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Statista GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Internet
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Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    59.302325581395%
    Gut (15)
    17.441860465116%
    Befriedigend (10)
    11.627906976744%
    Genügend (10)
    11.627906976744%
    3,80
  • 56 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    60.714285714286%
    Gut (4)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (3)
    5.3571428571429%
    Genügend (15)
    26.785714285714%
    3,58
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Statista – das Statistik-Portal

Statista ist eines der führenden Statistik-Portale weltweit. Mit über 1,5 Mio. registrierten Nutzern und 8,5 Mio. Unique Visitors monatlich,  bietet www.statista.com eine einzigartige Anlaufstelle im Netz zu Zahlen, Daten und Statistiken. Mit Sitz in Hamburg, London, New York, Paris und Singapur beschäftigt Statista rund 650 Mitarbeiter, darunter Datenbank-Experten, Redakteure und Statistiker. Die Gründer und Geschäftsführer Dr. Friedrich Schwandt und Tim Kröger können bereits auf eine lange Historie von Erfolgen zurückblicken: 2008 wurde das Unternehmen zum Start-up des Jahres gewählt, erhielt im selben Jahr den renommierten Gründerpreis der Financial Times Deutschland und wurde 2010 zum Ort der Innovation gewählt und weiterhin als Europäischer Gewinner des Red Herring Preises ausgezeichnet. Im Jahr 2012 zählte Statista zu den Finalisten des Deutschen Gründerpreises.



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Kennzahlen

Mitarbeiter

650

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Portal

Aggregiert aus über 22.500 renommierten Quellen – Ergebnisse aktueller Marktforschung – verschafft die Plattform einen direkten Zugriff auf mehr als 1 Mio. Statistiken zu über 80.000 Themen, welche bequem und professionell aufbereitet als PowerPoint, Excel, PNG oder PDF zum Download bereitstehen. Weiterhin bietet die Studiendatenbank über 32.000 kostenfreie Studien; die Quellendatenbank ermöglicht einen einfachen Einstieg zur weiterführenden Recherche. Im Rahmen des Digital Market Outlooks werden zudem für acht verschiedene Märkte jeweils 5 Jahres-Prognosen für Umsatz, soziodemografische Nutzergruppen und relevante Marktindikatoren aufgezeigt.


Weitere Geschäftsbereiche


Recherche & Analyse

Der individuelle Recherche- und Analyse-Service ermittelt für Unternehmenskunden Markt- und Unternehmensdaten, betreibt Zielkunden- und Wettbewerberidentifikationen sowie qualitative Marktforschung (z. B. Online-Befragungen) und Nutzungsanalysen (z. B. von Online-Prozessen) für einen Wettbewerbsvergleich.


Infografikvermarktung

Statista bietet Inhalte und Infografiken zu spezifischen Unternehmensthemen im gewünschten Corporate Design zur Nutzung in Ihrer internen und externen Kommunikation, im Online- wie im Print Bereich. Statista vereint dabei die Datenvorhaltung, Datenrecherche, Datenerhebung, redaktionelle Aufbereitung und grafische Ausgestaltung durch spezialisierte Infografiker unter einem Dach.


Perspektiven für die Zukunft

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Benefits

  • Eigenverantwortliches Arbeiten vom ersten Tag an
  • Verantwortung für anspruchsvolle Projekte im internationalen Kontext
  • Sehr gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Statista University - umfangreiches Trainingsangebot und individuelle Coachings
  • Umfangreiches Angebot im Bereich Gesundheitsförderung
  • Einblick in Themen auch über den Tellerrand hinaus
  • Hervorragende Lage in Hamburgs Innenstadt
  • Zahlreiche Teamevents
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschussung der HVV-Profi-Card

5 Standorte

Standorte Inland

Hamburg

Standorte Ausland

London

New York

Paris

Singapur


Impressum

http://de.statista.com/statistik/impressum/ 

Für Bewerber

Videos

Statista Insights
Statista - The Fact Destination
Statista-Video - DE
Statista Insights

