14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Produkt & Arbeitsatmosphäre gut, oft klassisches internes Startup Chaos.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Produkte, Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Produkte & Themen gleichzeitig. Mit mehr Fokus & Verantwortung verteilt auf mehrere Schultern, deutlich besser.
Verbesserungsvorschläge
Mittelebene im Leadership Team nötig.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen super, man hält zusammen.
Image
Bekannt für Podcast & Newsletter in der Berliner Startup Szene.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Startups & Scaleups in Berlin, sehr entspannte Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
/
Gehalt/Benefits
Persönliches Gehalt war gut. Keine Aussage möglich über andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, so wie in fast allen Startups.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und unternehmen auch viel zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an einer Zwischenebene zwischen C-Level und den Mitarbeitern. Wäre das vorhanden, wären auch die Bewertungen besser.
Arbeitsbedingungen
Office groß & geräumig. HomeOffice möglich. Equipment vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation intern und extern mit Partnern / Investoren kann deutlich verbessert werden. Aufgrund der Vielzahl an Themen, die oft anstehen, deutlich ausbaufähig.
Gleichberechtigung
nichts negatives / positives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Zu Genüge vorhanden.
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Toxisch: Am Anfang Lovebombing, am Ende Schuldzuweisung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang sind coole Projekte möglich, da noch häufig viel Unterstützung. Kollegen sind super. GF kann für das Unternehmen und die Vision begeistern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Professionalität fehlt. Gehalt oft zu spät. Am Ende werden Mitarbeiter beschuldigt, Alles falsch gemacht zu haben, Schuld zu sein, dass es schlecht läuft.
Verbesserungsvorschläge
GF ist sehr guter Visionär - aber schlechter Lead vom Unternehmen / Mitarbeitern. Es fehlt an Struktur, Professionalität, Empathie. Keiner kümmert sich so richtig um die Finanzen. Daher Verbesserungsvorschläge: zweiten CEO einstellen, leadership und management lernen, an Erwartungshaltung der Mitarbeitern arbeiten und nach Erfahrungslevel einschätzen. Feste, regelmäßige Feedbacks mit Mitarbeitern und auch annehmen und umsetzen. Und emotionale Ausbrüche vom GF in den Griff kriegen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang ist alles toll - Viele Möglichkeiten, Projekte, Chancen zu wachsen. Kollegen sind super, GF am Anfang auch. Fing leider an zu bröckeln. Keine klare Linie in Führung führt zu ständig wechselnden Prioritäten, Projekte werden angefangen, nie fertig gestellt, Übrsprungshandlungen, wenig Struktur, Chaos. Dann wird den Mitarbeitern Schuld gegeben. Atmosphäre wird eisig. Zuletzt auch wenig Geld, sodass Gehälter zu spät kommen und Tools gesperrt sind - weil unbezahlt.
Image
Am Anfang wird viel mit der Vision von Startup Insider begeistert. Aber letztendlich scheitert die Umsetzung der Vision aktuell. Nach außen hin muss dennoch der Schein gewahrt werden. Innen wird wenig gegen Unzufriedenheit der Mitarbeiter gemacht, viele verlassen das Unternehmen. Nach außen hin wird alten Mitarbeitern Schuld gegeben.
Work-Life-Balance
Ganz in Ordnung. Vertrauensarbeitszeit, normale 40 Std Woche. Aber GF wünscht sich, dass jeder freiwillig bis Abends bleibt und viel für die Mission gibt - auch wenn Überstunden unbezahlt sind und Beförderungen oft lang diskutiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich, sich weiterzuentwicklen und aufzusteigen. Aber braucht viel Zeit und Diskussionen. Mitarbeiter werden eher weniger aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt leider eher wenig. Es gibt keine festen Gehälter, es wird versucht, möglichst wenig zu geben. Lange Diskussionen, wenig motivierend. Wenn man nach mehr fragt, viele Gründe warum es nicht geht. Oft Gehaltsverhandlungen immer wieder verschoben. Zuletzt Gehalt auch verspätet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nichts extra gemacht oder verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super. Negative Erfahrungen verbinden.
