14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starkes Konzept, aber Kommunikation und Führungsverhalten aus meiner Sicht sehr ausbaufähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei Startnext GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es positiv, dass Startnext eine sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert bietet. Das Team ist engagiert, kreativ und oft mit Leidenschaft bei der Sache. Auch die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, habe ich als vorteilhaft erlebt. Die Atmosphäre im Kolleg:innenkreis war überwiegend freundlich und unterstützend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht bestehen Schwächen im Führungsverhalten und in der Kommunikation. Entscheidungen wirkten häufig top-down und wenig transparent, was das Vertrauen im Team beeinträchtigt hat. Ich habe auch einen hohen Arbeitsdruck wahrgenommen, der die Work-Life-Balance erschwert. Insgesamt fehlt es an klaren Strukturen, konsequenter Führung und ausreichend Raum für Mitgestaltung.
Verbesserungsvorschläge
• Mehr Vertrauen in Mitarbeitende und weniger Mikromanagement.
• Entscheidungen transparenter und mit mehr Einbindung des Teams kommunizieren.
• Arbeitsbelastung besser steuern, um eine ausgewogenere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
• Weniger Alleingänge in der Führung und mehr Raum für gemeinsames Feedback schaffen.
• Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten für mehr Orientierung etablieren.
• Weiterbildungsangebote gezielter fördern und strukturierter zugänglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team habe ich überwiegend als freundlich erlebt. Gleichzeitig habe ich bemerkt, dass es durch die geringen Hierarchien manchmal an klaren Strukturen fehlte.
Image
Externes Image 5 Sterne. Internes Image 2 Sterne. Was die hohe Mitarbeiter Fluktuation zeigt.
Work-Life-Balance
Prinzipiell sind flexible Arbeitszeiten möglich, was ich positiv fand. Gleichzeitig habe ich den hohen Arbeitsdruck so wahrgenommen, dass es mir schwerfiel, eine echte Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Strukturen als sehr flach wahrgenommen, wodurch Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt sind. Weiterbildungen waren möglich, wenn man selbst Initiative gezeigt hat – eine systematische Förderung konnte ich jedoch nicht erkennen.
Gehalt/Benefits
Meiner Erfahrung nach liegt die Vergütung im mittleren Bereich. Es gibt kleinere Benefits wie etwa das Deutschlandticket, insgesamt habe ich das Paket aber eher als durchschnittlich empfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinem Eindruck spielen Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung bei Startnext eine Rolle. Ich hätte mir aber noch sichtbarere oder konsequentere Maßnahmen in diesem Bereich gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Zeit bei Startnext habe ich den Zusammenhalt im Team als solide erlebt. Gerade in stressigen Situationen haben wir uns gegenseitig unterstützt, wenngleich es in manchen Projekten an klarer Abstimmung gefehlt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Beobachtung nach wurden alle Kolleg:innen gleich behandelt. Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden habe ich nicht feststellen können.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten habe ich als belastend erlebt. Aus meiner Sicht gab es viel Kontrolle, Mikromanagement und zahlreiche Alleingänge der Vorgesetzten, wodurch Teamprozesse beeinträchtigt wurden. Ich habe auch psychologischen Druck empfunden, der meine Motivation und das Arbeitsklima negativ beeinflusst hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze und die Ausstattung empfand ich als funktional. Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten habe ich allerdings als begrenzt wahrgenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich nicht immer als transparent erlebt. Manche Informationen wurden nur teilweise oder spät weitergegeben. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass wichtige Entscheidungen oft top-down getroffen und kommuniziert wurden, wodurch Mitsprache erschwert war.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde aus meiner Erfahrung heraus, als hoher Unternehmenswert angestrebt, allerdings nicht wirklich gelebt.
Interessante Aufgaben
Teilweise gibt es aus meiner Perspektive sehr interessante Aufgaben und neue Ansätze, die es aber nur selten in die Umsetzung schaffen.
