146 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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146 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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146 Bewertungen von Bewerbern
Überhaupt keine Rückmeldung bekommen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Statista in Hamburg als Junior Researcher Latin America beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte habt mehr Respekt gegenüber den Bewerbern und der Mühe, die sie in ihre Bewerbungen investieren. Ghosting ist einfach nicht OK. Ich habe mir Mühe gegeben, die Bewerbungsaufgabe zu erledigen. Ich habe sogar um Feedback gebeten, jedoch habe ich keine Rückmeldung von euch erhalten.
Bewerbungsfragen
Außer den typischen HR-Fragen wurde mir ein Test zur Bearbeitung gegeben
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Statista
Dear applicant,
thank you for your honest feedback and for the time and effort you put into your application. We are truly sorry to hear that you did not receive any response or feedback – this does not meet our own standards for respectful and transparent communication.
Your experience dates back some time, and since then we have introduced new tools and improved processes to ensure timely responses to candidates. We regret that this was not yet the case during your application and thank you for pointing it out.
We wish you all the best for your future career.
Best regards,
Team Talent Acquisition
Schnelle Absagen trotz passender Qualifikation – Diversitätsversprechen wirkt unglaubwürdig.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Statista GmbH in Hamburg als Mehrere Positionen, u. a. Junior IT Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz im Bewerbungsprozess, objektivere Auswahlkriterien und echte Umsetzung von Diversity & Inclusion.
Bewerbungsfragen
- N/A (kein Gespräch stattgefunden)
- N/A (kein Gespräch stattgefunden)
- Kein Interview, daher keine Fragen gestellt
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Statista
Dear applicant,
thank you for your honest feedback. We understand that receiving a rejection can be frustrating, especially when you feel well qualified. Please be assured that this is by no means an indicator of missing inclusion. At Statista, we are committed to diversity and inclusion, and our decisions are based solely on skills and the requirements of the role.
Transparency and fairness are important to us, and we will continue working to improve our processes and communication. We wish you all the best for your future career.
Best regards,
Team Talent Acquisition
Das gesamte Team entscheidet über Neueinstellungen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Statista GmbH in Hamburg als Operations Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Team entscheidet über Neueinstellungen.
Ich fand dass das Gespräch mit dem Recruiter und IT-Lead gut gelaufen ist, jedoch meinte der IT-Lead dass das gesamte Team bei Neueinstellungen mitinvolviert sind und das sollte geändert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Statista
Dear applicant,
thank you for your positive feedback and for sharing your impressions of the interview process. We’re glad to hear that you experienced the conversations as pleasant and constructive. At the same time, we appreciate your input regarding team involvement in hiring decisions and will take it into account as we continuously review our processes.
We wish you all the best for your future career.
Best regards,
Team Talent Acquisition
Long process, low pay, no feedback
Bewerber/inHat sich 2025 bei Statista GmbH in Hamburg als Junior Analyst - International Ranking Projects beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Applied online, got a screener interview with HR where she asked generic questions such as visa status, nationality, why I applied etc. She mentioned the salary (44.000€), lower than what I had requested but went along with the process. Got another interview with a team lead which was quite relaxed.
Got invited to the third and final round for which I had to prepare a presentation and do an excel test (which I find excessive given the low pay). Presented my results and got asked the same questions as interviews 1 and 2. This tells me that there isn't a lot of communication behind the scenes.
Got an automated rejection from the system, not even HR, one week after. The email said thanks for your interest, the position has been filled. No feedback, no human-written email, nothing. After three interview rounds, a presentation, and an excel test, I would expect more appreciation for my time. I reached out for some feedback, but they couldn't be bothered.
Bewerbungsfragen
- strengths and weaknesses, why I want to work there, my proudest point in my cv, former employer's impression of me
- why I would want to go into data analytics, why this specific job
- if I had to be an animal, which one would I choose and why.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Statista
Dear applicant,
thank you very much for sharing your feedback and for the time and effort you invested in our process. We regret that your experience did not meet your expectations.
We understand that many candidates would appreciate individual feedback after several interview rounds. At the same time, we aim to ensure a fair and consistent process for all applicants. Therefore, once a position has been filled, our communication is standardized. We hope for your understanding and will take your input into account as we continue to improve our processes.
We wish you all the best for your future career.
Best regards,
Team Talent Acquisition
Komplett Undurchsichtiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Statista in Hamburg als Editorial Researcher beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung abgeschickt & dann erstmal Funkstille. Nach ca einem Monat hatte ich mal nachgefragt über die angegebene Mailadresse. Darauf kam nie eine Antwort. Nach über 2 Monaten kam dann erst die automatisch generierte Absage per Mail.
Mal abgesehen davon, dass der Job nach diesem langen Zeitraum dann eh nicht mehr für mich in Frage kam, hinterlässt das einen komischen Beigeschmack. Vor allem, dass nicht mal auf Nachfragen geantwortet wird.
Genau das hatte ich schon vorher hier auf der Plattform gesehen und dachte, dass das Einzelfälle sind. Es ist sehr schade, wenn eine eigentlich moderne Firma durch so ein Verhalten an Attraktivität für Arbeitnehmer verliert. Das wirkt einfach unprofessionell.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Statista
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du in deine Bewerbung investiert hast. Es tut uns leid, dass dein Eindruck von unserem Bewerbungsprozess so negativ ausgefallen ist.
