StartupWerk 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung legt mehr Wert auf Kontrolle als auf echtes Leadership. Anstatt mit gutem Beispiel voranzugehen, werden Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt und unter Druck gesetzt. Die Geschäftsführung zeigt wenig Bereitschaft zur offenen Kommunikation und scheut sich davor, Verantwortung zu übernehmen. Statt Probleme konstruktiv anzugehen, wird lieber weggesehen oder die Verantwortung delegiert. Wer sich für sein Team einsetzt, riskiert selbst, ins Visier zu geraten. Entscheidungen wirken willkürlich, und die Belegschaft wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt.

Verbesserungsvorschläge

- Transparente Kommunikation und ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden, nicht nur mit ausgewählten Personen.
- Entscheidungen sollten unternehmerisch sinnvoll und nicht auf persönlicher Sympathie basieren.
- Die Leistung und der Einsatz der Mitarbeitenden sollte mehr honoriert werden

Arbeitsatmosphäre

Es gibt feste Gruppen und eine deutliche Trennung zwischen bevorzugten Mitarbeitenden und dem Rest. Vertrauen ist selten, und statt echter Wertschätzung gibt es eher Druck und Kontrolle. Lästern untereinander gehört zum Guten Ton, jeder redet über jeden.

Work-Life-Balance

Bis auf Workaholics, die ihre Arbeitseinstellung auf andere projizieren, gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind kaum ein Thema, stattdessen wird viel Wert auf Prestige gelegt. Absolute Wegwerf-Mentalität.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden kaum gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Im Team kann man sich auf einige verlassen, aber insgesamt überwiegt ein „Jeder für sich“-Denken, weil die Führungsebene Konkurrenz statt Zusammenhalt fördert.

Vorgesetztenverhalten

Führung bedeutet hier vor allem Kontrolle, nicht Unterstützung oder Förderung. Wenn Probleme auftauchen, ziehen sich die Verantwortlichen zurück und lassen andere die unangenehmen Aufgaben übernehmen. Statt sich konstruktiv mit Herausforderungen auseinanderzusetzen, werden Schuldige gesucht und ausgewechselt. Wer sich kritisch äußert oder sich für das Team einsetzt, riskiert seine Position.

Arbeitsbedingungen

Das einzig Positive. Gute Ausstattung, es wird darauf Wert gelegt, dass man zufrieden ist mit der Hardware, die man benutzt.

Kommunikation

Entscheidungen werden nicht offen kommuniziert, stattdessen gibt es widersprüchliche Aussagen und Intransparenz. Mitarbeitende erfahren oft erst im Nachhinein von strategischen Änderungen, die sie direkt betreffen.

Gehalt/Benefits

Nur für ausgewählte Mitarbeitende attraktiv

Interessante Aufgaben

Nein, langweiliges Projektumfeld, wer arbeitet, schon gerne in der Werbebranche, in der es darum geht, mit Werbeanzeigen Geld zu verdienen. Spannend ist hier nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang der GF mit den Mitarbeitern findet in einer ungleichen Art und Weise statt. Einige MA werden klar bevorzugt, weil sie zum Freundeskreis gehören und man auch den Porsche verleihen würde. Andere laufen nur nebenbei und werden trotz klaren Qualifikationen und Fähigkeiten nicht gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Mitarbeiterführung und strategisches Management

Arbeitsatmosphäre

Man kann zusammen lachen, aber es gibt feste Cliquen, in die man nicht "reinkommt"

Image

Nach Außen wirkt alles toll, hinter den Kulissen wird es erst spannend. Es wird über Kunden abgelästert und deren Meinung abgewunken. Hauptsache das Geld kommt rein.

Work-Life-Balance

Es gibt nicht sonderlich viel zu tun ... Wer es mag?!

Karriere/Weiterbildung

Die Geschäftsführung motiviert sogar, dass man das Studium abbrechen soll (haben ja alle gemacht).

Gehalt/Benefits

Die wichtige Clique wird zuerst gefördert, danach werden neue Porsche als Firmenwagen angeschafft, danach kommt ggfs. die restliche Belegschaft.

Kollegenzusammenhalt

Es sind alle sehr nett und freundlich zueinander

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung besteht aus zwei Personen. Der "IT-Geschäftsführer" ist sehr freundlich und wertschätzend, der "CEO-Geschäftsführer" ist herablassend, drückt einem fiese Sprüche und wertet einen herab. Es wird mit Geld, Urlaub und Porsche geprotzt.

Arbeitsbedingungen

Gute IT-Ausstattung, gute Arbeitsplätze, tolle Sozialräume

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Die Geschäftsführung ist nur mit ihrer Clique und deren Freunden "dicke".

Interessante Aufgaben

Viel Potential, aber keine Interesse, wirklich erfolgreich zu sein. Mögliche Ideen und Verbesserungsaufgaben werden abgelehnt.