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Gelebte Werte, ein Team mit Herz und die Herausforderungen eines kleinen Unternehmens mit Purpose.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Startnext GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Durchhalten in Krisenzeiten und den unermüdlichen Einsatz für die Vision, unabhängige Finanzierung und Sichtbarkeit für Projekte und Gründungen zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Arbeiten wird hier wirklich gelebt. Die Werte, denen sich Startnext verschrieben hat, stehen nicht nur auf der Website, sondern werden ernst genommen und auch immer wieder reflektiert. Das kann aber auch durchaus mal anstrengend sein, weil es auch Reflexion von jede/r Einzelnen erfordert.
Work-Life-Balance
Wir leben Flexibilität und versuchen immer Rücksicht auf die individuellen Umstände zu nehmen. Wenn alle auch verantwortungsbewusst mit dieser Freiheit umgehen, kann man hier eine gute Balance finden.
Karriere/Weiterbildung
In einem sehr kleinen Team und flacheren Hierarchien kann es keine klassische Karriereleiter oder fertige Entwicklungsprogramme geben. Aber jede/r, die sich weiterbilden und -entwickeln möchte, kann das tun und wird dabei unterstützt. Es gibt genügend Räume, um sich auszuprobieren oder mehr Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für ein Unternehmen dieser Größe und mit Purpose sehr angemessen. Startnext bietet, wo es geht und sinnvoll, gute Zusatzleistungen wie das Deutschlandticket oder Coachings.
Kollegenzusammenhalt
Alle im Team haben einen herzlichen, freundschaftlichen, wertschätzenden Umgang mit einander, in alle Richtungen. Mit diesen Menschen macht Arbeiten und auch mehr darüber hinaus einfach Spaß. Auch und gerade in stressigen und herausfordernden Zeiten unterstützen sich alle gegenseitig. Auch bei individuellen Problemen sind alle hilfsbereit und verständnisvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kolleg:innen sind wohl so im Schnitt zwischen Mitte Zwanzig und Vierzig. Es gibt einige Kolleg:innen, die schon lange dabei sind, und einige, die wieder gekommen sind.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man hier mit einem klassischen Vorgesetztenbild in Hierarchien ankommt, kann das durchaus erstmal eine Umgewöhnung sein. Die Hierarchien sind flacher, aber natürlich gibt es Entscheidungsmacht, die sich immer aus den Verantwortungen ergeben, die jeder trägt.
Entscheidungen werden immer transparent gemacht, und alle Betroffenen so gut wie möglich eingebunden. Gerade in Krisen entstehen auch mal Fehler, die aber in der Regel immer gut aufgearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Die Grundlagen sind top. Im Büro in Dresden kann man sich sehr wohl fühlen. Technik und Arbeitsausstattung sind sehr gut. An Tools und Prozessen wird immer optimiert. Wenn man etwas braucht, kann man es immer ansprechen.
Kommunikation
Es gibt viele Formate für Transparenz, z.B. wöchentliche Teamupdates. Außerdem wird ständig daran gearbeitet, die interne Kommunikation zu reflektieren, an sich ändernde Bedingungen anzupassen und zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Projekte, die Startnext mit Leben füllen, ist es sowieso grundsätzlich interessant.
Aber auch die Arbeit selbst wird nie langweilig und man kann selbst mit gestalten. Es finden sich immer neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann, wenn man das will.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen & Kolleg:innen und vielfältige, sinnstiftende Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Startnext GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Hundedame war immer willkommen :)
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche Arbeitsumgebung, selbstbestimmtes Arbeiten möglich.
Image
Gutes Image, was gerechtfertigt ist.
Work-Life-Balance
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und sich die Arbeitszeiten selbstbestimmt einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative lohnt sich. Jede:r, der sich weiterbilden möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen wurden immer ernst genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen mit B-corp-Zertifizierung. Nachhaltigkeit, Fairness und Sozialgerechtigkeit werden hier gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind Freundschaften fürs Leben entstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Waren immer gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit im Homeoffice oder in den Büros in Berlin oder Dresden zu arbeiten. Viele Benefits.