Die von dir geschilderte Verzögerung und die fehlende Rückmeldung auf deine Nachfrage entsprechen nicht unserem Anspruch an eine transparente und wertschätzende Kommunikation. Dein Feedback fällt in eine Phase, in der wir unsere Recruiting-Prozesse sowie ein neues Bewerbermanagement-Tool eingeführt haben. In dieser Übergangszeit kam es leider zu Unstimmigkeiten, die wir sehr ernst nehmen und aktiv beheben.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu verbessern, und möchten sicherstellen, dass Bewerber*innen künftig zeitnah und nachvollziehbar informiert werden. Danke, dass du uns mit deinem Hinweis dabei unterstützt.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Beste Grüße,
Team Talent Acquisition
Meaningless process
Bewerber/inHat sich 2025 bei Statista in Hamburg als Senior backend Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Recrived a generic rejection soon after applying.
Do not hide behind the number of applicants, I fit your job requirements at 100% and there are not many candidates at all doing so, it should not be hard to screen across at most a few dozens.
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Arbeitgeber-Kommentar
Statista
Dear applicant,
Thank you for your feedback and for taking the time to apply to Statista.
We understand your frustration and regret that your experience with our application process felt unsatisfactory. Every application is reviewed carefully, and while we receive many strong profiles, we unfortunately cannot move forward with all of them.
We appreciate your interest in Statista and wish you all the best in your continued job search.
Best regards
Team Talent Acquisition
Nur eine Nummer
Bewerber/inHat sich 2025 bei Statista GmbH in Hamburg als Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Absage an einem bundesweiten Feiertag von der HR-Tool-Domain mit generischen Text kommt, fühlt man sich kein Bisschen wertgeschätzt und das steigert den Frust. Versucht doch wenigstens so zu tun, als ob eine Person zumindest 5 Minuten eure Bewerbung gecheckt hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Statista
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass unser Absageprozess bei dir den Eindruck hinterlassen hat, nicht wertgeschätzt worden zu sein.
Auch wenn wir aus organisatorischen Gründen teilweise automatisierte Nachrichten versenden, wird jede Bewerbung von unserem Recruiting-Team individuell geprüft. Wir nehmen deine Rückmeldung aber sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess persönlicher und transparenter zu gestalten.
Vielen Dank für dein Interesse an Statista und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Beste Grüße
Team Talent Acquisition
Keine Weiterempfehlung meinerseits
Bewerber/inHat sich 2023 bei Statista GmbH in Hamburg als Sales / Account Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Beide Gespräche mit der HR waren sehr professionell, inhaltlich und persönlich sehr respektvoll und nett.
Verabredet waren weitere Gespräche mit den Abteilungsleitern, welche nicht stattgefunden haben. Auf meine Nachfrage habe ich leider keine Antwort oder Reaktion erhalten.
Das finde ich sehr schade, da im Vorfeld klare weitere Schritte zur Bewerbung und Kommunikation aufgezeigt wurden. Ich würde es als wertschätzender empfinden, schlicht zu seinem Wort zu stehen und auch wenn es nicht passt, kurz ein klares nein zu kommunizieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Nie eine Rückmeldung!!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Statista GmbH in Hamburg als Program Manager beworben.
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Als Bewerber gibt man sich Mühe, seine Bewerbungsunterlagen zu optimieren und sie an einen potenziellen Arbeitgeber zu senden. Im Gegenzug erwartet man lediglich einen professionellen Umgang und eine transparente Kommunikation. Ich habe meine Unterlagen vor einem Monat eingereicht, aber keine Rückmeldung erhalten. Selbst nach einer weiteren E-Mail an die Personalabteilung blieb eine Antwort aus – das wirkt unprofessionell.
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Arbeitgeber-Kommentar
Statista
Liebe:r Bewerber:in,
Es tut uns leid, dass du keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast, das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unseren Prozess stellen. Wir wissen, wie viel Mühe in einer Bewerbung steckt, und nehmen deinen Hinweis ernst.
Alles Gute für deinen weiteren Weg und danke nochmal, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu schreiben.
Viele Grüße
Team Talent Acquisition
"Bewerber mit besseren Qualifikationen"
Bewerber/inHat sich 2024 bei Statista in Hamburg beworben.
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Wie viel Qualifikation wollt ihr denn eigentlich. Da wird einem schon ein Diamant auf dem Silbertablett serviert und dann greift man nicht zu. Wie könnt ihr es wagen anderer Leute "Qualifikation" zu bewerten. Ihr kennt die Leute nicht einmal. Für diese Anmaßung werde ich mich nie wieder bei dieser Firma bewerben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Statista
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als enttäuschend empfunden haben.
Wir verstehen, dass eine Absage frustrierend sein kann, besonders wenn man viel Engagement und Erfahrung in den Prozess eingebracht hat. Unsere Auswahlentscheidungen basieren auf einer ganzheitlichen Betrachtung der Qualifikationen, Erfahrungen und Passung zur jeweiligen Position. Dennoch nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst und werden unsere Prozesse weiterhin kritisch überprüfen, um fair und transparent zu bleiben.
Vielen Dank nochmals für Ihre ehrlichen Worte. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Freundliche Grüße,
Team Talent Acquisition
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.