Startnext 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es positiv, dass Startnext eine sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert bietet. Das Team ist engagiert, kreativ und oft mit Leidenschaft bei der Sache. Auch die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, habe ich als vorteilhaft erlebt. Die Atmosphäre im Kolleg:innenkreis war überwiegend freundlich und unterstützend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht bestehen Schwächen im Führungsverhalten und in der Kommunikation. Entscheidungen wirkten häufig top-down und wenig transparent, was das Vertrauen im Team beeinträchtigt hat. Ich habe auch einen hohen Arbeitsdruck wahrgenommen, der die Work-Life-Balance erschwert. Insgesamt fehlt es an klaren Strukturen, konsequenter Führung und ausreichend Raum für Mitgestaltung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team habe ich überwiegend als freundlich erlebt. Gleichzeitig habe ich bemerkt, dass es durch die geringen Hierarchien manchmal an klaren Strukturen fehlte.

Image

Externes Image 5 Sterne. Internes Image 2 Sterne. Was die hohe Mitarbeiter Fluktuation zeigt.

Work-Life-Balance

Prinzipiell sind flexible Arbeitszeiten möglich, was ich positiv fand. Gleichzeitig habe ich den hohen Arbeitsdruck so wahrgenommen, dass es mir schwerfiel, eine echte Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe die Strukturen als sehr flach wahrgenommen, wodurch Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt sind. Weiterbildungen waren möglich, wenn man selbst Initiative gezeigt hat – eine systematische Förderung konnte ich jedoch nicht erkennen.

Gehalt/Benefits

Meiner Erfahrung nach liegt die Vergütung im mittleren Bereich. Es gibt kleinere Benefits wie etwa das Deutschlandticket, insgesamt habe ich das Paket aber eher als durchschnittlich empfunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In meinem Eindruck spielen Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung bei Startnext eine Rolle. Ich hätte mir aber noch sichtbarere oder konsequentere Maßnahmen in diesem Bereich gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Zeit bei Startnext habe ich den Zusammenhalt im Team als solide erlebt. Gerade in stressigen Situationen haben wir uns gegenseitig unterstützt, wenngleich es in manchen Projekten an klarer Abstimmung gefehlt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Beobachtung nach wurden alle Kolleg:innen gleich behandelt. Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden habe ich nicht feststellen können.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten habe ich als belastend erlebt. Aus meiner Sicht gab es viel Kontrolle, Mikromanagement und zahlreiche Alleingänge der Vorgesetzten, wodurch Teamprozesse beeinträchtigt wurden. Ich habe auch psychologischen Druck empfunden, der meine Motivation und das Arbeitsklima negativ beeinflusst hat.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze und die Ausstattung empfand ich als funktional. Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten habe ich allerdings als begrenzt wahrgenommen.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich nicht immer als transparent erlebt. Manche Informationen wurden nur teilweise oder spät weitergegeben. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass wichtige Entscheidungen oft top-down getroffen und kommuniziert wurden, wodurch Mitsprache erschwert war.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wurde aus meiner Erfahrung heraus, als hoher Unternehmenswert angestrebt, allerdings nicht wirklich gelebt.

Interessante Aufgaben

Teilweise gibt es aus meiner Perspektive sehr interessante Aufgaben und neue Ansätze, die es aber nur selten in die Umsetzung schaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Größe des Teams, Zusammenhalt, Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen in selbstbestimmtes Arbeiten, fehlende Selbstreflexion der Chefetage

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht größtenteils eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Diese hängt aber natürlich auch davon ab, mit wem man zusammenarbeitet.

Image

Das Unternehmen könnte das Bild, was sie nach Außen verkörpern, gerade im Organisatorischen intern noch verbessern.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass sich niemand kaputt arbeitet und auch Zeit für private Dinge bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Manche Kolleg:innen waren auf kleinen Weiterbildungen, aber es kommt eher selten vor.

Gehalt/Benefits

Hier würde ich 2,5 Sterne geben. Es reicht zum Leben, aber auch nicht viel mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dies schreibt sich das Unternehmen auf die Fahne und es wird auch weitestgehend gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Das Kolleg:innen gehen offen, hinterfragend, aber auch wertschätzend miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht wirklich ältere Kolleg:innen. Aber Alter spielt eigentlich keine große Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt ein Hauptproblem. Die vordegründig flachen Hierarchien werden regelmäßig durch Micromanagement und Alleingänge der Chefetage ausgebremst. Diese ist nicht offen für Kritik und muss keine Rechenschaft ablegen. Für ein sich progressiv gebendes Unternehmen ein absolutes No Go. Dieses Verhalten führte in den letzten Jahren für eine extrem hohe Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros und Bemühungen das Arbeiten angenehm zu gestalten.

Kommunikation

Teilweise werden Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter:innen hinweg getroffen und nicht kommuniziert. Ansonsten herrscht aber eine offene Feedback-Kultur.

Gleichberechtigung

Trotz männlicher Chefetage wird sich bemüht, dass Gleichberechtigung herrscht.

Interessante Aufgaben

Es gibt Raum, um sich zu entfalten und Ideen einzubringen, aber manche Aufgaben sind auch etwas eintönig.