Ihr Unternehmen?

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Startnext 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Junges, sinnstiftendes Digitalunternehmen, das von einem zwiegespaltenen Kulturverständnis zurückgehalten wird.

3,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Startnext GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Größe des Teams, Zusammenhalt, Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen in selbstbestimmtes Arbeiten, fehlende Selbstreflexion der Chefetage

Verbesserungsvorschläge

Endlich eine Lösung bzgl. der Macht und des Verhaltens der Chefetage finden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht größtenteils eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Diese hängt aber natürlich auch davon ab, mit wem man zusammenarbeitet.

Image

Das Unternehmen könnte das Bild, was sie nach Außen verkörpern, gerade im Organisatorischen intern noch verbessern.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass sich niemand kaputt arbeitet und auch Zeit für private Dinge bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Manche Kolleg:innen waren auf kleinen Weiterbildungen, aber es kommt eher selten vor.

Gehalt/Benefits

Hier würde ich 2,5 Sterne geben. Es reicht zum Leben, aber auch nicht viel mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dies schreibt sich das Unternehmen auf die Fahne und es wird auch weitestgehend gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Das Kolleg:innen gehen offen, hinterfragend, aber auch wertschätzend miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht wirklich ältere Kolleg:innen. Aber Alter spielt eigentlich keine große Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt ein Hauptproblem. Die vordegründig flachen Hierarchien werden regelmäßig durch Micromanagement und Alleingänge der Chefetage ausgebremst. Diese ist nicht offen für Kritik und muss keine Rechenschaft ablegen. Für ein sich progressiv gebendes Unternehmen ein absolutes No Go. Dieses Verhalten führte in den letzten Jahren für eine extrem hohe Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros und Bemühungen das Arbeiten angenehm zu gestalten.

Kommunikation

Teilweise werden Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter:innen hinweg getroffen und nicht kommuniziert. Ansonsten herrscht aber eine offene Feedback-Kultur.

Gleichberechtigung

Trotz männlicher Chefetage wird sich bemüht, dass Gleichberechtigung herrscht.

Interessante Aufgaben

Es gibt Raum, um sich zu entfalten und Ideen einzubringen, aber manche Aufgaben sind auch etwas eintönig.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.