Klares "Nein" zu Startklar als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der nach außen hin gezeigte Anspruch an gute Sozialarbeit...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...steht nach meiner Erfahrung in keiner Übereinstimmung mit den tatsächlichen Leistungen, die der Betrieb zu zeigen bereit oder in der Lage ist.
Verbesserungsvorschläge
"Soziale Arbeit" nicht nur als Teil des Firmennamens führen, sondern wirklich ins Zentrum der Bemühungen stellen. Anspruch und Wirklichkeit liegen hier meines Erachtens sehr weit auseinander
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsarmosphäre als sehr unangenehm, es ist viel Druck von Vorgesetzten zu spüren, die Fehlerkultur ist meiner Ansicht nach katastrophal.
Image
Hat in den letzten Monaten aufgrund der meiner Ansicht nach schlechten Unternehmensführung massiv gelitten, auch bei wichtigen Kooperstionspartnern.
Kollegenzusammenhalt
Das Team macht einen stark gespaltenen Eindruck, eime vertrauensvolle Zusammenarbeit ist nach meinem Empfinden sehr schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch langgedienten Mitarbeitern wird nach meiner Einschätzung häufig weder Respekt für ihre erbrachten Leistungen entgegengebracht, noch eine vielversprechende Perspektive im Unternehmen eröffnet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten sowohl von Geschäftsführung als auch Bereichs- und Teamleitung gegenüber Mitarbeitern lässt sich aus meiner Sicht mit einem Betrieb, der in der sozialen Arbeit tätig ist, nicht vereinbaren.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht nicht ausreichend qualifiziertes Personal auf Führungspositionen erschwert durch, wie ich finde, unsachgemäße und teilweise unverantwortliche Entscheidungen die tägliche Arbeit massiv.
Kommunikation
Ich habe nicht dass Gefühl, dass Entscheidungen transparent getroffen werden oder Beteiligte einbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Die operative Arbeit bietet einige interessante Möglichkeiten, jedoch lassen die Einschränkungen, die durch Vorgesetzte auferlegt werden, nach meinem Empfinden innovative und zeitgemäße Sozialarbeit häufig nicht zu.