Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 194 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Statista die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 344 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
194 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Internal communication is pretty bad because each department operates as its own silo. Crucial business info doesn't get shared with all internal stakeholders. In addition, bad performance never gets criticized by the C-level. Instead, missed targets are always framed as "we are on the right track".
Die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Teams ist grundsätzlich gut, allerdings wird diese durch die Top-Down-Kommunikation der neuen Geschäftsführung deutlich getrübt. Durch eine betriebliche Umstrukturierung wurden über die letzten Monate viele Kolleg:innen von einem auf den anderen Tag entlassen und alle Übriggebliebene fürchten nun auch um ihren Job.
Seit vor 2 Jahren die Geschäftsführung gewechselt hat, hat sich die Kommunikation innerhalb des Unternehmens deutlich verschlechtert. Neues C-Level informiert zwar in unternehmensübergreifenden Meetings, wie es um das Unternehmen steht, dabei fehlt jedoch jegliche Empathie und auch die Feedback-Kultur hat sich deutlich verschlechtert, sodass sich der Großteil der Belegschaft nicht mehr traut offenes Feedback nach oben hin zu geben.
Das wohl beste an dem Unternehmen ist der Zusammenhalt in den Teams.
Good atmosphere at the office.