Startnext 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es positiv, dass Startnext eine sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert bietet. Das Team ist engagiert, kreativ und oft mit Leidenschaft bei der Sache. Auch die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, habe ich als vorteilhaft erlebt. Die Atmosphäre im Kolleg:innenkreis war überwiegend freundlich und unterstützend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht bestehen Schwächen im Führungsverhalten und in der Kommunikation. Entscheidungen wirkten häufig top-down und wenig transparent, was das Vertrauen im Team beeinträchtigt hat. Ich habe auch einen hohen Arbeitsdruck wahrgenommen, der die Work-Life-Balance erschwert. Insgesamt fehlt es an klaren Strukturen, konsequenter Führung und ausreichend Raum für Mitgestaltung.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Vertrauen in Mitarbeitende und weniger Mikromanagement.

• Entscheidungen transparenter und mit mehr Einbindung des Teams kommunizieren.

• Arbeitsbelastung besser steuern, um eine ausgewogenere Work-Life-Balance zu ermöglichen.

• Weniger Alleingänge in der Führung und mehr Raum für gemeinsames Feedback schaffen.

• Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten für mehr Orientierung etablieren.

• Weiterbildungsangebote gezielter fördern und strukturierter zugänglich machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team habe ich überwiegend als freundlich erlebt. Gleichzeitig habe ich bemerkt, dass es durch die geringen Hierarchien manchmal an klaren Strukturen fehlte.

Image

Externes Image 5 Sterne. Internes Image 2 Sterne. Was die hohe Mitarbeiter Fluktuation zeigt.

Work-Life-Balance

Prinzipiell sind flexible Arbeitszeiten möglich, was ich positiv fand. Gleichzeitig habe ich den hohen Arbeitsdruck so wahrgenommen, dass es mir schwerfiel, eine echte Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe die Strukturen als sehr flach wahrgenommen, wodurch Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt sind. Weiterbildungen waren möglich, wenn man selbst Initiative gezeigt hat – eine systematische Förderung konnte ich jedoch nicht erkennen.

Gehalt/Benefits

Meiner Erfahrung nach liegt die Vergütung im mittleren Bereich. Es gibt kleinere Benefits wie etwa das Deutschlandticket, insgesamt habe ich das Paket aber eher als durchschnittlich empfunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In meinem Eindruck spielen Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung bei Startnext eine Rolle. Ich hätte mir aber noch sichtbarere oder konsequentere Maßnahmen in diesem Bereich gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Beobachtung nach wurden alle Kolleg:innen gleich behandelt. Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden habe ich nicht feststellen können.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten habe ich als belastend erlebt. Aus meiner Sicht gab es viel Kontrolle, Mikromanagement und zahlreiche Alleingänge der Vorgesetzten, wodurch Teamprozesse beeinträchtigt wurden. Ich habe auch psychologischen Druck empfunden, der meine Motivation und das Arbeitsklima negativ beeinflusst hat.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze und die Ausstattung empfand ich als funktional. Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten habe ich allerdings als begrenzt wahrgenommen.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich nicht immer als transparent erlebt. Manche Informationen wurden nur teilweise oder spät weitergegeben. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass wichtige Entscheidungen oft top-down getroffen und kommuniziert wurden, wodurch Mitsprache erschwert war.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wurde aus meiner Erfahrung heraus, als hoher Unternehmenswert angestrebt, allerdings nicht wirklich gelebt.

Interessante Aufgaben

Teilweise gibt es aus meiner Perspektive sehr interessante Aufgaben und neue Ansätze, die es aber nur selten in die Umsetzung schaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Durchhalten in Krisenzeiten und den unermüdlichen Einsatz für die Vision, unabhängige Finanzierung und Sichtbarkeit für Projekte und Gründungen zu ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Modernes Arbeiten wird hier wirklich gelebt. Die Werte, denen sich Startnext verschrieben hat, stehen nicht nur auf der Website, sondern werden ernst genommen und auch immer wieder reflektiert. Das kann aber auch durchaus mal anstrengend sein, weil es auch Reflexion von jede/r Einzelnen erfordert.

Work-Life-Balance

Wir leben Flexibilität und versuchen immer Rücksicht auf die individuellen Umstände zu nehmen. Wenn alle auch verantwortungsbewusst mit dieser Freiheit umgehen, kann man hier eine gute Balance finden.

