260 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
189 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird auf das Gefüge im Team geachtet und man findet immer ein offenes Ohr. Tolle Coaching Möglichkeiten!
Prozesse und Strukturen teilweise chaotisch
Fokus behalten. Durch sehr starke Kommunikationskultur bleibt manchmal nur wenig Zeit um sich um das wesentliche zu kümmern. Oft etwas reaktionär statt proaktiv.
Es besteht im ganzen Haus ein kollegialer, fast freundschaftlicher Austausch zwischen den KollegInnen.
Wenn man sich arrangiert, kann man sich hier relativ flexibel die Zeit planen.
Nach außen hin auf jeden Fall.
Jeder hilft hier jedem.
Ehrlich, offen und korrekt!
Geräte teilweise nicht ideal zum arbeiten geeignet. Feedback wird allerdings gehört.
Auf Kommunikation wird wert gelegt, manchmal fast etwas zu viel. Insgesamt aber immer offen und ehrlich.
Viel Potenzial für interessante Aufgaben. Einiges ist aktuell noch nicht möglich. Der Fokus wechselt öfter.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du mit Statista insgesamt so zufrieden bist und dich in unserer Unternehmenskultur wohlfühlst.
Danke auch für dein Feedback zum Thema Struktur und Wachstum. Du hast Recht, unser kontinuierliches Wachstum in den vergangenen Jahren hat dazu geführt, dass Prozesse an der ein oder anderen Stelle nicht mehr 100%ig passen. Um hier wieder klare Strukturen zu schaffen, gibt es aktuelle in größeres Projekt, von dem du vielleicht schon gehört hast. Falls nicht, schau dich gern einmal auf unserem SharePoint um und sieh dir das Recording unseres Januar Townhalls an. Das Projekt ist bereits in vollem Gange und wird uns helfen, langfristig genau die Strukturen zu schaffen und aufrechtzuerhalten, die dir aktuell fehlen. Wir hoffen, diese Information hilft dir weiter. Falls du noch weiteres Feedback hast, melde dich gern unter jobs@statista.com bei uns.
Viele Grüße
Statista Talent Acquisition
Great opportunity to work with a strong, inspiring supervisor.
I’m heaving a steep learning curve with very interesting projects
Dear colleague,
thank you very much for your feedback. We're thrilled by your amazing review and are happy thet you enjoy working at Statista.
Best,
Statista Talent Acquisition
The company is big not so well known for many people so far
I can't judge but my feeling is that it's very well but sure there is always a chance for improvement
Dear colleague,
Thank you very much for your feedback! We are glad that you are happy with Statista as an employer. Thank you for taking the time to share your thought with us!
Best regards
Statista Talent Acquistion
Das Team
Versprechen was Beförderung und Gehalt angeht, nicht einhalten. Wünsche nicht entgegennehmen. Urlaubsvertretung.
Junge Arbeitnehmer besser unterstützen. Die Arbeitsatmosphäre wieder moderner machen(Home-Office, Möglichkeiten, Working from abroad), lieber schon aktuelle Mitarbeiter unterstützen und befördern (wenn die Leistung da ist) anstatt neue Arbeitnehmer zu einem höher Level einstellen.
Auch meinem Vorgesetzten sind zum Teil die Hände gebunden, weil einfach noch viele Stufen über ihm kommen. Ansonsten ein sehr gutes Verhältnis.
Vorallem Beförderungen etc. sind nicht klar und man kann nicht unbedingt auf versprechen vertrauen.
Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Wir freuen uns zu hören, dass du dich in deinem Team wohlfühlst und mit deiner Führungskraft grundsätzlich zufrieden bist. Wir verstehen deine Frustration darüber, dass dir gegenüber geäußerte Versprechungen, die deinen Karriereweg betreffen, nicht eingehalten wurden. So sollte es natürlich nicht sein. Da wir aktuell zu deinem konkreten Fall keine Details kennen, können wir hier natürlich nicht genau sagen, was genau schiefgelaufen ist. Wir würden dir aber empfehlen, dich zusätzlich zu deiner Führungskraft auch mit deinem:deiner HR Business Partner:in auszutauschen, damit ihr gemeinsam herausfinden könnt, wo genau es eine Fehlkommunikation gab und wie so etwas in Zukunft vermieden werden kann.
