client success manager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen was Beförderung und Gehalt angeht, nicht einhalten. Wünsche nicht entgegennehmen. Urlaubsvertretung.
Verbesserungsvorschläge
Junge Arbeitnehmer besser unterstützen. Die Arbeitsatmosphäre wieder moderner machen(Home-Office, Möglichkeiten, Working from abroad), lieber schon aktuelle Mitarbeiter unterstützen und befördern (wenn die Leistung da ist) anstatt neue Arbeitnehmer zu einem höher Level einstellen.
Kommunikation
Vorallem Beförderungen etc. sind nicht klar und man kann nicht unbedingt auf versprechen vertrauen.
Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Auch meinem Vorgesetzten sind zum Teil die Hände gebunden, weil einfach noch viele Stufen über ihm kommen. Ansonsten ein sehr gutes Verhältnis.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Wir freuen uns zu hören, dass du dich in deinem Team wohlfühlst und mit deiner Führungskraft grundsätzlich zufrieden bist. Wir verstehen deine Frustration darüber, dass dir gegenüber geäußerte Versprechungen, die deinen Karriereweg betreffen, nicht eingehalten wurden. So sollte es natürlich nicht sein. Da wir aktuell zu deinem konkreten Fall keine Details kennen, können wir hier natürlich nicht genau sagen, was genau schiefgelaufen ist. Wir würden dir aber empfehlen, dich zusätzlich zu deiner Führungskraft auch mit deinem:deiner HR Business Partner:in auszutauschen, damit ihr gemeinsam herausfinden könnt, wo genau es eine Fehlkommunikation gab und wie so etwas in Zukunft vermieden werden kann.
Viele Grüße
Statista Talent Acquisition