Kommunikation
Sinnvolles Kommunikationsverhalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist fest in den Unternehmenswerten verankert.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, sinnstiftende Aufgaben.
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Tolle Leute, sinnstiftende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Startnext GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gestaltungsspielraum, um Bedürfnisse für Arbeitsatmosphäre zu integrieren.
Image
Wer bei mir im Freundeskreis Startnext kannte, fand es toll. Ohne Ausnahme.
Work-Life-Balance
Ich konnte meine Arbeitszeiten so wählen, dass es sowohl für die Firma als auch für mich und meine Familie gepasst hat. Es ist viel Rücksichtnahme da, solange es im Team abgesprochen ist.
Karriere/Weiterbildung
Ideen für Weiterbildungen können eingebracht und umgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Ich habe mein Wunschgehalt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz, Klimaschutz und fairer Einkauf werden gelebt. Das zeigt sich auch in der Zertifizierung als B Corporation.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle per-Du und das nicht nur im grammatikalischen Sinn.
Arbeitsbedingungen
Hardware und Arbeitsort konnte ich selbst auswählen. Arbeiten im Firmenbüro oder im Homeoffice: beides ist in Dresden möglich.
Kommunikation
Wertschätzend und konstruktiv
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Es gibt eine Rolle, um bewusst darauf zu achten.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Als recht frühe Zwischenstation gut geeignet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Startnext GmbH in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
hier kümmert man sich am besten selbst und fordert ein.
Gehalt/Benefits
ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
definitiv top.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, auf familäre / persönliche Belange wird aus dem Team heraus sehr cool Rücksicht genommen und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Über Entscheidungen, die getroffen werden, kann durchaus diskutiert werden oder hinterfragt. Diese Gespräche sind oftmals gut, müssen aber einfach selbst eingefordert werden. Kommunikationsverhalten der im Herbst gelaufenenen betriebsbedingten Kündigung / Kurzarbeit für verbliebenes Team katastrophal leider.
Arbeitsbedingungen
Großraum ist bei Videokonferenzen schlicht unpraktisch, Rückzugsmöglichkeiten eher offen gestaltet. Schöner Austausch durch verschiedene Mitmieter in der Fläche in Dresden.
Kommunikation
Regelmeetings für alle gemeinsam im letzten Jahr besser geworden, da informativer & gestraffter. Jährlich stattfindendes Team-Treffen sollte häufiger auch für wichtige strategische Themen stattfinden.
Interessante Aufgaben
kommt wie meist wohl drauf an, was man macht. Veränderung ist möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Cooles Team mit intrinsischer Motivation, die durch verschiedene Dinge nicht voll genutzt werden kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Startnext GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im kleinen eigenen Team ist sehr harmonisch und offen. Man wird von Anfang an sehr gut aufgenommen!
Image
Das Bild was man als Außenstehender von Startnext bekommt, könnte im Unternehmen selbst deutlich mehr gelebt werden. So innovativ wie es wirkt, ist es intern nicht.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass eine angemessene Work-Life-Balance gelebt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Man kann von Anfang an Verantwortung übernehmen, allerdings lernt man auch sehr schnell, dass man bestimmte Dinge nicht kritisieren sollte, wenn man Karriere bei Startnext machen will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet und auch bestmöglich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind super. Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre und eine sehr offene und ehrliche Kommunikation untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine älteren Kolleg*innen, allerdings wären diese sicherlich herzlich willkommen und würden nicht anders behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien, die nicht so flach sind wie sie dargestellt werden, führen zu Micromanagement und Alleingängen, die dann vom Team umgesetzt werden müssen.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich alles vorhanden was an Equipment zum Arbeiten benötigt wird. Allerdings wird die Arbeit durch komplizierte Tools, die trotz Gegenwind der gesamten Belegschaft nicht ausgetauscht werden, unnötig kompliziert.
Kommunikation
Es herrscht grundsätzlich eine offene Kommunikation. Allerdings werden viele Entscheidungen aus der Chefetage heraus getroffen und gelten dann als beschlossene Sache, ohne vorher Dinge abzusprechen oder von den Mitarbeiter*innen hinterfragen zu lassen.