Statista GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,80 Mitarbeiter
3,58 Bewerber
4,33 Azubis
  • 24.Okt. 2019 (Geändert am 26.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter, mit denen ich täglich arbeite und die ich bei Events kennen lerne, sind stehts freundlich und angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Dieser ist bei uns im Bereich wirklich brillant.
Auch wenn der Abteilungsleiter viele Termine hat, räumt er auch gerne einen Termin für einen ein. Er fragt auch immer wieder, wie er sich oder unsere Situation verbessern kann.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist vorhanden. Ich kann auf jeden zugehen und jeder versucht mir bei meinen Problemen zu helfen.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es Aufgaben, die sich jeden Monat wiederholen. Dennoch ist auch zu erwähnen, dass es viele Projekte und Sonderaufträge gibt, die auf eine angenehme Weise viel Abwechslung in den Alltag bringen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schnell und selbst mit dem Vorstand per du.
Statista besteht aus circa 40% nicht deutschsprachigen Mitarbeitern weltweit.
Ein verständliches Englisch ist daher von Vorteil.

Gleichberechtigung

Ich hab das Gefühl, dass hier alle gleich gehandelt und geschätzt werden.
Die Einarbeitungszeit ist relativ lang. Dadurch wird Niemand ins "kalte Wasser" geschmissen und jeder kann sich angemessen einarbeiten.
Der Frauenanteil liegt gefühlt bei 50%.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt liegt gefühlt bei um die 30 Jahre.
Dennoch passen die älteren Kollegen sehr gut in ihre Teams und werden ebenso gefördert wie die Jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Es werden reichlich Weiterbildungen angeboten. Sowohl in Sprach als auch im fachlichen Sektor.
Das Unternehmen wachst sehr schnell. Daher ist im Bereich Karriere vieles möglich. Dennoch ist die Hierarchie sehr flach.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist absoluter Durchschnitt. Dafür wird hier auch Niemand geschunden und besonders ist das Arbeitsklima und die Work-Life-Balance dagegen hervorzuheben.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung, sowie die Büros und Lage des Gebäudes sind Top.
Die Räume bei uns sind klimatisiert und in der Pause gehen viele Mitarbeiter im Sommer ins Planten un Blomen.

Work-Life-Balance

Dies wird hier sehr groß geschrieben. Es kann je nach Wunsch die Arbeitszeit selbst gestaltet werden.

Überstunden sind unerwünscht. Verfallen aber auch nicht und können zu einer passenden Zeit genutzt werden, um zum Beispiel früher nach Hause gehen zu können. Keine Sorge! So schnell sammeln sie sich nicht.

Es existiert nur eine Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr, bei der wenigstens einer im Büro anwesend sein sollte. Allerdings können wir auch alle gemeinsam zum Mittagessen gehen und es muss niemand zurückgelassen werden.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und es stimmt mit der Realität überein.

Pro

Das das Unternehmen so einen großen Wert auf die Work-Life-Balance und auf das Arbeitsklima legt. Außerdem besitzt das Unternehmen eine gute Dichte an Mitarbeiter-Events.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Statista GmbH
  • Stadt
    hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett, aber der allgemeine Unmut ist doch recht häufig zu spüren. Leider versuchen die wenigen etwas daran zu ändern, da man nicht das Gefühl bekommt, eine Chance zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind oft sehr angenehm. Darüber hinaus wird oft einfach von oben hinab entschieden. Wenn man doch mal nach der Meinung gefragt wird, wirkt es oft, als würde man den Mitarbeitern nur das Gefühl geben wollen, mitreden zu dürfen.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind alle per du.

Interessante Aufgaben

Man setzt auf Quantität statt Qualität. Es wurde schon lange versprochen, dass sich das ändert, man verlangt jetzt auch mehr Qualität, aber an der Quantität ändert sich bisher nichts. Die Einarbeitung zieht sich lange.

