projekte, die das in die passenden Bahnen lenken sollen. Grundsätzlich finde ich aber alles, was ich brauche, ich muss nur wissen, wo ich danach suchen oder wen ich fragen muss.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte mehr an den Markt angepasst werden, aber, ich bin zufrieden. Mehr geht ja immer ;). Dafür hat man durch die Nähe zum Hypoport-Konzern sehr sehr viele Benefits, die ich gar nicht alle nennen kann. Hier wir immer wieder geschaut, dass auch alle etwas von den Benefits haben - remote und vor Ort. Hier nur eine kleine Auswahl: Firmenkrankenversicherung, Dogpolicy, Essenszuschuss, regelmäßige Gesundheitswochen, Zusammenarbeit mit voiio (mein Favorit - richtig gut), Corporate Benefits auf verschiedenen Plattformen, Gewinnbeteiligung, Wellyou oder eigenes Fitnesdstudio im Berliner Büro und noch mega viele mehr.
Gleichberechtigung
Hier steht der Mensch im Fokus. Ich war in noch keiner Runde, wo Personen wegen ihrer Einstellung, Religion oder Herkunft anders behandelt wurden. Das spielt bei starpool aus meiner Sicht gar keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Ich habe das Glück, dass ich in vielen Projekten mitwirken und auch Ideen einbringen kann. Das Unternehmen befindet sich, auch aufgrund der Marktlage, im Wandel und auch daraus ergeben sich wieder Herausforderungen, die meinen Entwicklungshunger vorantreiben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe starpoolerin, lieber starpooler,
danke, dass du dir die Zeit für diese ausführliche und ehrliche Bewertung genommen hast.
Dass du Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und den Rückhalt im Team so erlebst, freut uns sehr. Denn all das entsteht nicht durch Prozesse oder Benefits allein, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und füreinander da sind.
Besonders schön finden wir deinen Gedanken, dass nicht immer alles perfekt laufen muss, solange man miteinander im Gespräch bleibt und gemeinsam Lösungen findet. Genau dieses Verständnis von Zusammenarbeit prägt auch unseren Anspruch an die Kultur bei starpool.
Gleichzeitig sprichst du mit der internen Kommunikation einen Punkt an, der uns ebenfalls beschäftigt. Gerade wenn sich ein Unternehmen weiterentwickelt, ist gute Kommunikation kein Zustand, sondern etwas, an dem kontinuierlich gearbeitet werden muss. Deshalb treiben wir bereits verschiedene Maßnahmen voran, damit Informationen noch zielgerichteter und transparenter fließen.
Danke, dass du deine Erfahrungen so offen geteilt hast. Es ist schön zu lesen, dass du deinen Platz bei starpool gefunden hast.
Beste Grüße, Steffi