Gleichberechtigung
Obwohl es eine männliche Chefetage gibt, wird Gleichberechtigung groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Es gibt in einigen Bereichen sich kreativ auszutoben, allerdings müssen auch viele Dinge gemacht werden, die von der Cehfetage vorgegeben werden.
Gehalt/Benefits
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Ein Team, dass guten Ideen eine Plattform zur Finanzierung zur Verfügung stellt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Startnext GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Anspruch die Gesellschaft mit zu gestalten und dabei neue Wege der Finanzierung von Projekten zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Startnext ist ein zertifiziertes B Corp Unternehmen!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, sinnstiftendes Digitalunternehmen, das von einem zwiegespaltenen Kulturverständnis zurückgehalten wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Startnext GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größe des Teams, Zusammenhalt, Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in selbstbestimmtes Arbeiten, fehlende Selbstreflexion der Chefetage
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine Lösung bzgl. der Macht und des Verhaltens der Chefetage finden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht größtenteils eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Diese hängt aber natürlich auch davon ab, mit wem man zusammenarbeitet.
Image
Das Unternehmen könnte das Bild, was sie nach Außen verkörpern, gerade im Organisatorischen intern noch verbessern.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass sich niemand kaputt arbeitet und auch Zeit für private Dinge bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Manche Kolleg:innen waren auf kleinen Weiterbildungen, aber es kommt eher selten vor.
Gehalt/Benefits
Hier würde ich 2,5 Sterne geben. Es reicht zum Leben, aber auch nicht viel mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies schreibt sich das Unternehmen auf die Fahne und es wird auch weitestgehend gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Das Kolleg:innen gehen offen, hinterfragend, aber auch wertschätzend miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich ältere Kolleg:innen. Aber Alter spielt eigentlich keine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt ein Hauptproblem. Die vordegründig flachen Hierarchien werden regelmäßig durch Micromanagement und Alleingänge der Chefetage ausgebremst. Diese ist nicht offen für Kritik und muss keine Rechenschaft ablegen. Für ein sich progressiv gebendes Unternehmen ein absolutes No Go. Dieses Verhalten führte in den letzten Jahren für eine extrem hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros und Bemühungen das Arbeiten angenehm zu gestalten.
Kommunikation
Teilweise werden Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter:innen hinweg getroffen und nicht kommuniziert. Ansonsten herrscht aber eine offene Feedback-Kultur.
Gleichberechtigung
Trotz männlicher Chefetage wird sich bemüht, dass Gleichberechtigung herrscht.
Interessante Aufgaben
Es gibt Raum, um sich zu entfalten und Ideen einzubringen, aber manche Aufgaben sind auch etwas eintönig.
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Toller Einstiegsjob!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Startnext GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt hat es mir echt Spaß gemacht für Startnext zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die natürlich gegeben geringen Aufstiegschancen werden durch flache Hierachien wettgemacht. Super für die ersten Schritte, mittelfristig Geschmackssache.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrschte eine klasse Athmosphäre!
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Berlin Kreuzberg kann sich wirklich sehen lassen.
Kommunikation
Verschiedene Betriebsstandorte machten Rücksprache mit verschieden Geschäftsbereichen z.T. schwierig. Innerhalb des Berllner Teams herrschte eine gute Kommunikation!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt reichte für meinen Lebensunterhalt aus, große Sprünge waren jedoch nicht drin. Sozialleistungen gab es für mich nicht.
Interessante Aufgaben
Ich wurde sofort ins kalte Wasser geworfen und konnte im ersten halben Jahr echt viel lernen!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten Dinge zu bewegen und neue Konzepte auszuprobieren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Startnext GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchien sind flach, jeder kann sich behaupten und einbringen. Das Team ist agil und hochmotiviert.
Image
Bei Startnext arbeiten heißt, aktiv zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Startnext durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 67% der Bewertenden würden Startnext als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Startnext als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.