Viele Grüße
Statista Talent Acquisition
- Junges & internationales Team
- Räumlichkeiten und Ausstattung (in den Geräten die man gestellt bekommt als auch Software und digitale Tools
- Home-Office
- Allgemein sehr freundlicher und entspannter Umgang miteinander
- Bezahlung
- wenige/kaum Aufstiegschancen
Gute Arbeitsatmosphäre, die nicht zu stressig ist.
Statista hat vor allem unter jungen Leuten einen guten und positiven Ruf als junges und diverses Unternehmen, welches sich zu einem bekannten Hamburger Unternehmen hochgearbeitet hat und vor allem im Hamburger Raum ein bekannter Name ist.
Flexible Arbeitszeiten, die 40h-Woche könnte vielleicht eine 37,5h-Woche sein. Überstunden kommen in der Hochphase manchmal vor, können jedoch wieder abgebaut werden (Zeitkonto). Normalerweise aber gehen alle pünktlich nach Hause/machen Feierabend, was hier auch als selbstverständlich angesehen wird.
Mein Job ist sehr angenehm, aber fordert einen nicht heraus - langfristige Aufstiegschancen sind hier eher mau.
Grundsätzlich sehr freundlicher, familiärer, lockener und offener Umgang miteinander, jedoch Getuschel/Lästereien, die nicht sein müssen. Teilweise verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben (enge Freundschaften, Cliquen, sehr private Gesprächsthemen etc.) - generall nicht negativ, aber sicherlich nicht für jeden etwas. Man fühlt sich etwas verurteilt, wenn man da nicht so mitzieht sondern eher zurückgezogener ist.
Fast nur positive Erfahrungen mit meiner direkten Führungskraft, mit ein ein paar wenigen Micro-Management-Zügen. Sicherlich nicht in allen Abteilungen und Teams der Fall, bei denen es auch schon mal unschöner zugeht.
Super gute und moderne Räumlichkeiten, die gut mit den Öffis zu erreichen sind und eine schöne zentrale Lage haben. Große Auswahl an kostenlosen Getränken und Süßigkeiten. Sehr gute technische Ausstattung (neuer Laptop in neuester Ausführung) und flexible Home Office Regelung.
Die Kommunikation ist in den Abteilungen gut, könnte sich jedoch firmenübergreifend noch verbessern. Man merkt aber, dass sich hier Mühe gegeben wird, transparent zu sein.
Das Gehalt ist leider verbesserungswürdig. Hier wünscht man sich vor allem im Zuge der Inflation mehr langfristige Änderung.
Aufgaben sind generall interessant aber auch sehr repetitiv. Ab und zu gibt es special requests, die mehr Spaß machen (aber auch mehr Zeit in Anspruch nehmen und deswegen mal länger liegen bleiben müssen).
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr über deine positiven Worte zu unserer Kultur und unserem Office. Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge im Bereich Gehalt und Karriereentwicklung. Dein Feedback hilft uns dabei zu sehen, wo wir noch an uns arbeiten müssen.
Viele Grüße
Statista Talent Acquisition
Flexible Homeoffice-Regelung
Intransparente Kommunikation, keine gute interne Weiterbildung und kaum Finanzierung von externen Kursen, keine Zusatzleistungen seitens des Betriebs
Mehr Transparenz, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, Leistungen wie Urlaubsgeld, 13. Gehalt oder andere finanzielle Benefits einführen
Kaum vorhanden
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir arbeiten aktuell intensiv an unserer internen Kommunikation und daran, unsere internen Kanäle an das intensive Wachstum der letzten Jahre anzugleichen. Wenn du hierzu Vorschläge hast hast, lass uns gern wissen, was wir konkret noch besser machen können. Danke auch für dein Feedback zum Thema Karriereentwicklung und Zusatzleistungen. Dein Feedback hilft uns dabei zu sehen, wo wir noch an uns arbeiten müssen.
Viele Grüße
Statista Talent Acquisition
Reasonable amount of vacation days (cannot take them into the next year though), high home-office flexibility as well as flexibel working times and good load-control from superiors.
Especially this year there is a lot of focus on retaining the workforce by offering career development plans and further education for everyone.
The wage is definitely only average at best, but at least there are quick opportunities for career advancement.
The newly renovated offices are a good place to work and reflect current developments in the working culture. The company provides you with a home office setup which is really nice as well. Well equipped kitchens and amenities can also be found everywhere. Theres free snacks, drinks (huge selection) and fruits available. The only thing keeping me from giving five stars is that some departments are equipped better than the other.
The regular Townhalls on all organisational levels help keeping everyone up-to-date on all important matters.
Dear colleague,
Thank you very much for your feedback! We are glad that you are overall happy with Statista as an employer. We really appreciate your comments and suggestions, which help us to develop and improve. Thank you for taking the time to share your thought with us!
Best regards
Statista Talent Acquistion
Statista has a great recognition within the business
Sometimes unclear options even if there is room to grow
Great team where you can have fun while being at work
Excellent manager
Rather low salary, now christmas or vacation bonus
Everybody has the opportunity to speak up and gots listen to
Sometimes repetitive work with little room to grow
Dear colleague,
Thank you for taking the time to share your thoughts about your experience at Statista. We appreciate your feedback, and we're glad to hear that you enjoy working with your team.
We also want to acknowledge your concerns about career opportunities and the nature of your work. We understand the importance of growth and development in one's career, and we're actively working on initiatives to enhance career paths. We encourage you to discuss your career aspirations as well as your scope of responsibility with your supervisor. Maybe the two of you can find a way to expand your task range and your resposibilities to create more variation and learning opportunities in your work?
We genuinely value your feedback and if you have specific suggestions or concerns that cannot be solved between you and your manager, please feel free to reach out to us via jobs@statista.com or use any internal feedback channels available.
Best,
Statista Talent Acquisition
The atmosphere is great! You feel like home with the other employees
Again, low salaries and not good opportunities to grow (at least in my department)
The salaries are low, and the opportunities to grow are not clear
Dear colleague,
Thank you very much for your feedback! We are glad that you fell at home in your team and are generally happy with Statista as an employer. We appreciate your comments on the salary levels and development opportunities, which help us see where we can still work on ourselves. Thank you for taking the time to share your thought with us!
Best regards
Statista Talent Acquistion
Jeder kennt die Firma, von daher gibt es einem gewissen Prestige.
Klarere Kommunikation in dem Bewerbungsprozess und ersten Wochen. Einen Ansprechpartner statt drei von HR zum Beispiel.
Kollegen sind nett, Arbeit allerdings zu 100% im Home-Office
Schwer zu sagen. Aus der direkten Umgebung im Team scheint ein schlechtes Bild sich in letzter Zeit zu entwickeln. Einige Kündigungen von Kollegen und Managerinnen in einem kurzen Zeitraum von ca. 5–6 Monate. Diese suchten nach besseren Chancen anderswo.
Home-Office
Sehr angenehm all in all. Der CEO grüßt neue Mitarbeiter in der On-Boarding Woche und nimmt Fragen entgegen.
Home-Office - Allerdings wurde einen Bildschirm sowie Tastatur und Maus zugeschickt.
Viele Corporate Updates per E-Mail, inkl. Online-Kurse, an dem man teilnehmen muss. Kommunikation with Vorgesetzer unkompliziert und zuvorkommenden. Keine zu sehr wenige Kommunikation mit andere Kollegen/Managers.
Mindestlohn ohne Verhandlungsmöglichkeiten. Gehalt wird in bestimmten vorbestimmten Stufen eingesetzt.
Sehr repetitive manuelle Arbeit meist der Zeit als Werkstudent im ERI. Netten Einblick in interessanten Daten aber wiederholt sich. Man bearbeitet Daten aus Partnerwebseiten/Öffentliche Quellen und pfelgt diesen in das interne System rein.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mit auf den Weg zu geben. Wir verstehen, dass sich wiederholende Aufgaben und zu wenig fordernde Tätigkeiten auf Dauer demotivierend sein können und wissen, wie wichtig es ist, sich beruflich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Wir würden dir empfehlen, deine Karrierewünsche und deinen Verantwortungsbereich direkt mit deiner:deinem Vorgesetzten zu besprechen. Vielleicht könnt ihr zusammen Möglichkeiten finden, dein Aufgabenspektrum und deine Verantwortlichkeiten zu erweitern, um mehr Abwechslung und Lernmöglichkeiten in deiner Arbeit zu schaffen?
Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Wenn du konkrete Vorschläge oder Bedenken hast, die du nicht direkt mit deiner:deinem Vorgesetzten klären kannst, zögere bitte nicht, mit deinem HR Business Partner zu sprechen, sodass ihr gemeinsam eine Lösung finden könnt.
Viele Grüße
Statista Talent Acquisition
So verdient kununu Geld.