Klassisch geführtes Unternehmen mit Wachstums-Chaos
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht eine positive Stimmung in die Teams zu kommunizieren. Im Arbeitsalltag bestimmt allerdings oft der Projektdruck die Stimmung.
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet, die Mitarbeiter über aktuelle Veränderungen auf dem Laufenden zu halten. Teilhabe an Entscheidungen gibt es jedoch keine nennenswerte. Klassisches top-down.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams oft gut, man hilft sich wo man kann und findet eigentlich immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Urlaub muss relativ weit im Voraus geplant werden, dazu Betriebsurlaub zum Jahreswechsel. Kurzfristige Arzttermine etc. sind idR kein Problem, Regelungen zur Krankmeldung oder längeren Auszeiten sind aber streng.
Überstunden sind eher die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Durch das schnelle Firmenwachstum sind die direkten Vorgesetzten oft unerfahren, versuchen aber das beste draus zu machen. Sie sind aber auch relativ schnell wieder weg, wenn sie nicht die geforderte Performance bringen. Im Endeffekt gibt die Geschäftsführung klar den Ton an.
Interessante Aufgaben
Hier und da gibt es interessante Projekte. Größtenteils wird jedoch daran gearbeitet der Masse an neuem Content gerecht zu werden. Wenig Raum für Innovation. Druck "von oben" sorgt oft für unausgegorene Entscheidungen und Behelfslösungen.
Gleichberechtigung
Diversität hat keinen besonderen Stellenwert. Führungspositionen sind größtenteils männlich besetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist okay. Hardware wird oft nicht rechtzeitig beschafft. Der Inhouse-Support ist gefühlt chronisch überfordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz okay. Es gibt vegane Milchalternativen und Bio-Limo, es wird außerdem ein Klimaausgleich gezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Sozialleistungen, Gehälter eher unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Weiterbildungsangebote, sowohl sprachlich als auch fachlich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein Feedback zu Statista als Arbeitgeber. Du hast Recht, durch unser konstantes Wachstum entstehen verschiedene Herausforderungen was verschiedene Veränderungsprozesse angeht und an manchen Stellen läuft es nicht immer ganz rund. In diesen Veränderungen liegen natürlich auch viele Chancen aber dennoch sollte unsere Entwicklung als Unternehmen nicht dazu führen, dass der Projektdruck zu hoch wird oder Kolleg:innen sich nicht ausreichend einbezogen fühlen. Danke für dein offenes Feedback, wir werden unser Bestes tun, hier in Zukunft besser zu werden - zum Thema Kommunikation sind beispielsweise schon erste Maßnahmen in Planung.
Viele Grüße
Imke
Team Talent Acquisition