Karriere/Weiterbildung

In einem sehr kleinen Team und flacheren Hierarchien kann es keine klassische Karriereleiter oder fertige Entwicklungsprogramme geben. Aber jede/r, die sich weiterbilden und -entwickeln möchte, kann das tun und wird dabei unterstützt. Es gibt genügend Räume, um sich auszuprobieren oder mehr Verantwortung zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für ein Unternehmen dieser Größe und mit Purpose sehr angemessen. Startnext bietet, wo es geht und sinnvoll, gute Zusatzleistungen wie das Deutschlandticket oder Coachings.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kolleg:innen sind wohl so im Schnitt zwischen Mitte Zwanzig und Vierzig. Es gibt einige Kolleg:innen, die schon lange dabei sind, und einige, die wieder gekommen sind.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man hier mit einem klassischen Vorgesetztenbild in Hierarchien ankommt, kann das durchaus erstmal eine Umgewöhnung sein. Die Hierarchien sind flacher, aber natürlich gibt es Entscheidungsmacht, die sich immer aus den Verantwortungen ergeben, die jeder trägt.
Entscheidungen werden immer transparent gemacht, und alle Betroffenen so gut wie möglich eingebunden. Gerade in Krisen entstehen auch mal Fehler, die aber in der Regel immer gut aufgearbeitet werden.

Arbeitsbedingungen

Die Grundlagen sind top. Im Büro in Dresden kann man sich sehr wohl fühlen. Technik und Arbeitsausstattung sind sehr gut. An Tools und Prozessen wird immer optimiert. Wenn man etwas braucht, kann man es immer ansprechen.

Kommunikation

Es gibt viele Formate für Transparenz, z.B. wöchentliche Teamupdates. Außerdem wird ständig daran gearbeitet, die interne Kommunikation zu reflektieren, an sich ändernde Bedingungen anzupassen und zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen Projekte, die Startnext mit Leben füllen, ist es sowieso grundsätzlich interessant.
Aber auch die Arbeit selbst wird nie langweilig und man kann selbst mit gestalten. Es finden sich immer neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann, wenn man das will.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Hundedame war immer willkommen :)

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliche Arbeitsumgebung, selbstbestimmtes Arbeiten möglich.

Image

Gutes Image, was gerechtfertigt ist.

Work-Life-Balance

Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und sich die Arbeitszeiten selbstbestimmt einzuteilen.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative lohnt sich. Jede:r, der sich weiterbilden möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen wurden immer ernst genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen mit B-corp-Zertifizierung. Nachhaltigkeit, Fairness und Sozialgerechtigkeit werden hier gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Waren immer gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiv und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit im Homeoffice oder in den Büros in Berlin oder Dresden zu arbeiten. Viele Benefits.

Kommunikation

Sinnvolles Kommunikationsverhalten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist fest in den Unternehmenswerten verankert.

Interessante Aufgaben

Vielfältige, sinnstiftende Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Viel Gestaltungsspielraum, um Bedürfnisse für Arbeitsatmosphäre zu integrieren.

Image

Wer bei mir im Freundeskreis Startnext kannte, fand es toll. Ohne Ausnahme.

Work-Life-Balance

Ich konnte meine Arbeitszeiten so wählen, dass es sowohl für die Firma als auch für mich und meine Familie gepasst hat. Es ist viel Rücksichtnahme da, solange es im Team abgesprochen ist.

Karriere/Weiterbildung

Ideen für Weiterbildungen können eingebracht und umgesetzt werden.

Gehalt/Benefits

Ich habe mein Wunschgehalt bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz, Klimaschutz und fairer Einkauf werden gelebt. Das zeigt sich auch in der Zertifizierung als B Corporation.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Hardware und Arbeitsort konnte ich selbst auswählen. Arbeiten im Firmenbüro oder im Homeoffice: beides ist in Dresden möglich.

Kommunikation

Wertschätzend und konstruktiv

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt. Es gibt eine Rolle, um bewusst darauf zu achten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im kleinen eigenen Team ist sehr harmonisch und offen. Man wird von Anfang an sehr gut aufgenommen!

