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Statkraftals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Energiewirtschaft
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Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    48.571428571429%
    Gut (8)
    22.857142857143%
    Befriedigend (4)
    11.428571428571%
    Genügend (6)
    17.142857142857%
    3,56
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,41
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Statkraft ist und bleibt grün - und das schon seit über 120 Jahren. Wer von Euch macht noch mit?

Wir sind international führend in Wasserkraft und Europas größter Erzeuger erneuerbarer Energie. Der Konzern erzeugt Strom aus Wasser, Wind, Sonne und Gas, liefert Fernwärme und ist weltweit ein bedeutender Akteur im Energiehandel. Statkraft beschäftigt 3.600 Mitarbeiter in 16 Ländern, davon rund 450 in Deutschland.

Wichtiges Standbein für Statkraft in Deutschland seit 1999 ist der Stromhandel, Origination und Marktzugang für Dritte. Statkraft ist führend in der Direktvermarktung  von erneuerbaren Energien. Das Unternehmen bündelt rund 10.000 MW Wind- und Solarenergie in einem virtuellen Kraftwerk und macht so fluktuierende Stromerzeugung steuerbar. 

Neben dem Handelsgeschäft betreibt Statkraft in Deutschland neun Laufwasserkraftwerke, ein Pumpspeicherkraftwerk, zwei Biomasseheizkraftanlagen, vier Gaskraftwerke und hält Anteile an einem weiteren. Die erzeugte Energie wird über die Handelsniederlassung in Düsseldorf vermarktet.  

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Kennzahlen

Umsatz

18,05 Milliarden Euro

Mitarbeiter

466

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir decken die gesamte Wertschöpfungskette der Energieerzeugung ab: Stromerzeugung, Energiehandel, Direktvermarktung, Origination, Trading, Systemanbieter für grüne Lösungen, Herkunftsnachweise, Emissionshandel, Energiemanagement usw.

Perspektiven für die Zukunft

Statkraft ist ein innovatives Unternehmen, das gestalterisch denkt, neue Möglichkeiten erkennt und effektive Lösungen entwickelt. Dabei haben wir stets das Wohl der Mitarbeiter und Kunden sowie der Umwelt und Gesellschaft im Auge. 

Benefits

Wir bieten Zuschüsse bei der Kinderbetreuung, Mittagessen, Sport und bei der Anschaffung von privaten Computern, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Homeoffice, Betriebssport, Kicker, Tischtennis, kostenlose Getränke und Obst.

2 Standorte

Standorte Ausland

     

Firmenzentrale  
Lilleakerveien 60216OsloNorwegen


Impressum

https://www.statkraft.de/uber-statkraft/impressum/

Für Bewerber

Videos

Providing pure energy
Statkraft - virtuelles Kraftwerk - Animation
Statkraft StromPortal
Statkraft Intelligenter Windpark - virtuelles Kraftwerk
Statkraft - aalschonendes Betriebsmanagement - Animation
Statkraft Aalschutz
Wir sind bereit Knapsack II
Projekt Knapsack II
Renewable energy - The Big Three
HSE in Statkraft - Choice, not chance

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Trading, Energiemanagement, Finanzen, Back Office, Marketing

Gesuchte Qualifikationen

Alles, was Dich als Menschen und Mitarbeiter ausmacht!

Gesuchte Studiengänge

Nicht nur die "Klassiker", aber auch die.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Statkraft treibt den grünen Wandel voran. Wir sind überzeugt davon, dass sich nachhaltige und sinnvolle Lösungen durchsetzen werden. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Menge Flexibiltät bei der Gestaltung des Arbeitsalltags und der Aufgaben.  

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir atmen unsere norwegische Mutter aus jeder Pore. Wir duzen uns über alle Ebenen hinweg und ermöglichen den bei uns arbeitenden Eltern, Arbeits- und Familienalltag bestmöglich zu verbinden. Wir legen Wert auf einen offenen, freundlichen und wertschätzenden Umgang miteinander.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir suchen rege Köpfe, die nicht nur das Richtige tun, sondern das auch noch richtig machen. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sei Du selbst, entsprich keinerlei Erwartungen.

Unser Rat an Bewerber

Wenn Dein Lebenslauf Brüche oder Lücken hat, kann genau das interessant für uns sein. Uns interessiert der Mensch mit der Geschichte dahinter.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unser Bewerbungsportal.

Auswahlverfahren

Bei der Auswahl von neuen Mitarbeitern setzen wir hauptsächlich auf Gespräche und runden die Verfahren mit Tests ab.

