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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 110 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Diensthandy
- Essenszulage
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Statkraft an sich scheint sich wirklich sehr für seine Angestellten einzusetzen.
As the largest renewable energy producer in Europe, Statkraft has clear goals and a good reputation. The working atmosphere is relaxed, the communication with colleagues is friendly, and with good work-life balance
Als Mitarbeiter kann man sehr stolz darauf sein, in einem Unternehmen zu arbeiten, das einen solchen positiven Einfluss auf die Umwelt nimmt und eine großartige Mitarbeiterkultur pflegt.
Work life balance is amazing. I love that as a parent I can work full-time, and I still manage both - picking the kids up from kindergarden, but also meeting all my work goals.
Viele Benefits, viel Vertrauen, Vorgesetzten Verhalten sehr wertschätzend und nahbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konflikte aktiv zu meiden führt nicht zu Lösungen sondern Frustration. Das müssen die Führungskräfte anders anpacken und ihren Angestellten auch mal etwas abverlangen.
Zu langsame Prozesse, zu viel geregelt aus anderen Ländern, die nicht auf Deutschland passen.
Hab nicht umsonst gekündigt
For a company of this size, the benefits/compensation of employees definitely needs to be improved.
Das das Unternehmen leider noch zu wenig bekannt ist bei jungen Talenten von morgen.
Verbesserungsvorschläge
Da das,ein international tätiges Unternehmen ist, sollte das Unternehmen mehr auf die verschiedenen Führungskulturen achten. Norwegische Führungskultur beinhaltet oftmals längere Entscheidungsfindung durch die Einbindung zu vieler Personen
Leadership in Kommunikation und Angestellten Förderung weiterbilden. Angestellte gerne auch mal fordern.
Optimiertere Prozesse, bessere Karrieremöglichkeiten, klarere Strukturen, einfachere Entscheid
Sometimes a bit clearer communication.
Wenn eine Abteilung eine hohe Fluktuation aufweist, sollte die Personalabteilung die Hintergründe doch mal mehr hinterfragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Statkraft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Gelassen, Führungskräfte sind bemüht zu loben und Mitarbeiter weiterzuentwickeln
Kann mir nichts besseres vorstellen. Kompetenz wird geschätzt, es wird regelmäßig gelobt und Verbesserungsvorschläge werden ernsthaft berücksichtigt. Es wird zugehört und unterstützt, wo möglich. Hierarchiedenken ist so gut wie nicht spürbar.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams und im gesamten Unternehmen ist hervorragend. Es ist eine Wir-Kultur und eine sehr positive Grundstimmung. Jede/r einzelne Mitarbeiter/in bekommt vom Start an weg das Gefühl vermittelt gemeinschaftlich einen Beitrag für das Unternehmen leisten zu können.
Das Betriebsklima ist einwandfrei, und das Unternehmen tut sehr viel, damit die Mitarbeiter produktiv arbeiten und sich wohl fühlen können.
Hier macht es schon Spaß zu arbeiten. Man wird von den Führungskräfte unterstützt aber man arbeitet trotzdem selbständig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Statkraft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Da sehe ich aktuell keine wirkliche Perspektive. Mein Vorgesetzter auch nicht oder zumindest kann er es nicht aufzeigen wo die Reise denn hingehen könnte...
Kann ich aktuell noch nicht bewerten, daher neutral.
Bischen Karriere für Auszubildende / ab Ende 30 ist spätenstns Schluss
Gar keine solche Möglichkeit
Lehrgänge, Schulungen und Fortbildungen werden gemacht bringen dich Beruflich aber nicht weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Statkraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Statkraft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Statkraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Statkraft als eher modern.
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