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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Start To Finish Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Start To Finish Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Start To Finish Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl wir alle remote arbeiten, gibt es regelmäßig Formate, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konsequente Kommunikation auf Augenhöhe.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Ellbogen Verhalten, sonder wir schauen wo wir uns gegenseitig unterstützen können.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird in stressigen Phasen auch mal die ein oder andere Stunde mehr gearbeitet, aber generell sehr gute Work Life Balance.

4,0
KommunikationFreelancer

regelmäßige Meetings und Weiterbildungen, Ansprechpartner da, internes Kommunikationstool

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5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Steht absolut im Fokus, gerade mit Familie ist die Arbeitszeit flexibel einteilbar

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