142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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State Street Bank International GmbH Bewertungen
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Street
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142 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"I DID NOT UNDERSTOOD!"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei State Street Bank International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit bei der Bank wurde schnell deutlich, dass viele Arbeitsprozesse von externen Leiharbeitnehmern getragen werden, die zwar Hoffnung auf Übernahme erhalten, aber nach etwa zwölf Monaten oft durch günstigere Berufseinsteiger (ebenfalls Leiharbeitnehmer) ersetzt werden. Sie werden zudem spürbar schlechter behandelt - etwa durch fehlende Einladungen zu internen Veranstaltungen (z. B. jährliches Sommerfest) oder Kantinenpreise wie für externe Gäste.
Viele festangestellte Mitarbeitende stammen aus sehr alten Ausbildungsgenerationen (zu Zeiten der Schreibmaschine!), verfügen weder über zeitgemäße IT- noch Englischkenntnisse und sprechen teilweise überhaupt kein Englisch. Ein Schlüsselmoment war ein Kundengespräch mit unserem größten Kunden, in dem mein Teamleiter (ein VICE PRESIDENT) den Satz „I did not understood!“ äußerte - für mich ein klarer Hinweis auf grundlegende Qualifikationsprobleme. Ich habe dieses Thema mehrfach - teils humorvoll, teils ernst - auch gegenüber der Führungsebene angesprochen. Dort wurde mir signalisiert, dass bestimmte Personalstrukturen historisch bedingt sind, insbesondere aufgrund früherer Fusionen, und dass Veränderungen durch hohe langfristige Bindungskosten erschwert werden. -> "Abfindung zu hoch, den kriegen wir nicht mehr los!"
Die interne Kommunikation ist ebenfalls sehr, sehr schwach: Drei Tage nach meinem Austritt wurde ich gefragt, warum ich nicht zur Arbeit erscheine. Mein Arbeitszeugnis musste ich komplett selbst schreiben.
Zudem verbringen einige Kolleginnen und Kollegen einen erheblichen Teil ihrer Arbeitszeit mit Unterhaltungsseiten. Ich würde dem Unternehmen dringend empfehlen, solche Internetseiten zu sperren, um Produktivität und Fokus zu verbessern.
Insgesamt entsteht der Eindruck eines stark veralteten, wenig professionellen Arbeitsumfelds mit deutlicher Zwei-Klassen-Struktur und geringen Weiterentwicklungsbemühungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großes Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei State Street Bank International GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Menschen denen ist Leadership in die Wiege gelegt. Von denen kann man richtig viel lernen. Die gibt es auch hier. Mir sind in vielen Jahren einige wenige begegnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Persönlichkeiten mit ungebremstem Handlungsspielraum auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Solange narzisstische Persönlichkeiten an Schaltstellen sitzen ist ein Unternehmen toxisch und zerstört sich aus dem Inneren heraus selbst. Aber: diese Art von Persönlichkeiten setzen ohne mit der Wimper zu zucken unangenehme Aufgaben um und das ist offensichtlich so gewollt, sonst würde man das ändern. Das alles wiederum fördert Rückratslosigkeit und ein Mitarbeiter-Marionettentum. Und Mitläufertum zerstört auf Dauer jedes Unternehmen. Ich würde dringend beginnen das zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Als ich vor vielen Jahren zum Unternehmen kam wurde viel über die guten alten Zeiten gesprochen. Die sind seit Jahren unwiderruflich vorbei. Management by fear / Führung durch Angst bzw. Angststeuerung lässt sowas wie eine gute Arbeitsatmospäre nicht zu.
Image
Bis auf ganz wenige Ausnahmen sind die Mitarbeiter beschäftigt mit Überleben und das Management wiederum mit sich selbst. Darüber hinaus ist das Image sehr US lastig.
Work-Life-Balance
Es braucht gute individuelle Durchsetzungskraft, um sich nicht verbrennen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Ist praktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Für ein dauerhaft durchschnittliches Gehalt muss man kämpfen. In der Regel passiert nach dem Einstiegsgehalt eher wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon habe ich herzlich wenig gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Management by fear / Führung durch Angst bzw. Angststeuerung lässt sowas wie Zusammenhalt unter Kollegen nicht zu. Und nicht nur das: Kollegen werden manipuliert und gegeneinander ausgespielt. Eine toxische Mischung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es nicht. Ältere Kollegen werden sehenden Auges in die drohende Arbeitslosigkeit geschickt und der Betriebsrat schaut zu, denn der wiederum ist mit sich selbst beschäftigt, bekriegt sich untereinander bis aufs Messer, um sich selbst gute potentiell zusätzliche Bezüge zu sichern. Und das offensichtlich und ohne Scham. Etwas Besseres kann einem Arbeitgeber nicht passieren.
Vorgesetztenverhalten
Kleine Trumps als Vorgesetzte sind leider keine Seltenheit. Leider auch an wichtigen Schaltstellen. Und wie diese Art von Menschen sich als Vorgesetzte verhalten entbehrt jeglicher Ethik und Moral.