Kommunikation

Es wird informiert, ja. Aber selten wird der Dialog zwischen einzelnen Abteilungen gesucht. V.a. das Content Team/die Researcher werden oft ausgeschlossen.

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt nach einiger Zeit mehr Aufgaben, aber das ändert nichts am Gehalt.

Gehalt / Sozialleistungen

Viele der Mitarbeiter haben eine hohe Ausbildung hinter sich und sprechen oft mehr als zwei Sprachen. Dafür ist das Gehalt wirklich lächerlich. Siehe unten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was kein direktes Geld einbringt, hat keinen Wert.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten klappen sehr gut. Mit der Urlaubsplanung hatte ich nie Probleme.

Verbesserungsvorschläge

  • Immer wieder wird behauptet, das Content Team sei das "Herz der Firma", immerhin sind wir diejenigen, die einen Großteil des Inhalts erstellen. Leider werden wir gar nicht so behandelt. Die wenigsten Mitarbeiter sind wirklich zufrieden, für die meisten ist der Job nur Mittel zum Zweck.

Pro

Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchie im Team. Wir dürfen auch unseren Arbeitstag selbst einteilen.

Contra

Die Bezahlung ist unangebracht. Man hört immer wieder, dass die Zahlen steigen, die Firma mehr Umsatz macht, etc. - aber davon merken wir gar nichts. Es ist schön, dass man wohl genug Geld hat, überall auf der Welt Büros aufzumachen, aber dann mit der Begründung "Wir sind ein Start-Up" so wenig zu zahlen ist etwas lächerlich.
Die meisten Mitarbeiter sind wirklich talentiert und intelligent, ihre Abschlüsse und Fähigkeiten beweisen das - leider wird man täglich zur Massenproduktion gedrängt.
Nicht nur werden wir von den Mitarbeitern von anderen Abteilungen völlig unterschätzt, auch von der Geschäftsleitung fühlt man sich völlig übergangen.
Ich finde es wirklich schade, der Job könnte wirklich interessant sein und wir könnten das Produkt wirklich verbessern, wenn man uns nur machen lassen würde. Aber gerne auch ohne das Gefühl, dass wir weiter nur ausgenutzt werden. (Heißt: Mehr Gehalt wäre dann wirklich erforderlich.)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Statista GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/Lieber Kollege/in, zunächst möchten wir uns für Dein Feedback bedanken. Wir bedauern es, dass dein Bild von Statista negativ eingefärbt ist. Speziell im Bereich Content haben wir ein umfassendes Programm gestartet, um die Aufgaben weiterzuentwickeln und die Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter deutlich auszubauen. Wir denken, dass wir hier auf einem guten Weg sind, wohlwissend, dass noch nicht alle Prozesse greifen und wir uns hier auch noch weiter verbessern können. Deine Aussage, dass wir qualifiziertem Personal keine adäquaten Tätigkeiten anbieten, können wir nicht nachvollziehen. Gerade im Bereich Content müssen die Anforderungen hoch sein, da die Qualität unserer Daten (deren Recherche und Bewertung dezidiertes Industrie-Know-how und min. eine Fremdsprache auf Muttersprachlerniveau voraussetzt) einer unserer Erfolgsgaranten ist. Auch das Thema Gehalt sind wir angegangen und haben es sukzessive angehoben. Wir mögen nicht zu den „best-paying“ Unternehmen gehören – dafür haben wir eine hohe Work-Life-Balance, bieten mit der Statista-Universität eine professionelle Weiterbildungsmöglichkeit, auch abseits der jeweiligen Arbeitsgebiete, an, decken in Sachen kostenfreie Verpflegung (Obst, Gemüse, Schokolade, Drinks) fast alle Wünsche ab und haben erst vor kurzem ein Gesundheitsförderungsprogramm ins Leben gerufen. Um unsere Prozesse zu verbessern, und um Dein Anliegen besser nachvollziehen zu können, möchten wir Dir gerne ein Gespräch anbieten. Du erreichst mich jederzeit unter 040 284 841 0. Viele Grüße Felix (Head of Talent Acquisition)

