kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es werden viele globale Möglichkeiten angeboten, sofern man mit wehenden Fahnen danach ruft.
als wirklich "schlecht" würde ich nichts beurteilen. Eher als "schade", dass vorhandenes Potential nicht wirklich gesehen und gefördert wird.
aktive Führung sollte viel mehr gelebt werden, stille Kollegen gehen gerne unter
Sehr gutes Betriebsklima
Gehalt und Gehaltsanpassungen sind leider immer ein Thema
große kulturelle Vielfalt; flache Hierarchie; schönes Büro; guter Kaffee, Wasser und Obstkorb; Gesundheitsangebote wie Fasten, Yoga und JobRad
Ich finde die Arbeitsamtosphäre super. Man kommt ins Büro und fühlt sich wohl. Der Austausch mit Kollegen/Vorgesetzten ist freundlich und respektvoll.
Work-Life-Balance wird finde ich ganz groß geschrieben. Neben Teamevents gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten. Auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen ebenso wie auf Urlaubswünsche.
Kollegen unterstützen einen, man tauscht sich gut aus und kann sehr gut miteinander arbeiten
Kommunikation mit meinem Vorgesetzten ist auf Augenhöhe, offen und es gibt regelmäßiges Feedback. Alles in allem TOP!
Die Arbeitsbedingungen möchte ich besonders hervorheben: Sehr gute IT-Ausstattung, top Mobiliar wie höhenverstellbare Tische und bequeme Bürostühle. Auch die IT-Software ist super!
ich finde die Kommunikation an die Mitarbeiter erfolgt regelmäßig und zeitnah
Es gibt immer wieder neue Aufgaben und Projekte die sehr spannend sind und meine Arbeit abwechslungsreich gestalten. Außerdem wird mir viel Freiraum für die eigene Gestaltug des Arbeitstages gegeben.
Die Kollegen.
Es gibt nichts was wirklich ausschließlich schlecht ist.
In Großen und ganzen alles gut. Aber man sollte den Mitarbeitern die Möglichkeit geben zu wachsen.
Viele Junge dynamische Kollegen.
Solides Auftreten auf dem Markt.
Schlimmer geht immer. Wie zuvor schon erwähnt sehr viel Arbeit und die Firma entwickelt sich sehr schnell weiter.
Eher weniger.
Man wird schon mit Absicht klein gehalten. Aber man lernt viel um dann in bessere Position bei einer anderen Firma zu wechseln.
Wird eher weniger darauf geachtet.
Unter Kollegen sehr guter zusammen halt.
Kommt sehr stark auf die Abteilung an es gibt solche und solche.
Alles in Ordnung, neues Büro nicht so toll wie das alte aber dafür Telearbeit möglich.
Kommunikation könnte besser laufen, aber hängt vermutlich damit zusammen, dass Entschuldigungen immer sehr schnell getroffen werden und die Firma sich sehr schnell entwickelt.
Auf jeden Fall!
Das Leben was man predigt
Ständiger Zugzwang den andauernden Richtungswechseln zu folgen.
Auf dem Papier hat die Firma gute Werte aber in Wirklichkeit ist Individualismus nicht gewünscht.
Keiner traut sich was zu sagen aber 80% der Mitarbeiter sind unzufrieden.
nur fürs Marketing
Ist das einzige auf was man sich freut.
Wenn man alle 3 Monate ein Richtungswechsel mag dann schon.
Ich finde immer die entsprechenden Ansprechpartner, fühle mich wahrgenommen und gehört und auch sonst ist die Atmosphäre im Team super.
Durch höheres Geschäftsaufkommen kann es zu Mehrarbeit kommen, was zum Glück durch die hohe Flexibiltät gut zu bewältigen ist.
es sollten auch "kleinere Weiterbildungswünsche" berücksichtigt werden
Durch familiäre Unternehmenskultur gehen die Mitarbeiter respektvoll mitanander um um, Teamwork wird groß geschrieben
respektvolle Umgehensweise und ich fühle mich gehört und darf meine Ideen mit einbringen
leider durch "Home-Office" nicht mehr ganz so perfekt wie vor der Pandemie - es lässt sich einfach besser Austauschen, wenn man sich z.B. auch einfach kurz an der Kaffeemaschine trifft
feste Arbeitszeiten, Überstunden sind nicht die Regel
Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, jeweils zu 50% vom jahresdurchschnittlichen Bruttomonatslohn des Mitarbeiters und je nach dem wie das Geschäftsjahr gelaufen ist, eine Prämie.
Im Arbeitsalltag spielt sich eine gewisse Routine ein, vom dem her halten sich interessante Aufgaben in Grenzen.
Freundlicher und offener Umgang miteinander.
Absolut super durch hohe Flexibilität und Rücksichtnahme!!
Die Firma bietet viele Weiterbildungsmaßnahmen an, sodass man sein Wissen ausbauen kann.
Ehrlicher und offener Umgang im Team. Kollegialer Austausch findet trotz Corona immer noch statt.
Freundlich, fragt nach der Meinung anderer und bezieht diese in die Entscheidungsfindung mit ein. Bei Konflikten werden diese nicht totgeschwiegen, sondern nach einer Lösung gesucht!
IT Ausstattung ist super, helle Räumichkeiten mit viel Platz jedoch auch Rückzugsmöglichkeiten.
Aufgrund toller Kommunikationstools ist auch während Corona eine gute Kommunikation möglich. Es gibt regelmäßig Meetings, in denen man informiert wird
Man kann offen über seine Arbeitsbelastung sprechen. Es wird darauf eingegangen und bei Bedarf findet eine Umverteilung statt.