Statkraft Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,56 Mitarbeiter
3,41 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Statkraft
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Juni 2018 (Geändert am 18.Juni 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospäre ist geprägt von vielen netten Kollegen und nahbaren Führungskräften. Genau das macht das Unternehmen wirklich besonders. Nach Jahren kontinuierlichen Erfolgs waren die vergangenen 2,5-3 Jahre auch hier schwierig - genauso wie anderswo in der Energiewelt auch. Darum wurde die Organisation neu aufgestellt. Einige Mitarbeiter - vorallem diejenigen, die schon (sehr) lange dabei sind und noch die Jahre mitgemacht haben, in denen Statkraft nur wenige Mitarbeiter in Deutschland hatte - konnten bzw. können anscheinend nur schwer mit Veränderungen umgehen. Daher wurde vieles sehr schlecht geredet. Reorganisationen sind auch in vielen anderen Unternehmen an der Tagesordnung und werden dabei wesentlich schlechter gemanagt und kommuniziert (aus eigener leidvoller Erfahrung gesprochen). Dieses "früher war alles viel besser" von einigen Kollegen ist manchmal etwas anstrengend. Sie sind vielleicht zu lange dabei.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jedem Unternehmen gibt es Licht und Schatten.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Bereichen extrem gut. Es gibt manche Führungskraft, die noch Nachhilfebedarf beim Thema Kooperation hat und immer noch in alten deutschen Konzernstrukturen denkt. Aber das ist die Minderheit.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist breit, die Arbeit anspruchsvoll, das Thema grüne Energie sehr spannend und es gibt viel individuellen Freiraum. Auch als Absolvent oder jüngerer Mitarbeiter wird man Ernst genommen und bekommt schnell viel Verantwortung.

Kommunikation

Könnte manchmal koordinierter über einzelne Abteilungen und Bereiche hinweg sein. Nicht jede Führungskraft kommuniziert gleich gut. Jedoch wird alles in allem viel kommuniziert und Entscheidungen erklärt und begründet. Manchmal wünscht man sich als Deutscher mehr Entscheidungen und weniger nordisch/skandinavische Diskussionskultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige älter Mitarbeiter jenseits der Mitte 50, die sehr respektiert werden. Generell ist die Altersschnitt aber recht jung.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt sicherlich Energieunternehmen, die mehr bezahlen. Allerdings kauft man diese Unternehmen und deren Kultur dann auch mit ein.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine gewisse Klimaanlagenproblematik (manche finden es zu kalt andere widerum zu warm). Generell sollte man das Arbeiten im Großraumbüro mögen und damit zurecht kommen, um sich hier wohl zu fühlen.

Work-Life-Balance

Es wird hart gearbeitet aber jedem Mitarbeiter wird auch viel Eigenverantwortung übertragen. Hier herrscht keine Präsenzkultur und es ist überhaupt nicht nachteilig wenn man mal früher geht. Auch Elternzeit für Väter ist selbstverständlich und es wird vieles möglich gemacht, um Familie und Beruf vereinbaren zu können.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Rücksicht auf die Meinung und Befindlichkeiten Einzelner nehmen und mehr Mut zur Entscheidung und dazu Erfolgsgeschichten einfach mal zu erzählen (und sein Licht nicht so unter den Scheffel zu stellen).

Pro

Tolle Kollegen und viele richtig gute Chefs. Jede Menge spannende Aufgaben und viel Freiheit bei der täglichen Arbeit. Ideen werden gehört und oftmals aufgenommen. In einigen Bereichen ist man Marktführer und sehr innovativ.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Statkraft
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Vielen Dank für Dein konstruktives und wertschätzendes Feedback. Es gibt mir gute Anhaltspunkte, wo wir mit unserer Arbeit auf einem guten Weg sind und auf welche Aspekte wir genauer schauen sollten, um den Arbeitsalltag bei Statkraft für unsere Mitarbeiter und Kollegen zu verbessern. Ich würde gerne genauer verstehen, was hinter Deinen Ausführungen zu Vorgesetztenverhalten und Kommunikation steckt, und würde ich freuen, wenn Du Dich bei mir meldest. Viele Grüße Joaquin Human Resources

Joaquin Molna
Vice President Human Resources Market Operations

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Statkraft
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    48.571428571429%
    Gut (8)
    22.857142857143%
    Befriedigend (4)
    11.428571428571%
    Genügend (6)
    17.142857142857%
    3,56
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,41
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Statkraft
3,54
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,26
22.854 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen