3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STARTEAM GLOBAL Germany GmbH Vorstellungsgespräche
STARTEAM
GLOBAL
Germany
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mega!
Bewerber/inHat sich 2023 bei STARTEAM GLOBAL Germany GmbH in Karlsruhe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts, denn besser machen kann man es fast nicht. Ich habe mich noch nie so wohl in einem Vorstellungsgespräch gefühlt. Super netter Kontakt. Schade, dass ich nicht genommen wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich habe ca. 10-mal angerufen, aber niemand nimmt den Tel.-Hörer ab: Die zentrale Telnr. + Durchw. der Persabt.
Bewerber/inHat sich 2021 bei STARTEAM GLOBAL Germany GmbH in Karlsruhe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Anz. „Auftragsabwicklung“ ist seit Anf. Jul. 21 bis min. Mitte Mär. 22, und die Anz. „Customer Service“ ist seit Anf. Jul. 21 bis min. Anf. Nov. 21, wiederholt in der gewerbl. Online-Jobbörse ausgeschrieben. Generell ist auf allen Anz. verschiedener Arbeitsplätze dieser Fa. immer die gleiche Ansprp. angegeben. Auf der Anz. ist für evtl. Fragen die E-Mail, und manchmal zusätzlich eine zentrale Telnr. der Fa., mit angegeben. Diese zentrale Telnr. ist auch auf der firmeneigenen Webseite der Firma unter der Rubrik: „Kontaktieren Sie uns“ und im „Unternehmensprofil“ von einer weltweit äußerst bekannten Metasuchmaschine G* und auch in anderen öffentl. einsehbaren Unternehmensprofilen im Internet eingetragen. Die Durchw. der Persabt. erhält man aufgr. einer Antw. per E-Mail. Für mich ist es ein zufälliges Ereignis: Da mich die Fa. interessierte, habe ich testweise ca. 10-mal zu untersch. Zeiten versucht die Ansprp. über die zentrale Telnr. und über die Durchw. der Persabt. anzurufen. Aber auf beiden Telnr. hat niemand das Gespr. entgegengenommen.
Zufriedenstellende Reaktion
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Professionell ab dem ersten Handschlag und sehr Mitarbeiter orientiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei STARTEAM GLOBAL Germany GmbH in Karlsruhe als PROZESSMANAGER IT und SCM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es lief alles professionell ab, das Kennenlernen, die Unternehmens Vorstellungen, die Werte Vorstellung und die Ideen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Diese Firma hat Visionen, die man als Bewerber sehr schnell glaubhaft nachvollziehen kann.
Hier nimmt sich das Top Management noch Zeit, Gespräche mit Bewerbern zu führen und Fragen ausführlich zu beantworten.
Die Aufgabe selbst war interessant und herausfordernd und nach den Gesprächen transparent dargestellt.
Bewerbungsfragen
- Meine Ziele und Vorstellungen
- Meine Erwartungen
- Erklärung Lebenslauf und dazu spezifische Fragen inhaltlicher und fachlicher Art
- Projekterfahrung in SCM und Disposition und Fragen rund um IT Systeme
- Weitere HINWEISE
- Der Arbeitsvertrag selbst ist sehr fair, ohne versteckte Klauseln und wie mündlich besprochen
- Das Management, IT und HR sind gegenüber dem Bewerber bestrebt, eine angenehme und offene Gesprächskultur zu leben und gehen offen mit Fragen um.
- Fuer mich sehr angenehm gewesen, es gab einen Durchlaufplan, an welchem mir die wichtigsten Themen ausführlich von Mitarbeitern erklärt wurde, was fuer ein Gesamt Verständnis mir sehr wichtig war.
- Habe mich dann aber schweren Herzens fuer einen anderen Job entschieden, da ich in diesem mehr meine langjährige Erfahrung einbringen kann.
- Auf jeden Fall war CML Waldbronn eine sehr sehr gute Erfahrung und die Entscheidung fiel mir sehr schwer, weil ich einem sehr guten Arbeitgeber absagen musste.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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