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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Startup Insider die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Startup Insider
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Startup Insider
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kollegen super, man hält zusammen.

3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation intern und extern mit Partnern / Investoren kann deutlich verbessert werden. Aufgrund der Vielzahl an Themen, die oft anstehen, deutlich ausbaufähig.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kollegen halten zusammen und unternehmen auch viel zusammen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Im Vergleich zu anderen Startups & Scaleups in Berlin, sehr entspannte Arbeitszeiten.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es fehlt an einer Zwischenebene zwischen C-Level und den Mitarbeitern. Wäre das vorhanden, wären auch die Bewertungen besser.

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Zu Genüge vorhanden.