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Steffi NeumannLeiterin Marketing & Kommunikation | Lead Marketing & CommunicationsApril 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit Starpool zu teilen. Ich weiß, dass es Mut erfordert, Rückmeldung zu geben, und ich schätze deine Offenheit sehr.

Es freut mich zu hören, dass du den Umgang mit unseren Kolleginnen und Kollegen sowie die Gleichberechtigung im Unternehmen als positiv wahrnimmst. Das ist ein Bereich, auf den wir großen Wert legen und stets versuchen, uns weiterzuentwickeln.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass du Veränderungen im Führungsverhalten und bei den Weiterbildungsmöglichkeiten als verbesserungswürdig empfindest. Wir verstehen, dass stetige Führungswechsel und nicht eingehaltene Versprechen für Unsicherheit sorgen können. Es ist unser Ziel, eine verlässliche Führung zu gewährleisten und wir möchten dir versichern, dass wir an einem konstanten und transparenten Führungsstil arbeiten.

In Bezug auf Karriere und Weiterbildung streben wir danach, Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und Entwicklung zu bieten. Hierzu suchen wir nach neuen Wegen, um das Lernen und Wachsen jeden einzelnen Teammitglieds zu fördern. Dein Feedback ist ein wertvoller Anstoß für uns, unsere Angebote in diesem Bereich zu prüfen und auszubauen.

Wir laden dich herzlich dazu ein, direkt mit deiner Führungskraft oder Alex und Simone (PnO) ins Gespräch zu kommen, falls du weitere Anregungen hast oder uns deine Sichtweise noch detaillierter erläutern möchtest. Nur gemeinsam können wir wachsen und uns verbessern, und jedes Feedback ist ein Schritt in diese Richtung.

Vielen Dank noch einmal für deine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir weiterhin an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten und sind gespannt darauf, wie wir uns durch deine wertvollen Erfahrungen und Einsichten als Team weiterentwickeln können.

Motivierte Grüße,

Steffi