Chaotisches Miteinander zwischen Kindergarten, Pubertät und Universität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes und einzigartiges Produkt, "Startup-Feeling", Team in IT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos, Wertschätzung für Developer, Management-Stil, kein Zusammenhalt in der Firma erkennbar, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
stärkt die Entwickler - vor allem in der Einstellung
Arbeitsatmosphäre
Das Team-Gefühl war eigentlich immer gut, der Slogan hieß / heißt "Miteinander", etwas kindisch aber zutreffend. Momentan Gerangel um Aufstiegsposten in einer undefinierten neuen Organisation die kommen soll
Kommunikation
Viel Hören/Sagen, chaotisches Hin & Her bei Corona (GF will alle Mitarbeiter zurück haben, der eine Vorgesetzte sagt dies der Andere das), Gerüchteküche brodelt zu neuer Re-Organisation der IT
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen und Zusammenhalt. Ausnahmen gibt es auch - aber hier stimmt die Zusammensetzung. Management-Hin & Her (siehe Arbeitsatmosphäre) nervt
Work-Life-Balance
Hier besteht eine ungleiche Verteilung. Projektmanager schätzen immer wieder falsch Aufwände ein - so dass gerade Junioren auch gerne mal viel zu viel Arbeit machen müssen. Sonst ist es aber nicht überall normal Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
hier fehlt ein roter Faden - dafür dass Statista ein IT Produkt ist kommt hier viel zu wenig Dank und Feedback. Manche Kollegen werden bevorzugt, manche fast ignoriert. IT-intern undurchsichtige Streitigkeiten
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt aber viel zu wenig Aufmerksamkeit auf Testing, Refactoring, Security und den Endkunden.
Gleichberechtigung
in der IT gibt es nur wenige weibliche Angestellten - das Gleiche im Management
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ca. 30, aber ältere Kollegen sind wahrscheinlich auch einfach nicht passend für das Personalbudget
Arbeitsbedingungen
gute Hardware, aber teilweise schlechter Support. Arbeitsplätze sehr Standard - Ergonomie nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
ständiges Gefeilsche und Verhandeln
Karriere/Weiterbildung
IT interne Tech-Talks, Sales & Redaktions-Trainings in der "Statista University", CTO fördert Konferenzen und geht selbst mit dort hin