Hier kommt man nicht weiter...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge unerfahrene und oft branchenfremde Mitarbeiter werden mit höheren Jobtiteln "geehrt", das erfahrene Stammpersonal wird mit nichtssagenden Einstiegstiteln abgespeist. Ein Weiterkommen in einem hierarischen Unternehmen wie diesem ist damit kaum möglich.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mal ein paar Wochen die Tätigkeiten ihrer Mitarbeiter übernehmen lassen...dann würde sich wahrscheinlich vieles von selbst erledigen!
Arbeitsatmosphäre
Da muß ich erst mal nachdenken...
Kommunikation
Info über Rekordgewinne des Unternehmens und geplante Personalverschiebungen in Billiglohnländer gelegentlich sogar zeitgleich...
Kollegenzusammenhalt
Karrieresüchtige Profilneurotiker gibt´s hier genau wie anderswo...
Work-Life-Balance
Wie überall: Die "Frühkommer" und entsprechend auch "Frühgeher" werden gerne mal übersehen...die "Langbleiber" sind Chefchens Lieblinge...
US-Unternehmen vergessen auch leicht mal die Zeitverschiebung...
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden immer gerne gesetzt: Umsetzen müssen es ja irgendwie die Mitarbeiter...und die werden regelmäßig dezimiert...bei erhöhtem Arbeitsaufkommen...auch ne´ Logik!
Interessante Aufgaben
Massengeschäft in Großraumbüros...was ist da bitteschön interessant?
Gleichberechtigung
Na ja, sagen wir mal so: Männer werden gelegentlich auch berücksichtigt...
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen halt höhere Abfindungen...habe kaum erlebt das jemand 40+ eingestellt worden ist...
Arbeitsbedingungen
Technik wahrscheinlich noch "Vormilleniumsepoche"....Büromöbel ziemlich "verranzt" da schon gefühlte 35 Umzüge hinter sich....Klimaanlage schaltet bei einem (!) geöffneten Fenster automatisch ab...und da immer irgendwo eins offen ist....kann man eigentlich nicht von Klimatisierung sprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach AUSSEN (!) gibt man sich, US-Typisch, sehr sozial und erwartet entsprechend dass sich die Mitarbeiter bei angebotenen sozialen Projekten rege engagieren...
Gehalt/Sozialleistungen
Schon besseres erlebt...
Image
Kommt offenbar auf den Standort an...es gibt diverse Flecken auf dem Globus wo wahre Lobeshymnen zu hören sind...ich glaube in Deutschland hält man sich da eher etwas "bedeckter"...
Karriere/Weiterbildung
Schwer zu definieren wenn regelmäßig das Personal "ausgedünnt" wird hat das eher was von "Reise nach Jerusalem" als von echten Karrierechancen.
Weiterbildung gibt´s...ist aber auch sehr Standortabhängig, klare Präferenz in München