Image

Das Bild was man als Außenstehender von Startnext bekommt, könnte im Unternehmen selbst deutlich mehr gelebt werden. So innovativ wie es wirkt, ist es intern nicht.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass eine angemessene Work-Life-Balance gelebt werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Man kann von Anfang an Verantwortung übernehmen, allerdings lernt man auch sehr schnell, dass man bestimmte Dinge nicht kritisieren sollte, wenn man Karriere bei Startnext machen will.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr drauf geachtet und auch bestmöglich gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eigentlich keine älteren Kolleg*innen, allerdings wären diese sicherlich herzlich willkommen und würden nicht anders behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien, die nicht so flach sind wie sie dargestellt werden, führen zu Micromanagement und Alleingängen, die dann vom Team umgesetzt werden müssen.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich alles vorhanden was an Equipment zum Arbeiten benötigt wird. Allerdings wird die Arbeit durch komplizierte Tools, die trotz Gegenwind der gesamten Belegschaft nicht ausgetauscht werden, unnötig kompliziert.

Kommunikation

Es herrscht grundsätzlich eine offene Kommunikation. Allerdings werden viele Entscheidungen aus der Chefetage heraus getroffen und gelten dann als beschlossene Sache, ohne vorher Dinge abzusprechen oder von den Mitarbeiter*innen hinterfragen zu lassen.

Gleichberechtigung

Obwohl es eine männliche Chefetage gibt, wird Gleichberechtigung groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Es gibt in einigen Bereichen sich kreativ auszutoben, allerdings müssen auch viele Dinge gemacht werden, die von der Cehfetage vorgegeben werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Größe des Teams, Zusammenhalt, Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen in selbstbestimmtes Arbeiten, fehlende Selbstreflexion der Chefetage

Verbesserungsvorschläge

Endlich eine Lösung bzgl. der Macht und des Verhaltens der Chefetage finden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht größtenteils eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Diese hängt aber natürlich auch davon ab, mit wem man zusammenarbeitet.

Image

Das Unternehmen könnte das Bild, was sie nach Außen verkörpern, gerade im Organisatorischen intern noch verbessern.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass sich niemand kaputt arbeitet und auch Zeit für private Dinge bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Manche Kolleg:innen waren auf kleinen Weiterbildungen, aber es kommt eher selten vor.

Gehalt/Benefits

Hier würde ich 2,5 Sterne geben. Es reicht zum Leben, aber auch nicht viel mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dies schreibt sich das Unternehmen auf die Fahne und es wird auch weitestgehend gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht wirklich ältere Kolleg:innen. Aber Alter spielt eigentlich keine große Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt ein Hauptproblem. Die vordegründig flachen Hierarchien werden regelmäßig durch Micromanagement und Alleingänge der Chefetage ausgebremst. Diese ist nicht offen für Kritik und muss keine Rechenschaft ablegen. Für ein sich progressiv gebendes Unternehmen ein absolutes No Go. Dieses Verhalten führte in den letzten Jahren für eine extrem hohe Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros und Bemühungen das Arbeiten angenehm zu gestalten.

Kommunikation

Teilweise werden Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter:innen hinweg getroffen und nicht kommuniziert. Ansonsten herrscht aber eine offene Feedback-Kultur.

Gleichberechtigung

Trotz männlicher Chefetage wird sich bemüht, dass Gleichberechtigung herrscht.

Interessante Aufgaben

Es gibt Raum, um sich zu entfalten und Ideen einzubringen, aber manche Aufgaben sind auch etwas eintönig.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt hat es mir echt Spaß gemacht für Startnext zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Die natürlich gegeben geringen Aufstiegschancen werden durch flache Hierachien wettgemacht. Super für die ersten Schritte, mittelfristig Geschmackssache.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Berlin Kreuzberg kann sich wirklich sehen lassen.

Kommunikation

Verschiedene Betriebsstandorte machten Rücksprache mit verschieden Geschäftsbereichen z.T. schwierig. Innerhalb des Berllner Teams herrschte eine gute Kommunikation!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt reichte für meinen Lebensunterhalt aus, große Sprünge waren jedoch nicht drin. Sozialleistungen gab es für mich nicht.

Interessante Aufgaben

Ich wurde sofort ins kalte Wasser geworfen und konnte im ersten halben Jahr echt viel lernen!