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Statista 
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Professioneller Außenbild - intern fehlt es jedoch an Struktur und Leidenschaft

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Statista in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet interessante Themenfelder und ein inhaltlich starkes Produkt; Büro in guter Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Berührungspunkte zu anderen Units oder Standorten waren gering, was ein stärkeres Gesamtverständnis erschwert.

Verbesserungsvorschläge

• Eine konsequentere Umsetzung bestehender Standards würde die interne Effizienz deutlich stärken.

• Ein moderneres, flexibleres Arbeitsmodell könnte die Produktivität und Zufriedenheit weiter erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Klima konnte ich leider nicht erleben, eher gegenteilig.

Kommunikation

Kommunikationswege wirkten gelegentlich uneinheitlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt schwach; die Zusammenarbeit war eher von Einzelkämpfertum als von echtem Miteinander geprägt. Wenige “brennen” für das, was sie tun.

Work-Life-Balance

Im Alltag war eine solide Work-Life-Balance möglich, allerdings schränkten starre Office-Regeln und uneinheitliche Flexibilität die Freiheit ein.

Vorgesetztenverhalten

Führung war eher kontrollierend als unterstützend, Prioritäten wurden selten klar kommuniziert und unkollegiales Verhalten einzelner blieb oft ohne Konsequenzen.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich bieten die Aufgaben Potenzial, doch fehlende Strukturen führten zu unklaren Zuständigkeiten und wenig Gestaltungsspielraum.

Gleichberechtigung

Ich habe persönlich keine Benachteiligung erlebt, allerdings war die Führungsstruktur deutlich männlich dominiert und Entwicklungschancen wirkten je nach Bereich unterschiedlich ausgeprägt.

Arbeitsbedingungen

Räumlich ansprechend, aber im Sommer sehr warm, viel Großraumbüro-Unruhe und kaum Flexibilität bei Technik oder Arbeitsumgebung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war durchschnittlich, die Provisionsstruktur jedoch wenig transparent und die angebotenen Sozialleistungen eher begrenzt; klassische Benefits wie Sportangebote fehlten vollständig.

Image

Das öffentliche Image ist solide und auch intern wird das Unternehmen überwiegend positiv wahrgenommen – wobei Eindrücke je nach Erfahrungshintergrund leicht unterschiedlich ausfallen.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten hängen stark vom jeweiligen Team und individuellen Faktoren ab; klare Weiterbildungsstrukturen habe ich in meinem Umfeld nicht erlebt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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