Arbeitsatmosphäre

die Luft in den Büros ist teilweise sehr sehr schlecht. Im Sommer sind einige Büros wie eine Sauna.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung mit einigen Ausnahmen

Interessante Aufgaben

wie im Callcenter.

Kommunikation

könnte deutlich besser sein

Gleichberechtigung

Männer und Frauen wurden aus meiner Sicht immer gleichgerecht behandelt. Allerdings können sich einige Mitarbeiter deutlich mehr erlauben als Andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr wenige ältere Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Hier wurde in der letzten Zeit mit der Statista University zumindest der erste richtige Schritt eingeleitet.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei fast allen Bewertungen wurde bereits über das sehr unterdurchschnittliche Gehalt berichtet. Sehr überraschend dass sich die Führungsebene weiterhin über die hohe Fluktuation wundert.

Arbeitsbedingungen

Es ist tatsächlich ziemlich dreckig in den Büros und in den Küchen. Es wird halt an allen Ecken gespart.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist mir nichts bekannt. Es gibt auch keine Mülltrennung.

Work-Life-Balance

In der Regel keine Überstunden. 40 Stunden Woche.

Image

nach Außen wirkt das Unternehmen sehr positiv, Intern sieht die Geschichte ein wenig anders aus.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterirdisch und unfair. Immerhin kriegen die "neuen" etwas mehr.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter, mit denen ich täglich arbeite und die ich bei Events kennen lerne, sind stehts freundlich und angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Dieser ist bei uns im Bereich wirklich brillant.
Auch wenn der Abteilungsleiter viele Termine hat, räumt er auch gerne einen Termin für einen ein. Er fragt auch immer wieder, wie er sich oder unsere Situation verbessern kann.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist vorhanden. Ich kann auf jeden zugehen und jeder versucht mir bei meinen Problemen zu helfen.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es Aufgaben, die sich jeden Monat wiederholen. Dennoch ist auch zu erwähnen, dass es viele Projekte und Sonderaufträge gibt, die auf eine angenehme Weise viel Abwechslung in den Alltag bringen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schnell und selbst mit dem Vorstand per du.
Statista besteht aus circa 40% nicht deutschsprachigen Mitarbeitern weltweit.
Ein verständliches Englisch ist daher von Vorteil.

Gleichberechtigung

Ich hab das Gefühl, dass hier alle gleich gehandelt und geschätzt werden.
Die Einarbeitungszeit ist relativ lang. Dadurch wird Niemand ins "kalte Wasser" geschmissen und jeder kann sich angemessen einarbeiten.
Der Frauenanteil liegt gefühlt bei 50%.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt liegt gefühlt bei um die 30 Jahre.
Dennoch passen die älteren Kollegen sehr gut in ihre Teams und werden ebenso gefördert wie die Jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Es werden reichlich Weiterbildungen angeboten. Sowohl in Sprach als auch im fachlichen Sektor.
Das Unternehmen wachst sehr schnell. Daher ist im Bereich Karriere vieles möglich. Dennoch ist die Hierarchie sehr flach.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist absoluter Durchschnitt. Dafür wird hier auch Niemand geschunden und besonders ist das Arbeitsklima und die Work-Life-Balance dagegen hervorzuheben.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung, sowie die Büros und Lage des Gebäudes sind Top.
Die Räume bei uns sind klimatisiert und in der Pause gehen viele Mitarbeiter im Sommer ins Planten un Blomen.

Work-Life-Balance

Dies wird hier sehr groß geschrieben. Es kann je nach Wunsch die Arbeitszeit selbst gestaltet werden.

Überstunden sind unerwünscht. Verfallen aber auch nicht und können zu einer passenden Zeit genutzt werden, um zum Beispiel früher nach Hause gehen zu können. Keine Sorge! So schnell sammeln sie sich nicht.

Es existiert nur eine Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr, bei der wenigstens einer im Büro anwesend sein sollte. Allerdings können wir auch alle gemeinsam zum Mittagessen gehen und es muss niemand zurückgelassen werden.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und es stimmt mit der Realität überein.

