Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Statkraft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Corporate Management und Geschäftsführung ist immer bemüht die Mitarbeiter vollumfänglich zu informieren
Nirgends während meines langen Berufsleben einen besseren Zusammenhalt erlebt
Unternehmen versucht immer auf Mitarbeiterbelange einzugehen
Norwegische Führungskultur. Sehr unterschiedlich zu deutschem Vorgestztenverhalten (im Guten, wie im Ausbaufähigen)
Mitarbeiter haben Einfluss auf Aufgabengebiet
Gelassen, Führungskräfte sind bemüht zu loben und Mitarbeiter weiterzuentwickeln