STARTEAM GLOBAL Germany GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenExceeding Expectations, in Everything We Do.
Wer wir sind
STARTEAM GLOBAL wurde 1988 gegründet. Wir sind ein ein weltweit anerkannter Leiterplattenhersteller und sind mit über 30 Standorten auf der Welt vertreten. In unserem Werk werden Leiterplatten (PCBs) nach den höchsten Qualitäts- und Zuverlässigkeitsstandards hergestellt. Wir begeistern, indem wir die Erwartungen unserer Kunden durch fortschrittliche und nachhaltige Lösungen für alles, was wir tun, übertreffen - PCB Manufacturing, redefined.
Das Arbeiten bei uns wird durch unsere Unternehmensphilosophie bestimmt und führt dazu, dass wir über Abteilungen und Ländergrenzen hinweg echte Zusammenarbeit erleben. Unsere Werte Verantwortung, Teamarbeit, Ehrlichkeit und Entschlossenheit sind dabei die Grundpfeiler unserer Kultur und somit auch unseres Handelns, Tag für Tag. - Philosophy that guides us.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind ein weltweit anerkannter Leiterplattenhersteller. Neben unserer eigenen Fabrik schätzen unsere Kunden unser globales Netzwerk, unsere einzigartigen Logistiklösungen und unseren exzellenten Support in allen Bereichen. Wir begleiten unsere Kunden während des gesamten Produktlebenszyklus - vom Design der Leiterplatte bis hin zu deren Lieferung.
Unsere Leiterplatten werden für alle Arten der Anwendung außer dem Militär produziert - zum Beispiel für komplexe Druckmaschinen, für die Automatisierungstechnik und für fast allen Automarken.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Was STARTEAM GLOBAL Germany GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Verantwortung, Teamwork, Aufrichtigkeit und Entschlossenheit - das ist es was uns ausmacht und was sich auch in unserem täglichen Tun widerspiegelt.
Ein offener und respektvoller Umgang miteinander ist für uns die Basis unseres täglichen Handelns, denn nur so können wir als global agierendes Unternehmen und als globale STARTEAM Familie erfolgreich sein und dauerhaft bestehen. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswege erleichtern uns das Arbeiten und lassen unsere STARTEAM Familie auch über Ländergrenzen hinweg zusammenwachsen und starke Beziehungen aufbauen.
Wir wollen uns stets verbessern und streben nach Nachhaltigkeit und Dauerhaftigkeit in allem was wir tun. Da es ohne Veränderung jedoch keinen Fortschritt gibt, stoßen wir Veränderungen an, schätzen Herausforderungen und sind aufgeschlossen gegenüber Neuem. Dabei hilft uns eine unserer größten Stärken besonders: unsere Vielfalt.
Wir wissen außerdem, dass Mitarbeitende auch noch ein Leben außerhalb der Arbeit haben. Deswegen ist es uns wichtig auf die individuellen Bedürfnisse jedes Mitarbeitenden eingehen zu können und eine möglichst ausgeglichene Work-Life-Balance zu schaffen. Dies gelingt uns unter anderem durch flexible Arbeitszeiten, Work from Anywhere oder Yoga-Angebote. Viele weitere Benefits sind hier zu finden.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STARTEAM GLOBAL Germany GmbH.
Standorte
Unsere Standorte weltweit
Unsere Wurzeln liegen in Europa, mittlerweile sind wir jedoch über all auf der Welt vertreten. Neben unseren Hauptstandorten in Karlsruhe, Hong Kong, Shenzhen und Jiangyou haben wir ein globales Vertriebsnetz, dass uns ermöglicht, Projekte mit Kunden und Kundinnen von Angesicht zu Angesicht auf der ganzen Welt zu entwickeln.
Alle Standorte und wie wir am besten zu erreichen sind findet ihr auch hier.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden viele globale Möglichkeiten angeboten, sofern man mit wehenden Fahnen danach ruft.
Flexible Arbeitszeiten, homeoffice
Sehr gutes Betriebsklima
große kulturelle Vielfalt; flache Hierarchie; schönes Büro; guter Kaffee, Wasser und Obstkorb; Gesundheitsangebote wie Fasten, Yoga und JobRad
Die Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
als wirklich "schlecht" würde ich nichts beurteilen. Eher als "schade", dass vorhandenes Potential nicht wirklich gesehen und gefördert wird.
Gehalt und Gehaltsanpassungen sind leider immer ein Thema
Es gibt nichts was wirklich ausschließlich schlecht ist.
Lästereien, zu viel Arbeit, da zu wenig Personal eingesetzt wird. Die aktuellen vielen Kündigen zeigen, dass hier nichts mehr stimmt.
Mitarbeiter die sich entwickeln möchten, werden etwas zu lange hingehalten. Potential wird nicht 100% ausgeschöpft.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten besser informiert und bei Veränderungen ein Mitspracherecht haben. Ausserdem sollten sich die Vorgesetzte besser über die Tätigkeit felder informieren
aktive Führung sollte viel mehr gelebt werden, stille Kollegen gehen gerne unter
In Großen und ganzen alles gut. Aber man sollte den Mitarbeitern die Möglichkeit geben zu wachsen.
Das Leben was man predigt
Veränderungen und Innovationen sind wichtig fürs Wachstum. Nichtsdestotrotz braucht jede Veränderung auch Zeit und dies sollte mehr berücksichtigt werden. Mehr support und motivation streuen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von STARTEAM GLOBAL Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist gut
Kollegen unterstützen einen, man tauscht sich gut aus und kann sehr gut miteinander arbeiten
Unter Kollegen sehr guter zusammen halt.
Durch familiäre Unternehmenskultur gehen die Mitarbeiter respektvoll mitanander um um, Teamwork wird groß geschrieben
Ist das einzige auf was man sich freut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STARTEAM GLOBAL Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer genug ausreden, damit man die Gehälter nicht anpassen muß.
Man wird schon mit Absicht klein gehalten. Aber man lernt viel um dann in bessere Position bei einer anderen Firma zu wechseln.
Neue Kollegen verdienen mehr, als langjährige Mitarbeiter. Im Durchschnitt ist das Gehalt weit unterhalb ähnlicher Stellen bei ähnlichen Firmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein weiterkommen ist in diesem Unternehmen nicht möglich.
Eher weniger.
es sollten auch "kleinere Weiterbildungswünsche" berücksichtigt werden
Hier ist definitiv wünschenswert, dass mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird um diese zu fördern. Es gibt eine Vielzahl an großem Potential, dass ausgebaut werden könnte. Aufgrund gewisser Strukturen im Unternehmen, benötigt dies aber viel zu viel Zeit. Generell ist Weiterbildung und Wachstum aber sehr gerne gesehen!
Die Firma bietet viele Weiterbildungsmaßnahmen an, sodass man sein Wissen ausbauen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STARTEAM GLOBAL Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet STARTEAM GLOBAL Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STARTEAM GLOBAL Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STARTEAM GLOBAL Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Kollegen helfen.