Gegeneinander statt mITeinander in der IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer noch das Statista-Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neues Management / C-Level
Verbesserungsvorschläge
Vergesst nicht, wo ihr herkommt und wie viel langjährige Kollegen für euch bedeuten. Achtet darauf, dass mit einem neuen Chief Officer nicht, die von meinen Vorrednern erwähnte, Hire-And-Fire-Kultur und Micromanagement zu Angst und Frust führt.
Arbeitsatmosphäre
Früher war Teamwork angesagt. Jetzt ...
Kommunikation
Könnte nicht schlechter sein. Man rennt Informationen hinterher. C-Level macht stets neue Kommunikationslinien auf und redet operativ rein.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams teilweise noch gut, aber ab Product Leads und Direktoren ist ein Kampf um Fokus- und Zukunfts-Projekte entstanden.
Vorgesetztenverhalten
C-Level lebt eine neue Kultur vor, bei der man trotz guter Leistungen, gezwungen ist, politisch zu agieren.
Interessante Aufgaben
Statista ist, besonders in der heutigen Zeit, nach wie vor ein wertstiftendes Produkt. Zukunfts-Projekte werden allerdings nach persönlichem Gutdünken und Vitamin-B vergeben, ohne dass es thematisch passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenig ältere Kollegen
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu Statista als Arbeitgeber mit uns zu teilen. Wir finden es natürlich schade, dass du mit der Veränderung des Managements in unserem IT-Bereich unzufrieden bist. Neue Umstände erfordern zwar oft etwas Eingewöhnungszeit, aber auch während dieser Umstellung sollten sich natürlich alle Kolleg:innen jederzeit gut informiert und wertgeschätzt fühlen. Wir würden gern noch mehr darüber erfahren, wodurch genau deine Unzufriedenheit verursacht wird und was wir konkret besser machen können. Es würde uns sehr helfen, wenn du dich direkt unter jobs@statista.com bei uns meldest, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können. Alles, was du uns mitteilst, wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Viele Grüße,
Imke
Team Talent Acquisition