Felix Hock
Head of Talent Acquisition

  • 25.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Meistens fair, sehr vertrauensvoll, Vorgesetzte loben angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten ist super: Es macht großen Spaß und ich habe das Gefühl, dass ich wirklich einiges von ihnen lernen kann. Entscheidungen/Feedbacks werden begründet und sind nachvollziehbar, oft wird man auch in Entscheidungen miteinbezogen. Klasse!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und im Team, wobei letzteres hier und da noch etwas ausbaufähig wäre - insgesamt aber vollkommen ok.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend, man kommt auch mit angrenzenden Abteilungen in regen Kontakt, so dass man immer neue Dinge lernen kann. So macht Arbeiten Spaß!

Kommunikation

Sehr gute, persönliche Kommunikation in regelmäßigen Jour Fixes im Team, innerhalb der Abteilung und des Unternehmens. Vorbildlich!

Gleichberechtigung

Alles top.

Umgang mit älteren Kollegen

Als junges Digital-Unternehmen gibt es wenige 'ältere' Mitarbeiter 45+, daher nur eingeschränkt bewertbar.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele - und immer mehr - Fortbildungsmöglichkeiten (Programme, Kurse, Workshops) im Team, der Abteilung und der gesamten Firma: Einführung in die Firma und ihre vielen Abteilungen für die Neuen, Tool-Workshops für alle (Excel, PowerPoint etc.) und vieles mehr.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok, könnte besser, aber auch schlechter sein. Sozialleistungen wie betr. Altersversorgung und Zuschuss zum ÖPNV gibt es.

Arbeitsbedingungen

Zumeist 4er bis 6er Büros, Lärmpegel vollkommen ok. Technisch auf einem guten Stand dank hervorragender und unkomplizierter IT-Abteilung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Immer wieder gute Umweltinitiativen, z.B. wurden die zur Verfügung gestellten Getränke zuletzt von PET- auf Glasflaschen umgestellt.

Work-Life-Balance

Es wird stark darauf geachtet, dass die vertragliche Arbeitszeit nicht überschritten wird. Falls dies aufgrund höherer Projektlast doch Mal passiert (was eher selten ist, da der Workload gut im Team/in der Abteilung verteilt wird) können Überstunden unproblematisch und schnell abgebaut werden - vorbildlicher Umgang mit der Vertrauensarbeitszeit.

Image

Die allermeisten Mitarbeiter mit denen ich gesprochen habe sind sehr zufrieden - klar ist nicht alles 1a mit Sternchen, aber doch Vieles wirklich gut und es wird gefühlt immer besser, wie z.B. eine Lockerung der Kernarbeitszeiten zuletzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich war und bin weiterhin sehr zufrieden.

Pro

- Vorgesetzte achten stark auf die Auslastung
- Authentische 'Wir schaffen das'-Atmosphäre, bei der die Mitarbeiter mitziehen
- Kein hohles bla bla und keine Phrasendrescherei - ambitionierte Ziele wurden bislang meistens erreicht.
- Nachvollziehbare, meistens gut kommunizierze Managemententscheidungen
- Die Mitarbeiter ziehen mit und bringen sich im vielerlei Hinsicht super ein, die dann auch gerne umgesetzt werden - z.B. mit verschiedenen Gesundheitsinitiativen. Das ist ein wirkliches Plus.
- Operative Aufgaben / daily business lässt sich meistens effizient erledigen

Contra

Anders als bei anderen bisherigen Arbeitgebern habe ich hier nichts, was mich richtig stört.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Statista GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    59.302325581395%
    Gut (15)
    17.441860465116%
    Befriedigend (10)
    11.627906976744%
    Genügend (10)
    11.627906976744%
    3,80
  • 56 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    60.714285714286%
    Gut (4)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (3)
    5.3571428571429%
    Genügend (15)
    26.785714285714%
    3,58
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Statista GmbH
3,72
143 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet)
3,88
59.631 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.805.000 Bewertungen