Umgang mit älteren Kollegen
GF ist älteste Person. Es werden nur jüngere eingestellt um Geld zu sparen. Gleichzeitig zu viel erwartet. Wenn Kompetenzen fehlen, wird aber keine Weiterbildung angeboten. Mitarbeiter müssen selber klarkommen, zeigen auch den Willen zu lernen. Erwartungen of aber zu hoch. Dann heißt es, es ist eine Frage deiner Motivation. Es sollten besser mehr ältere erfahrene Mitarbeiter eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Toxisches Verhalten. Am Anfang wird vieles ermöglicht auf Seiten GF, fast schon Lovebombing. Auf persönlicher Ebene freundlich. Auf beruflicher Ebene leider oft emotionale Anschuldigungen. Oft habe Mitarbeiter geweint oder sich gestritten, dann leider kein sachliches Verhalten oder respektvoller Umgang. Manchmal Lästereien über andere oder alte Mitarbeiter. Sehr schade, am Anfang war alles ok.
Arbeitsbedingungen
Büro ist in Ordnung. Höhenverstellbare Tische, MacBooks, Bildschirme. Adapter und Mäuse verschwinden ständig. Flaschenpost und Rewe Snacks werden bestellt.
Kommunikation
Keine strukturierte Kommunikation. Negatives Feedback wird auf seiten GF zur Wutnachricht und Streit auf Slack. Meetings sind oft durcheinander ohne klare Agenda. Leider oft nicht effizient. Bei Verspätetem Gehalt werden Ausreden gesucht, keine transparente Kommunikation der finanziellen Lage.
Gleichberechtigung
Wird behauptet, dass auf Gleichberechtigung geachtet wird. Dennoch gibt es keine einheitlichen Gehälter oder Rollenbezeichnungen. Daher sind Gehälter sehr subjektiv und dadurch nicht fair oder transparent für alle gleich.
Interessante Aufgaben
Ganz in Ordnung, bauen coole Plattform, Podcast, Newsletter. Motivation sinkt leider, wenn Rest nicht stimmt.
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Das Unternehmen wird am Geschäftsführer scheitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Startup Aspekte, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte klar geworden sein.
Verbesserungsvorschläge
Der GF sollte Feedback schleifen einführen, um sich selbst zu reflektieren. Er muss sein eigenes Management irgendwie auf die Kette kriegen. Wenn er das schafft habe ich echt großen Respekt vor ihm, weil es einfach eine schwere Aufgabe.
Arbeitsatmosphäre
5 Sterne ohne Geschäftsführer, 1 Stern mit Einbezug des Geschäftsführes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas, aber eher für den Schein, aber nicht schlechter als das durchschnittliche Unternehmen
Kommunikation
Micromanagement des Geschäftsführers und unprofessionele Kommunikation vom GF vergiften eine gute Teamkommunikation
Gehalt/Benefits
Abzocke
Interessante Aufgaben
Viele Vorteile eines klassischen Startups
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Job im Sales bei Startup Insider
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer fragt regelmäßig ob alles in Ordnung ist, ob wir hilfe benötigen, wie wir zusammen besser werden können und es gibt regelmäßige Sales Workshops. Wenn man eine Sales Person ist und bereit ist wirklich zu arbeiten, dann kann man hier einiges aus sich herausholen.
Work-Life-Balance
Wenn man im Sales arbeitet sollte es einem bewusst sein, dass es möglicherweise auch Sinn macht Emails am Samstag zu verschicken ;)
Kommunikation
super unter Kollegen und auch mit GF
Gleichberechtigung
Ist hier absolut kein Problem!
Interessante Aufgaben
Mega, man kann sich selber ausleben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Konzept Top - Arbeitgeber Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschuss an einer Urban Sports Mitgliedschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz gemeinsamen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag und mündlicher Absprache wird dies nicht eingehalten!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gegenüber den Arbeitnehmern und der Geschäftsführer sollte lernen zu seinem Wort zu stehen!
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima? Fehlanzeige! Ich war mehrmals dabei als Mitarbeiter vor versammelter Kollegschaft vom Geschäftsführer zurechtgewiesen wurden!
