104 von 186 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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75 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich erhalte 4 Tage vor Beginn des Einsatzes einen Anruf, dass es Montags drauf losgeht und ich am nächsten Morgen zwecks Unterschriften in der NL erscheinen soll. Hier bekomme ich Ausrüstung, Vertag und weiteren Papierkram ausgehändigt. Entgegen der Absprache, erst einmal zu sondieren, was möglich ist.
Einen Tag vor Beendigung des mehrmonatigen Einsatzes bekomme ich einen Anruf, dass Tags drauf der Letzte ist, Firma braucht mich nicht mehr. Aus der Firma keine Info vorab, seitens Start.NRW auch nicht früher. Mindestens eine Seite weiß doch längerfristig über die Planung(en) bescheid!?
Und danach Hängen im Schacht. Man bliebe am Ball, hielte die Augen und Ohren offen, aber im Moment wäre Flaute. Trotzdem währenddessen/danach Stellenangebote im gleichen Sektor. Vielleicht sogar gleicher Entleihbetrieb!? Ein Schelm, wer da böses denkt...
1:1 gleichwertig, wer es nicht wusste, glaubte man wäre Stammpersonal.
Nach außen Vorzeige-Unternehmen, Intern manchmal Chaos
Perfekte Arbeitszeiten.
Alle für einen, Einer für Alle.
Neutral.
Meist zwischen Tür und Angel. "Morgen kannst du zuhause bleiben, da ist Inventur"...
Fordernd, ja, spannend, nein.
Die gute Gespräche
Mehr Chance was an die älter leute
Ist super
Man kann mit Ihnen gut kommunizieren und sie sind für einen da bei Problemen
um ehrlich zu sein finde ich nichts „schlecht“
Ehrlicherer Umgang, denn ich wurde zu einer Firma zugeteilt, die weiter weg ist von mir zu Hause und mir wird gesagt, dass ich demnächst wieder zurück zur alten firma kann. ich warte immernoch…
Aus persönlichen (hier nicht darzustellenden) Gründen kann ich mich dazu nicht äußern.
s.o.
Noch stärkere Konzentration auf das Unternehmensziel der Arbeitsmarktintegration
sachlich, kollegial
Bei Zeitarbeit immer problematisch, Unternehmensziel sehr positiv
tariflich geregelte Arbeitszeiten, reichlich Urlaub und Gleitzeit
Aufstiegschancen bei Niederlassungsorganisation mit kleinen Einheiten immer schwierig, ausgezeichnete Personal- und Organisationsentwicklung
Gut dotierter Haustarifvertrag und andere tariflich abgesicherte Sozialleistungen
Unternehmensziel Arbeitssuchende in Beschäftigung zu bringen prägt Unternehmenskultur
Das Unternehmensziel der Arbeitsmarktintegration bewirkt hohe Motivation
nicht alle sind gelernte FK
Fast alle Prozesse EDV-gestützt. Gute EDV- und Büroausstattung
In einem Unternehmen mit großem Niederlassungsnetz immer recht schwierig
immer wieder herausfordernde arbeitsmarktpolitische Projekte
Die Flexibilität in allen Bereichen
- Der Betriebsrat ist nicht das beste am Unternehmen
- Interne Kommunikation
- Marktkonforme und fachgerechte Bezahlung
- Chancen auf Weiterbildung und Entwicklung
- Respektvoller Umgang
- Kollegialer Zusammenhalt
- Kaltgetränke und Kaffe werden zur Verfügung gestellt. - so kann ich funkionieren. :-)
- ich könnte noch mehr schreiben, so begeistert wie ich bin.
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert super.
Ich höre von vielen positiven Erfahrungen.
Die Beschäftigung gestaltet sich flexibel und sollte sich privat etwas ändern - empfehle ich einfach das Gespräch zu suchen.
Ob Zeitarbeitnehmer oder interner Kollege - Das Weiterbildungsangebot ist vorhanden, sofern es dem Unternehmensziel dienlich ist.
Wir sind Personaldienstleister aber hier sehe ich angepasste Löhne und Gehälter, welche dem Markt entsprechen und über dem Tarif liegen.
Sicherheitsbeauftragte, Betriebsrat, bestimmt Zertifizierungen uvm. tragen allesamt zum Erfolg bei.
Need Backup! Zusammenhalt wird hier groß geschrieben.
Ich sehe viele gemischte Teams - hier provitiert man von den Erfahrungen und andersrum von frischen Ideen. Es ist ein insgesamt respektvoller Umgang
Meine Vorgesetzten wissen wie man mit mir umgehen sollte.
Eine Klimaanlage und besser Kaffemaschine wären Klasse. - Aber ehrlich gesagt ist das jammern auf hohem Niveau.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist einwandfrei. Informationen werden zeitnah weitergetragen. Das Intranet stellt sehr viel zur Verfügung.
Empfinde ich gegeben.
Man kann sich neue Projekte suchen und seinen eigenen Erfolg frei gestalten.
O
Sehr angenehmer Arbeitgeber, ich persönlich habe mich dort stets wohl und gut aufgehoben gefühlt.
Es wurde ebenfalls stets auf meine Bedürfnisse als Leiharbeitnehmer eingegangen so das ich eine sehr gute Work-Life-Balance hatte und wenn es mal ein Problem oder eine Unstimmigkeit gab konnte man auch jederzeit mit egal wem aus dem Team sprechen.
Meiner Meinung nach gibt es nichts schlechtes zu berichten.
Wenn es um Weiterbildungen für den Leiharbeitnehmer geht, sollte dies etwas besser kommuniziert werden.
???
Ich liege im Krankenhaus und werde heute gekündigt
Sozialer mit den Mitarbeitern umgehen
Ich dachte sie wäre gut
Keins
Ging so
Keine
Normal
???
Kenne keine kollegen
Schwierig war ja einer
Naja
Ohne worte
Könnte besser sein
Weiß nicht
Eigentlich keine
Nichts
Das sich nicht an Absprachen gehalten wird. Keinen zugehört wird und dann alles verneint wird was besprochen wurde.
Die Zahlen nicht das was abgemacht war.
Besser Zeitarbeitsfirma zumachen!
Man wird immer klein gemacht
Man darf arbeiten arbeiten arbeiten.
Sie wollen mehr Geld dann sollten sie Stunden kloppen.
Welche ?
0 Kommunikation man will nicht zuhören
So verdient kununu Geld.