Pro

Das das Unternehmen so einen großen Wert auf die Work-Life-Balance und auf das Arbeitsklima legt. Außerdem besitzt das Unternehmen eine gute Dichte an Mitarbeiter-Events.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind einfach unqualifiziert und mit ihrer Arbeit und dem richtigen Umgang mit ihren Angestellten überfordert.

Interessante Aufgaben

Langweilig und monoton. Keine Abwechslung und stures Befolgen von Befehlen

Kommunikation

es gibt keine! In den Bewertungen wurde komentiert Mitarbeiter können jederzeit kommen und auch Vorschläge liefern. Nein das stimmt leider nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

lächerliches Gehalt

Arbeitsbedingungen

Umzug alle 6 Monate! Unglaublich!

Work-Life-Balance

Unbezahlten Überstunden

Contra

Alles!

Vorgesetztenverhalten

Micro-management.

Kollegenzusammenhalt

The colleagues are the best part of Statista. All of them are very nice. Young and international. There is no competitiveness as there is nothing you would compete for.

Interessante Aufgaben

The tasks are not interesting at all. Most of them are very repetitive. Excel is the main tool and only few chosen work with other competitive tools.

Kommunikation

Only good news are communicated. If someone is kicked off, this treated like a secret and no explanations are given.

Karriere / Weiterbildung

Very high fluctuation. No option for carriere.
And one someone gets a higher, his/her salary conditions are updated few months later.

Gehalt / Sozialleistungen

"If you pay peanuts, you get monkeys". It is very difficult to get senior workers with these rididulous wages. Only junior positions are covered and mainly by foreigners with less possibilities in the German job market.
If you have to pay a rent in Hamburg, please do not work here!

Work-Life-Balance

Extra hours are not paid and almost no possibility for home-office.

Image

Statista is good in marketing. They created a good but fake brand.

Verbesserungsvorschläge

• Increase wages and get talent! Do not be a low-cost company and offer high-qualified services.

Pro

Very central.

Arbeitsatmosphäre

sehr schlechtes Arbeitsklima

Kollegenzusammenhalt

Die Menschen sind es leid, dort zu arbeiten, die maximale Dauer beträgt 2 bis 4 Jahre.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation

Work-Life-Balance

Wir arbeiten in den üblichen Bürozeiten bis 18:00 Uhr.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt und kollegial

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind nett und man spricht sich mit DU an nicht Sie!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen jung, freundlich, nett und hilfsbereit

Kommunikation

Sehr gut! Hier findet man immer Hilfe wenn sie benötigt wird!

Gleichberechtigung

Alle werden gleichwertig behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Räume und Arbeitsplatz sauber, Gebäude in der Nähe von der U-Bahn

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Work-Life-Balance

Gleitzeiten bestehen (kommt man nie zu spät), Überstunden gibt es nicht und auf die Mittagspause wird bestanden (1 Stunde)

Arbeitsatmosphäre

Es arbeiten Menschen aus 50 Ländern bei uns, daher vor Allem: international und sehr offen.

Kommunikation

Sehr direkt und schnell. Wir sind alle beim Du.

Karriere / Weiterbildung

Vielfältiges internes Angebot, teilweise auch auf Eigeninitiative der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Sehr viel Eigenverantwortung, wie in allen Bereichen, aber das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt, falls nötig. Überstunden bleiben die Ausnahme.

Verbesserungsvorschläge

• Statista befindet sich seit der Gründung vor 10 Jahren im stetigen Wandel, und vor allem im stetigen Wachstum. Mit der wachsenden Zahl an Mitarbeitern hat sich das Unternehmen auch als Arbeitgeber stark entwickelt, daher: weiter so.

Pro

Die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Die direkte und schnelle Kommunikation - auf Entscheidungen muss man nie lange warten, und die Internationalität.

Arbeitsatmosphäre

Junges internationales Team. Startup strukturen - man fühlt sich wohl.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist halt eher Startup - aber sollte in den nächsten Jahren steigen sonst bekommt Statista ein Problem mit Fluktuation.

Work-Life-Balance

Zahlreiche Angebote nach der Arbeit mit Kollegen noch etwas zu unternehmen - perfekt wenn man neu in Hamburg ist!

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Geld. Mehr Möglichkeiten für Home-Office.

Pro

Die Struktur/Hirachie.
Das Klima
Die Arbeitskollegen

Contra

Geld.