Image
Mehr Schein als sein! Viel Werbung auf Sozialen Plattformen und Events...Geschäftsführer steht oft unter Druck und lässt dies an den Mitarbeitern aus! Es brodelt an allen Ecken...
Work-Life-Balance
In der Stellenausschreibung heißt es noch, das man sehr viel Wert auf eine Work Life Balance legt...doch wenn man angefangen hat, wird man vor die Wahl gestellt mehr zu arbeiten oder man muss gehen...auch Homeoffice ist dann plötzlich keine Option mehr!
Karriere/Weiterbildung
Eine Karrierelaufbahn kann man von diesem Unternehmen nicht erwarten...die Persönlichkeitsentwicklung geht sehr ins negative!
Gehalt/Benefits
ACHTUNG! Gehälter werden öfters nicht pünktlich oder garnicht gezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich leider nicht erkennen...
Alte defekte Laptops oder verdeckten Arbeitsbereiche gehören hier zum Standard!
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht auf alle Kollegen beziehen...Es kommt sehr darauf an, zu welcher Abteilung man gehört...von einigen hört oder sieht man nichts außer ein Hallo!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr wenig Respekt gegenüber den Arbeitnehmern - nur dann wenn man alles sagt und tut was der Geschäftsführer verlangt, ist alles fein!
Arbeitsbedingungen
GROßRAUMBÜRO!
Die Räumlichkeiten sind im Winter dunkel und kalt und im Sommer sonnig und heiß...es ist extrem laut zum arbeiten und es gibt wenig Rückzugsorte!
Kommunikation
Angestelle trauen sich kaum etwas frei zu sagen, aus Angst jemand könnte etwas weitersagen...sobald der Geschäftsführer da ist, herrscht Eiszeit...
Gleichberechtigung
Frauen werden hier eher versucht klein zu halten!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ganz interessant und abwechslungsreich aber könnten auf Dauer eintönig werden...
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben abgeben können
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut, wenn Führungsebene da ist nicht, dann sehr frostig
Image
Nach außen top anscheinend
Work-Life-Balance
Es wird zwar nicht gesagt aber eig muss man immer erreichbar sein. Spontane Wutanfälle am Abend sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Persönlich ganz okay, aber es wird viel über slack gestritten, wenig Wertschätzung,
Arbeitsbedingungen
Kaum benefits, keine Überstundenbezahlung, für mehr Geld musste man betteln obwohl man hart arbeitet
Kommunikation
Sehr intransparent, komplett durcheinander, ineffiziente Meetings
Interessante Aufgaben
Die gibt es!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nie langweilig! Wir sind stetig uns am verbessern und es gibt immer neue spannende Aufgaben zu tun. Man kann auch super gut eigene Ideen mit einbringen. Außerdem haben wir ein super tolles Team!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine wirklich coole Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man hier die Möglichkeit bekommt zu wachsen, neues zu lernen und sich ein tolles Netzwerk aufzubauen. Super flache Hierarchien und das Team ist Spitze! Hier hält jeder zusammen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Obst
Arbeitsatmosphäre
noch nie so toll erlebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist da
Arbeitsbedingungen
HO möglich, und sehr schönes Büro im Herzen von Berlin
Interessante Aufgaben
wenn man über sich hinauswachsen will, dann ist man hier genau richtig!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Flache Hirachien, tolles Team und spannende Mission.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch als Werkstudent/Dualer Student bekommt man dank flacher Hirachien die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen und Einblicke in Bereichen zu sammeln, die man in anderen Unternehmen wahrscheinlich erst deulich später erreichen würde. Es wird viel wert auf Tranzparenz gelegt. Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Organisation bietet aufgrund von Kapazitäts- und Zeitmangeln in manchen Bereichen noch Ausbau-Potential. Ich sehe allerdings mit aktuellen Veränderung, bereits Schritte in die richtige Richtung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Job, den ich mir vorstellen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Tätigkeiten, der Zusammenhalt im Team, gemeinsames Arbeiten an einem Ziel, das Office, die gemeinsamen Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir könnten noch besser in der Organisation werden
Work-Life-Balance
Ich arbeite viel aber man bekommt keinen Druck dies zu tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Startup Insider durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Startup Insider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Startup Insider als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.