Arbeitsbedingungen
Das alte Büro war sehr in die Jahre gekommen, dafür unschlagbar zentral gelegen. Das neue Büro ist das was neue Büros nunmal sind, jedoch hat es leider keine zentrale Lage mehr.
Kommunikation
Definitiv Verbesserungswürdig. Einzelne etablierte Führungspersöhnlichkeiten bemühen sich um Transparenz. Leider nur vereinzelte Lichter im Dunkeln.
Gleichberechtigung
Eine Zeit richtig gut, und sichtbar. Hier sind in den letzten Jahren sdie Prioritäten in eine ungute Richtung verlagert worden.
Interessante Aufgaben
Die gibt es. Gefördert wird bei der Aufgabenverteilung jedoch nicht Leistung, sondern Rückratslosigkeit und nach dem Mund sprechen.
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Ich konnte mich leider nicht weiterbilden, keine Kommunikationswege gefunden.Falsche Einarbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei State Street Funder GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit gute Bereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Keine Lösungsvorschlägeäge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professioneller Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei State Street Bank International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Kommunikation hätte ich mir gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte spielen sich auf und geben einem das Gefühl, dass man ganz unten ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei State Street Bank International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich steif der Laden.
Verbesserungsvorschläge
Einsatz von Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss nicht sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei State Street Bank International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn jetzt die Homeofficemöglichkeiten weltweit massiv eingeschränkt werden, nur weil es irgendwelchen amerikanischen Vorgesetzten nicht passt, dann ist das ein Schlag ins Gesicht all der Mitarbeiter:innen, die den Laden überhaupt am Laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Löst Euch von den USA, von dort kommt wirklich nichts, was brauchbar oder hilfreich ist.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend negativ
Image
Einfach mal am Markt umhören, das (negative) was man da zu hören bekommt, sagt alles
Work-Life-Balance
Wenn die (zu viele) Arbeit nicht wäre, wäre sie eigentlich in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Gesundheit durch Arbeitsüberlastung zu Lasten der Firma opfert, dann hat man evtl. Chancen
Gehalt/Benefits
Nicht (mehr) im Bankentarif, seit Jahren keine tatsächlich erwähnenswerten Gehaltserhöhungen, regelmässige Kürzungen der Boni ... aber Hauptsache die Geschäftsleitung bzw. die Führungsebene in den USA verdient gut.
Kollegenzusammenhalt
Immer noch das Beste hier
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche, aber sehr viele sind als Vorgesetzte absolut ungeeignet
Arbeitsbedingungen
Es ist primär ein amerikanischer Arbeitgeber und entsprechend (negativ) sind die Bedingungen
Kommunikation
Hiervon wird man erschlagen, das Meiste davon ist für die tägliche Arbeit uninteressant
Interessante Aufgaben
Das kommt wohl auf den Arbeitsbereich an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Durchschnittlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei State Street Bank International GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte versuchen gute Mitarbeiter besser wertzuschätzen und Möglichkeit geben, sich auch weiterentwickeln zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedauernswert brutal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei State Street Bank International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war gut. Das Gehalt alleine ist aber nicht alles, denn man gewöhnt sich irgendwann daran. Was bringt aber das Gehalt schon, wenn alles andere schlecht ist?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel. Das Unternehmen macht immer das, was die Arbeitnehmer nicht gern haben. Ich denke das geschieht absichtlich, denn dahinter steckt eine gewisse Methodik. Man möchte die Mitarbeiter zermürben und zum Verzweifeln bringen, damit man sie anschließend dressieren kann.
Erfolgserlebnisse bei der Arbeit werden einem nicht gegönnt, ja sogar bewusst verwehrt, damit ja nicht das Selbstwertgefühl steigt. Das könnte ja dazu führen, dass der Mitarbeiter zufrieden wird oder sich plötzlich wichtig fühlt.
Schikane, Provokationen ziehen sich wie ein roter Faden durch alle Bereiche des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Alles verändern: Denkweise, Unternehmenskultur, Betriebsklima etc. (wird aber ´eh keiner machen)
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, ständiges Genörgel. Narzisstisch gestörte Belegschaft. Sich gegenseitig in den Rücken zu fallen, gehört zum Alltag. Harter und unhöflicher Ton durch das Management.
Image
Kennt ihr die US-amerikanische Serie „South Park“? So ungefähr läuft es dort ab.
