6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, der nach außen glänzt, aber intern versagt. Verbesserungen unerwünscht.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung ist solide, und die Sozialleistungen für bestimmte Mitarbeitende sind durchaus attraktiv – allerdings nicht für alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung legt mehr Wert auf Kontrolle als auf echtes Leadership. Anstatt mit gutem Beispiel voranzugehen, werden Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt und unter Druck gesetzt. Die Geschäftsführung zeigt wenig Bereitschaft zur offenen Kommunikation und scheut sich davor, Verantwortung zu übernehmen. Statt Probleme konstruktiv anzugehen, wird lieber weggesehen oder die Verantwortung delegiert. Wer sich für sein Team einsetzt, riskiert selbst, ins Visier zu geraten. Entscheidungen wirken willkürlich, und die Belegschaft wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Kommunikation und ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden, nicht nur mit ausgewählten Personen.
- Entscheidungen sollten unternehmerisch sinnvoll und nicht auf persönlicher Sympathie basieren.
- Die Leistung und der Einsatz der Mitarbeitenden sollte mehr honoriert werden
Arbeitsatmosphäre
Es gibt feste Gruppen und eine deutliche Trennung zwischen bevorzugten Mitarbeitenden und dem Rest. Vertrauen ist selten, und statt echter Wertschätzung gibt es eher Druck und Kontrolle. Lästern untereinander gehört zum Guten Ton, jeder redet über jeden.
Work-Life-Balance
Bis auf Workaholics, die ihre Arbeitseinstellung auf andere projizieren, gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind kaum ein Thema, stattdessen wird viel Wert auf Prestige gelegt. Absolute Wegwerf-Mentalität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden kaum gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team kann man sich auf einige verlassen, aber insgesamt überwiegt ein „Jeder für sich“-Denken, weil die Führungsebene Konkurrenz statt Zusammenhalt fördert.
Vorgesetztenverhalten
Führung bedeutet hier vor allem Kontrolle, nicht Unterstützung oder Förderung. Wenn Probleme auftauchen, ziehen sich die Verantwortlichen zurück und lassen andere die unangenehmen Aufgaben übernehmen. Statt sich konstruktiv mit Herausforderungen auseinanderzusetzen, werden Schuldige gesucht und ausgewechselt. Wer sich kritisch äußert oder sich für das Team einsetzt, riskiert seine Position.
Arbeitsbedingungen
Das einzig Positive. Gute Ausstattung, es wird darauf Wert gelegt, dass man zufrieden ist mit der Hardware, die man benutzt.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht offen kommuniziert, stattdessen gibt es widersprüchliche Aussagen und Intransparenz. Mitarbeitende erfahren oft erst im Nachhinein von strategischen Änderungen, die sie direkt betreffen.
Gehalt/Benefits
Nur für ausgewählte Mitarbeitende attraktiv
Interessante Aufgaben
Nein, langweiliges Projektumfeld, wer arbeitet, schon gerne in der Werbebranche, in der es darum geht, mit Werbeanzeigen Geld zu verdienen. Spannend ist hier nichts.
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Ein netter "Arbeitgeber" (oder eher Clique), wo man nicht zu viel erwarten darf ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine lockere und unkomplizierte Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der GF mit den Mitarbeitern findet in einer ungleichen Art und Weise statt. Einige MA werden klar bevorzugt, weil sie zum Freundeskreis gehören und man auch den Porsche verleihen würde. Andere laufen nur nebenbei und werden trotz klaren Qualifikationen und Fähigkeiten nicht gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Mitarbeiterführung und strategisches Management
Arbeitsatmosphäre
Man kann zusammen lachen, aber es gibt feste Cliquen, in die man nicht "reinkommt"
Image
Nach Außen wirkt alles toll, hinter den Kulissen wird es erst spannend. Es wird über Kunden abgelästert und deren Meinung abgewunken. Hauptsache das Geld kommt rein.
Work-Life-Balance
Es gibt nicht sonderlich viel zu tun ... Wer es mag?!
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung motiviert sogar, dass man das Studium abbrechen soll (haben ja alle gemacht).
Gehalt/Benefits
Die wichtige Clique wird zuerst gefördert, danach werden neue Porsche als Firmenwagen angeschafft, danach kommt ggfs. die restliche Belegschaft.
Kollegenzusammenhalt
Es sind alle sehr nett und freundlich zueinander
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung besteht aus zwei Personen. Der "IT-Geschäftsführer" ist sehr freundlich und wertschätzend, der "CEO-Geschäftsführer" ist herablassend, drückt einem fiese Sprüche und wertet einen herab. Es wird mit Geld, Urlaub und Porsche geprotzt.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Ausstattung, gute Arbeitsplätze, tolle Sozialräume
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Die Geschäftsführung ist nur mit ihrer Clique und deren Freunden "dicke".
Interessante Aufgaben
Viel Potential, aber keine Interesse, wirklich erfolgreich zu sein. Mögliche Ideen und Verbesserungsaufgaben werden abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mega Team, toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in meiner Zeit fast ausschließlich mit unglaublich professionellen, engagierten und aufeinander acht gebenden Personen gearbeitet. Ich habe viele Freundschaften geknüpft.
Work-Life-Balance
Top! Ich habe praktisch die Möglichkeit wann immer es passt zu arbeiten, solange ich meine Arbeitszeit effektiv ausfülle. Das hilft ungemein, gerade wenn man Kinder hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde mich als 'älteren Kollegen' zählen, daher volle Punktzahl
Vorgesetztenverhalten
Professionell, locker und sehr integer
Arbeitsbedingungen
sehr große, helle Büros. Moderne Ausstattung, mehrere Küchen, sehr guter Kaffee
Kommunikation
Regelmäßige Meetings um Mitarbeiter auf dem neusten Stand zu halten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten, wenn man motiviert ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre. Wenn man sich Vertrauen erarbeitet hat, kann man selbständig und frei Arbeiten und auch kreative neue Ideen einbringen und umsetzen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice, viel Verständnis bei privaten Probleme, die eventuell dazu führen, dass man früher los muss.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Leistungsgerecht und der Branche entsprechend sehr fair.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist hoch und sehr freundlich. Manchmal etwas Neid, wenn vermeintlich interessante Aufgaben bei anderen Teams landen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundschaftlich und auf Augenhöhe
Kommunikation
Es wird sich regelmäßig in Meetings abgestimmt und die Geschäftsführer nehmen sich immer Zeit, um auf Anliegen oder Wünsche einzugehen.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit an vielen verschiedenen Projekten mitzuarbeiten, sollte man bewiesen haben, dass man selbstständig und ordentlich arbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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War immer gerne da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mega Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird StartupWerk durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden StartupWerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich StartupWerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.