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Statkraft
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score116 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in3 Gehaltsangaben
Ø63.300 €
Manager:in Business Development3 Gehaltsangaben
Ø84.900 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Statkraft
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Statkraft
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Providing pure Energy – mit dieser Vision wurden wir von Statkraft zu Europas größtem Erzeuger erneuerbarer Energien. Wir erzeugen Strom aus Wasser, Wind, Biomasse und Gas, produzieren Fernwärme und sind im Energiehandel aktiv. Aktuell beschäftigen wir 3.600 Mitarbeiter in 16 Ländern: Mit der Power und Innovationskraft talentierter Mitarbeiter entwickeln und erzeugen wir neue, saubere Energielösungen für morgen. Und wir wachsen weiter! Dafür suchen wir Menschen, die...

  • viel lernen und ihre Talente in einer zukunftsorientierten Branche entfalten möchten.
  • den Energiesektor mit Wissen, Kompetenz und neuen Ideen voranbringen.
  • flache Hierarchien schätzen, aber keine Angst vor Verantwortung haben.
  • anderen Menschen wertschätzend und respektvoll begegnen.
  • nachhaltig denken und sich begeistern für eine der innovativsten Branchen der Welt.

Du gehörst dazu? Dann wird es Zeit, dass wir Dich und Deine Talente kennenlernen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir decken die gesamte Wertschöpfungskette der Energieerzeugung ab: Stromerzeugung, Energiehandel, Direktvermarktung, Origination, Trading, Systemanbieter für grüne Lösungen, Herkunftsnachweise, Emissionshandel, Energiemanagement usw.

Perspektiven für die Zukunft

Du willst mit der Entwicklung erneuerbarer Energien über dich hinauswachsen?

Unsere Branche ist in Bewegung: Mit uns kannst Du neue Wege gehen und Dich täglich weiterentwickeln! Denn wir stoßen immer wieder innovative Projekte und Prozesse an und steuern damit maßgeblich die Entwicklungen im Energiesektor. Unsere Stabilität und internationale Präsenz gibt Dir alle Möglichkeiten, flexibel zu agieren und Deine individuellen Freiräume zu nutzen. Eine zukunftweisende Perspektive für beide Seiten!

Kennzahlen

Mitarbeiter469
Umsatz25,7 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • KantineKantine
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    12%12

Was Statkraft über Benefits sagt

Privatleben & Beruf

  • Flexible Arbeitszeitmodelle – u.a. Gleitzeit, Teilzeit, Flex-Zeitkonto, Mobiles Arbeiten, Sonderurlaubstage
  • Employee Assistance Program (EAP) – Lebenslagen-Coaching, Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige, Gesundheitsprävention, Einkommens- und Budgetberatung
  • Familie – Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungslösungen durch EAP
  • Vermögenswirksame Leistungen

Sport & Gesundheit

  • Sport – Statkraft Sports Club mit zahlreichen Sportarten wie Badminton, Boxen, Klettern, Fußball, Reiten, Yoga oder Segeln
  • Gesundheit – ergonomische Arbeitsplätze, Augentests, Massagen am Arbeitsplatz
  • Ernährung – subventionierte Kantine, Flatrate für Wasser, Kaffee und Tee sowie Obstkörbe
  • Zuschuss zu Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Sportkurse, Heilmassagen, private Krankenzusatzversicherung

Mobilität

  • Zuschuss zu ÖPNV-Ticket
  • Kostenlose Parkplätze
  • Ladestationen für E-Autos
  • Zuschuss zu privatem Kauf / Leasing von E-Bike oder Fahrrad
  • Dienstrad-Leasing

Weiterbildung

  • Sprachkurse in Englisch, Deutsch und Norwegisch
  • Förderung verschiedener Karrierewege und internationaler Job-Rotationen
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • Verschiedene Weiterentwicklungs- und Trainingsangebote

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Statkraft treibt den grünen Wandel voran. Wir sind überzeugt davon, dass sich nachhaltige und sinnvolle Lösungen durchsetzen werden. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Menge Flexibiltät bei der Gestaltung des Arbeitsalltags und der Aufgaben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Trading, Energiemanagement, Finanzen, Back Office, Marketing

Gesuchte Qualifikationen

Alles, was Dich als Menschen und Mitarbeiter ausmacht!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Statkraft.

  • Sei Du selbst, entsprich keinerlei Erwartungen.

  • Wenn Dein Lebenslauf Brüche oder Lücken hat, kann genau das interessant für uns sein. Uns interessiert der Mensch mit der Geschichte dahinter.

  • Online über unser Bewerbungsportal.

