Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie technische Ausstattung ist solide, und die Sozialleistungen für bestimmte Mitarbeitende sind durchaus attraktiv – allerdings nicht für alle.
Es herrscht eine lockere und unkomplizierte Stimmung
Die Geschäftsführung legt mehr Wert auf Kontrolle als auf echtes Leadership. Anstatt mit gutem Beispiel voranzugehen, werden Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt und unter Druck gesetzt. Die Geschäftsführung zeigt wenig Bereitschaft zur offenen Kommunikation und scheut sich davor, Verantwortung zu übernehmen. Statt Probleme konstruktiv anzugehen, wird lieber weggesehen oder die Verantwortung delegiert. Wer sich für sein Team einsetzt, riskiert selbst, ins Visier zu geraten. Entscheidungen wirken willkürlich, und die Belegschaft wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Der Umgang der GF mit den Mitarbeitern findet in einer ungleichen Art und Weise statt. Einige MA werden klar bevorzugt, weil sie zum Freundeskreis gehören und man auch den Porsche verleihen würde. Andere laufen nur nebenbei und werden trotz klaren Qualifikationen und Fähigkeiten nicht gefördert.
- Transparente Kommunikation und ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden, nicht nur mit ausgewählten Personen.
- Entscheidungen sollten unternehmerisch sinnvoll und nicht auf persönlicher Sympathie basieren.
- Die Leistung und der Einsatz der Mitarbeitenden sollte mehr honoriert werden
Schulungen für Mitarbeiterführung und strategisches Management
Der am besten bewertete Faktor von StartupWerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich würde mich als 'älteren Kollegen' zählen, daher volle Punktzahl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StartupWerk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden kaum gefördert.
Die Geschäftsführung motiviert sogar, dass man das Studium abbrechen soll (haben ja alle gemacht).
