Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei State Street Bank International die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 140 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Definitiv Verbesserungswürdig. Einzelne etablierte Führungspersöhnlichkeiten bemühen sich um Transparenz. Leider nur vereinzelte Lichter im Dunkeln.
Management by fear / Führung durch Angst bzw. Angststeuerung lässt sowas wie Zusammenhalt unter Kollegen nicht zu. Und nicht nur das: Kollegen werden manipuliert und gegeneinander ausgespielt. Eine toxische Mischung.
Es braucht gute individuelle Durchsetzungskraft, um sich nicht verbrennen zu lassen.
Kleine Trumps als Vorgesetzte sind leider keine Seltenheit. Leider auch an wichtigen Schaltstellen. Und wie diese Art von Menschen sich als Vorgesetzte verhalten entbehrt jeglicher Ethik und Moral.
Die gibt es. Gefördert wird bei der Aufgabenverteilung jedoch nicht Leistung, sondern Rückratslosigkeit und nach dem Mund sprechen.
Als ich vor vielen Jahren zum Unternehmen kam wurde viel über die guten alten Zeiten gesprochen. Die sind seit Jahren unwiderruflich vorbei. Management by fear / Führung durch Angst bzw. Angststeuerung lässt sowas wie eine gute Arbeitsatmospäre nicht zu.