  • Bei der Auswahl von neuen Mitarbeitern setzen wir hauptsächlich auf Gespräche und runden die Verfahren mit Tests ab.

Standorte

Standorte Ausland

Firmenzentrale

Lilleakerveien 6

0216

Oslo

Norwegen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Internationale Zusammenarbeit, allgemein wertschätzender Umgang, eigenverantwortliches Arbeiten, ethisch gute Unternehmensziele
Hervorragende Zusammenarbeit auch mit Führungsebene ohne hirrarchie
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Offenheit, kostenfreie oder günstige Verpflegung am Standort.
Flexible Arbeitszeit.
Kultur, zukunftssicheres Unternehmen, Arbeitsatmosphöre
Sozialleistungen, Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Festgefahrenen Gehälter, viel zu viel Bürokratie. Arbeitsschutz der mehr behindert als zu nutzen. Schlechte Kommunikation über Aufgaben und Ziele.
Einsparungen an allen enden, die denkbar sinnlos und schlecht sind.
Parkmöglichkeiten am Standort Düsseldorf
manche Dinge dauern einfach zu lange weil jeder "seinen Senf" dazu geben muss
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Ausgeprägtes Sozialverhalten der Firma wird leider von einigen MA ausgenutzt, was über die Zeit zur Arbeitsunzufriedenheit führt.
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Wie in jedem größeren Unternehmen gibt es Kollegen die engagiert sind und welche die Ihre Aufgaben nur weiterleiten und selbst wenig produktiv sind. Hier würde ich mir manchmal etwas mehr Autorität der Führungskräfte wünschen. Statkraft ist hier für mein Empfinden zu weich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Starke personelle Veränderungen über Jahre. Sitzen die Richtigen an der Spitze?
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Wenn eine Abteilung eine hohe Fluktuation aufweist, sollte die Personalabteilung die Hintergründe doch mal mehr hinterfragen.
Weniger Vorschriften und Auflagen, weniger Bürokratisierung auf allen ebenen.
Gute und ehrliche Arbeit gerecht entlohnen. Aufhören ständig an allen ecken und enden zu sparen und alle Halbe Jahr die Strukturen umzuwerfen. Mehr für den baulichen Erhalt der Anlage tätigen.
Eventuell mal eine Schulung im Bereich Personalwesen machen, um zu lernen, wie man mit Arbeitnehmern und vor allem Menschen umgeht. Außerdem sollten private Probleme zu Hause gelassen werden und nicht mit an den Arbeitsplatz genommen werden.
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das Unternehmen kann bessere Bürobedingungen bieten, öffentliche Büros sind oft laut und es sehr wichtig ist, mehr Parkplätze bereitzustellen!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Statkraft ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Es ist eine erneuerbare Energie Firma.
5
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Teilweise mehr sein Schein als Sein.
100% Renewable und Grün, Sinnvoller Bestandteil zur Energiewende! Geringe Bekanntheit
5
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Größter Erzeuger erneuerbarer Energien in Europa
War mal besser in der Vergangenheit ist aber immer noch auf einem guten Niveau.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Statkraft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Manche Vorgesetzte bilden eine Zweiklassengesellschaft im eigenen Team.
1
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Ein Stern ist sogar zu viel. Nette Gespräche sind meist die Ausnahme. Es wird viel öfter über einen gesprochen.
1
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Mal besser, mal schlechter, wie in jedem Unternehmen. Neben einigen sehr guten Vorgesetzten gibt es leider auch einzelne negative Beispiele.
Mobben/Ausgrenzen, nicht motivieren, Lieblingsangestellte fördern, lügen, nicht kommunizieren, Ideen und Verbesserungsvorschläge (und auch Unterlagen) der 'Untergebenen' klauen und als eigene ausgeben sind nur einige Beispiele von 2 Vorgesetzten der oberen Riege.
1
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Ever been bullied at your job? Well if you like to, start here, they like doing that, especially to new starters
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Chance sich weiter zu bilden ist grade bei Statkraft möglich.
5
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Man kann jederzeit an sinnvollen Weiterbildungen teilnehmen bzw. mit seinem Vorgesetzten drüber sprechen, welche dann auch gefördert werden. Zudem werden jederzeit In-House Weiterbildungen angeboten.
5
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Es gibt auf jeden Fall die Chance auf Weiterbildung.
4
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Nahezu unlimitiert, intern wie extern.
5
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Lehrgänge, Schulungen und Fortbildungen werden gemacht bringen dich Beruflich aber nicht weiter.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Statkraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Statkraft gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Statkraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Statkraft als eher modern.
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