Achtung: Über 40? Dann lieber nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur noch die Erinnerung an bessere Tage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die seit mehreren Jahren demonstrierte Unfähigkeit, eine Strategie zu entwickeln, um im schwierigen Marktumfeld bestehen zu können.
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Die immer schlechter werdende Kommunikation durch das Management.
Die immer offensichtlicher werdende Inkompetenz einiger Manager.
Verbesserungsvorschläge
Führungsmannschaft bis runter in die Abteilungsleiterebene austauschen (anstatt durch jüngst zahlreich vergebene Senior Vice President Pöstchen im Unternehmen zu halten) oder zumindest durch eine Assessmentcenter diejenigen rauszufiltern, die seit Jahren ihre Inkompetenz unter beweis stellen.
Image
Still und heimlich werden erfahrene Mitarbeiter über 40 entlassen oder abgefunden.
Wenn so die gewaltigen Verluste der letzten Jahre durch Fehlinvestitionen und Missmanagement kompensiert werden sollen, wird hier bald gar keiner mehr arbeiten.
Dann bleiben nur noch die Leiter übrig, die den ganzen Schlamassel angerichtet haben und seit mehreren Jahren demonstrieren, dass sie nicht in der Lage sind, eine Unternehmensstrategie zu entwickeln.