Sehr offener Arbeitgeber, offener Flair, flache Hierarchien, entspannte Atmosphäre, freiheit im daily business. Spaß am Arbeitsplatz ist willkommen!!!
Mitarbeiter die sich entwickeln möchten, werden etwas zu lange hingehalten. Potential wird nicht 100% ausgeschöpft.
Veränderungen und Innovationen sind wichtig fürs Wachstum. Nichtsdestotrotz braucht jede Veränderung auch Zeit und dies sollte mehr berücksichtigt werden. Mehr support und motivation streuen!
In der Regel herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und man geht sehr gerne ins Geschäft!
Leider hat das Image des Unternehmens, wie sicherlich viele andere auch, unter der aktuellen Marktsituation gelitten. Der Druck ist gewachsen und es wurde den Mitarbeitern einiges abverlangt. Situation entspannt sich nun etwas. Mehr support und Motivation der Leader wären hier von Vorteil gewesen um die Stimmung besser halten zu können. Ansonsten sehr gutes Image - tolle Firmenevents!!!
Sehr flexible Arbeitszeiten + Homeoffice ermöglichen prinzipiell eine sehr gute Work-Life-Balance. Offizielle Homeoffice Tage könnten unabhänig von Corona noch ausgeweitet werden! Unternehmen reagiert sehr flexibel auf Urlaubsplanung.
Hier ist definitiv wünschenswert, dass mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird um diese zu fördern. Es gibt eine Vielzahl an großem Potential, dass ausgebaut werden könnte. Aufgrund gewisser Strukturen im Unternehmen, benötigt dies aber viel zu viel Zeit. Generell ist Weiterbildung und Wachstum aber sehr gerne gesehen!
Year of sustainability - much more to come!
Guter Kollegenzusammenhalt. Aufgrund der Corona Pandemie und dem ausgebreiteten Homeoffice für einen langen Zeitraum ist der Zusammenhalt natürlich etwas komplizierter geworden.
Generell herrscht ein guter Umgang untereinander, unabhänig vom Alter!
Gossip gibt es leider überall.
Vorgesetzte gehen offen und respektvoll mit Mitarbeitern um und nehmen sich grundsätzlich den Problemen und Sorgen der Mitarbeiter an. In der Umsetzung hapert es allerdings, da es sich oftmals sehr lange Zieht bis etwas passiert oder an der Situation verändert wird. Dies kann sich auf die Motivation des einzelnen auswirken. Deutliche Anzeichen ist diese Richtung sollten vom Vorgesetzten schneller wahrgenommen werden. Aufgrund unterschiedlicher Strukturen im Unternehmen, nicht immer so einfach und schnell umsetzbar.
Tolles Equipment, super IT, toller Arbeitsplatz!
ADD ON: Gebäude könnte noch etwas wärmer gestaltet werden / mehr Trennwände wären optimal, da es im Großraumbüro durchaus sehr laut werden kann. Großraumbüro sorgt jedoch leider für ein etwas schwächeres Teamgefühl.
Geschäftshandys sind in der heutigen Zeit und in gewissen Bereichen ein must-have! Wird jedoch bei der CML sehr sensibel behandelt..
Kommunikation innerhalb eines Unternehmenes ist das A und O. Es herrscht innerhalb der Teams eine gute Kommunikation. Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation noch optimiert werden - um schneller und effizienter arbeiten zu können. Für mich persönlich etwas weniger Kommunikationstools würden helfen.
Die Aufgaben innerhalb des Unternehmens sind interessant und machen in der Regel auch viel Spaß. Wenn ein Mitarbeiter daran interessiert ist mehr zu machen, wird dies auch ermöglicht und man reagiert offen darauf. Unternehmen ist global aufgestellt - kulturreller Aspekt sehr groß geschrieben!
Arbeitsbelastung könnte innerhalb der einzelnen Teams etwas besser aufgeteilt werden!
Man arbeitet in einem neuen grossen Gebäude, man sieht sich, man hat Möglichkeiten sich in einer Ecke mit Couch mit einem Kollegen auszutauschen. Man fühlt sich angenommen, wertgeschätzt von Vorgesetzten und das "Familienoberhaupt" (Eigentümer) hat für jeden ein offenes Ohr. Die Abteilungen arbeiten miteinander, man fühlt das alle das gleiche Ziel haben.
Ich habe die anderen Bewertungen meines Arbeitgebers angeschaut und kann diese nicht nachvollziehen. Viele andere Kollegen denken so wie ich.
Das muss ich auch besonders hervorheben. Ich arbeite von zu Hause und kann mir meine Arbeitszeit, natürlich im Einklang mit den Arbeitszeiten der Kunden, einteilen. Private Termine, die sich nicht verschieben lassen, sind kein Problem. Auch hier hält das Team zusammen und wir vertreten uns.
Jeder hilft jedem wo es nur geht. Ich finde das schon recht aussergewöhnlich.
Mein Vorgesetzter ist sehr offen für alle Belange. Ich kann jederzeit auch mal etwas kritisches anmerken, es wird immer gut angenommen. Ich bekomme sehr viel Feedback und werde gefördert, so ich es will, und erhalte dann die notwendigen Trainings.
Die Firma hat verschiedene Kommunikationskanäle, man hat nie das Gefühl aussen vor zu sein. Mein Vorgesetzter informiert mich und Team regelmässig.
Die Struktur und das Aufgabengebiet sind super spannend. Wir arbeiten auf globaler Ebene und haben Kollegen rund um die Welt. Sehr eng arbeite ich mit meinen Kollegen in Asien zusammen. Da wir eine geniale IT-Infrastruktur haben können wir die Kollegen in Calls auch sehen. Nach Corona wird dann auch wieder mehr gereist und man sieht sich dann auch wieder öfter persönlich
So verdient kununu Geld.