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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung, Vertrauen, Kommunikation.
Die Menschen hier sind einfach toll! Sehr sympathisch, man unterstützt sich gegenseitig, und auch der GF ist offen, nahbar, menschlich und hat eine tolle Haltung gegenüber ihren Mitarbeitenden.
Das Unternehmen vereint Startup-Feeling mit klarer Struktur. Man merkt immer wieder die Wertschätzung der Mitarbeitenden. Trotz Remote-Arbeit wird viel Wert auf persönlichen Austausch gelegt, mehrmals im Jahr trifft man sich vor Ort, und dabei wird weder an Aufwand noch an Kosten gespart, um wertvolle Teamzeit zu ermöglichen.
Klare Empfehlung für alle, die ...
- Teamzusammenhalt
- Remote Arbeit
- Spannende Kunden
Ich kann komplett remote arbeiten und mir meine Arbeitszeit frei einteilen. Dank fester Teammeetings bin ich immer auf dem aktuellen Stand und ein guter Austausch ist ebenfalls gegeben. Die interne Kommunikation über Slack verläuft reibungslos und ich muss niemals lange auf Antworten warten.
Was im Vorstellungsgespräch alles erzählt wurde...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass nichts davon Realität war.
Und dass es jetzt, nach den schlechten Bewertungen, vermutlich plötzlich einige positive hageln wird, um das Image zu polieren ;)
Verbesserungsvorschläge
Dass, was in der "Masterclass" gepredigt wird, doch einfach mal fürs eigene Unternehmen umsetzen und sich vor allem ganz, ganz gründlich hinterfragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Start To Finish Consulting ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut! Da wir immer alle miteinander sprechen und uns austauschen, gibt eigentlich nie schlechte Stimmung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Start To Finish Consulting ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Versprechen, die nicht eingehalten werden. Wer hier starten will, sollte sich alles schriftlich geben lassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Coachings, Workshops you name it - es wird individuell und als Team geguckt wer sich wo weiterbilden möchte und kann.
Die nächsten Schritte sind sowohl im Vertrieb als auch Recruiting für alle nachvollziehbar und absolut erreichbar. Zudem gibt es einen wöchentlichen Learning Club! :)
Weiterentwicklung wird versprochen und dann kann sich plötzlich keiner erinnern... Fand in meinem Rahmen nicht statt und war nicht gewünscht.
Man weiß von Anfang an, welche Optionen einem offen stehen und wie man bestimmte Ziele erreichen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Start To Finish Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Start To Finish Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Start To Finish Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Start To Finish Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Start To Finish Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Start To Finish Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting