Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Statkraft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neben regelmäßigen Meetings kann man sich jederzeit austauschen. Selbst während Corona und dem mobilen Arbeiten hatte ich nicht das Gefühl schlecht mit den Kollegen vernetzt zu sein. Natürlich gilt auch hier: Ausnahmen bestätigen die Regel.
Neuerdings kann ich mich nicht beschweren. Support im Team wird groß geschrieben.
Aktuell ist der workload viel. Was sich hoffentlich mit einem neuen und motiviertem Teammitglied schnell ändert.
Statkraft achtet jedoch sehr auf das Abbauen von angefallenen Überstunden. Dies ist mehr als positiv zu sehen.
Ich habe selten eine Führungskraft gesehen, die sich als Teil des Teams sieht. Neben positiven Rückmeldungen (Lob) wird versucht den Mitarbeiter noch mehr zu motivieren, zu fördern und zu fordern.
Seit kurzem ist die Arbeitsatmosphäre im Team mehr als gut.