Work-Life-Balance
War eigentlich gut. Jeder der was von der Arbeit verstand, wusste, dass man nie spät dran war mit Fristen etc. Trotzdem wurde Top-down immer Panik geschoben, um die Mitarbeiter unter Strom zu halten, damit sie gestresst bleiben und keine Zeit und Energie finden um sich zu bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Ohne strukturiertes Arbeiten gibt es keine Hoffnung auf eine gute Karriere.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut. Woanders kann man sicherlich mehr verdienen für dieselbe, ja sogar für weniger Arbeit. Sozialleistungen wurden mir verwehrt. Vermögenswirksame Leistungen wurden nie auf mein Bausparkonto überwiesen, obwohl ich alle Unterlagen vor Beschäftigungsbeginn eigereicht hatte. Der Schock kam dann am Ende des Jahres als ich die erwarteten Beträge nicht auf dem Kontoauszug wiederfinden konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LGBQT+ Leute werden einem zwangsweise vor die Nase gesetzt. Man muss halt lernen mit diesen Menschen umzugehen, z.B. indem man sie ignoriert. Aber auch das hilft nicht immer, da sie doch oft penetrant nach Aufmerksamkeit drängen.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft agiert im Grunde genommen wie ein intelligenter Schwarm, sie sind aber eigentlich Unwissende und Mitläufer. Sie lassen sich von höherer Ebene gegenseitig ausspielen und bemerken es überhaupt nicht. Wenn sich zwei Personen gut verstehen, wird alles dafür getan um sie zum Streiten zu bringen. Ich sag nur: Selber Schuld, wenn man bei diesem „Spiel“ mitmacht, sich nicht zusammentut um das Ganze zu durchschauen und dem entsprechend zu begegnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meisten sind jung. Die Älteren haben kein Bock mehr, aber müssen den Job irgendwie machen damit sie ihr Leben finanzieren können. Bewerben möchten sie sich auch nicht, denn das Gehalt ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Voreingenommen, umempatisch, rücksichtslos, chaotisch, heuchlerisch, intrigant, opportunistisch. Kurz: nicht eines wahren Vorgesetzten würdig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt mehr Mitarbeiter als Arbeitsplätze im Büro zur Verfügung stehen. Das hat auch seinen Grund, denn das Unternehmen möchte Arbeitsplätze abbauen um Kosten zu reduzieren. Es gibt zwar ein Buchungssystem für Sitzplätze, aber keiner hält sich daran. Wer also zu spät kommt, hat Pech gehabt und kann gleich wieder nach Hause umkehren, es sei denn man schnappt jemand anderen den Sitzplatz weg.
Das neue Gebäude ist aber hochmodern und zentral gelegen mit toller Aussicht. Bringt aber auch nicht viel, wenn viele Dinge nicht richtig funktionieren, wie z.B. der Wasserhahn in der Herrentoilette.
Kommunikation
Zu viele E-Mails mit unnötigen und uninteressanten Infos. Redundante Fragen mit dem Ziel der Überwachung. Wichtige Infos werden häufig verschwiegen. Wenn man zum privilegierten Kreis gehört, bekommt man sie mit.
Gleichberechtigung
Neid, Hass und Gier führen dazu, dass der ein oder andere sich benachteiligt fühlt, obwohl eigentlich alles in Ordnung ist.
Interessante Aufgaben
Potential war auf jeden Fall da, aber nur wenn man auch schön brav ist, sich anbiedert und gehorcht, wird man vielleicht aufgenommen und kriegt was vom Kuchen ab.
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Warum noch keine Fremdgeschäftsführung durch EZB?
Ex-FührungskraftHat bis 2011 bei State Street Bank International GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n/a
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Volkshochschule Frankfurt: Management Basics.
Arbeitsatmosphäre
Ober sticht unter
Image
Machen halt billigst, was andere nicht wollen
Work-Life-Balance
Grundsätzlich overstaffed mit vielen, vielen „pro-aktiven“ Juniors. Leider vor allen Dingen in US und UK.
Karriere/Weiterbildung
Executor Mode. Für Bildung ist die Schule da.
Gehalt/Benefits
Bist du Daddy’s Liebling, dann ok, sonst weit unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meins, Meins, Meins
Kollegenzusammenhalt
Wer seine Oma verkaufen würde…
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum einer wird älter als 40
Vorgesetztenverhalten
Siehe Stromberg
Arbeitsbedingungen
Akzeptable Innenstadtlage aber Visionäre wollen raus ins Westend.
Kommunikation
Alles Roger in Kambodscha
Gleichberechtigung
Alles gut, wenn Buckeln und Klappe halten. Gerne auch junge (pro-aktive) Mädchen.
Interessante Aufgaben
Geschäftsmodell: simpelst. Anforderung: buckeln und Klappe halten
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Unternehmenskultur nach außen Hui, nach innen Pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei State Street Bank International GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Abhängigkeit von den Entscheidungen aus USA. Keine Vernünftige Personalplanung und -entwicklung. Als Mitarbeiter muss man sich um seine Weiterbildung selber kümmern, da auch Vorgesetzte keine Verantwortung tragen wollen und nur Marionetten sind. Gesetzliche Vorgaben in Bezug auf Personal und Arbeitszeit werden großzügig umgangen ohne Konsequenzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 142 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird State Street Bank International durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 31% der Bewertenden würden State Street Bank International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 142 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 142 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich State Street Bank International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.