Spannendes Unternehmen in dynamischem Markt mit familiärem Charakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und viele richtig gute Chefs. Jede Menge spannende Aufgaben und viel Freiheit bei der täglichen Arbeit. Ideen werden gehört und oftmals aufgenommen. In einigen Bereichen ist man Marktführer und sehr innovativ.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Rücksicht auf die Meinung und Befindlichkeiten Einzelner nehmen und mehr Mut zur Entscheidung und dazu Erfolgsgeschichten einfach mal zu erzählen (und sein Licht nicht so unter den Scheffel zu stellen).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre ist geprägt von vielen netten Kollegen und nahbaren Führungskräften. Genau das macht das Unternehmen wirklich besonders. Nach Jahren kontinuierlichen Erfolgs waren die vergangenen 2,5-3 Jahre auch hier schwierig - genauso wie anderswo in der Energiewelt auch. Darum wurde die Organisation neu aufgestellt. Einige Mitarbeiter - vorallem diejenigen, die schon (sehr) lange dabei sind und noch die Jahre mitgemacht haben, in denen Statkraft nur wenige Mitarbeiter in Deutschland hatte - konnten bzw. können anscheinend nur schwer mit Veränderungen umgehen. Daher wurde vieles sehr schlecht geredet. Reorganisationen sind auch in vielen anderen Unternehmen an der Tagesordnung und werden dabei wesentlich schlechter gemanagt und kommuniziert (aus eigener leidvoller Erfahrung gesprochen). Dieses "früher war alles viel besser" von einigen Kollegen ist manchmal etwas anstrengend. Sie sind vielleicht zu lange dabei.
Kommunikation
Könnte manchmal koordinierter über einzelne Abteilungen und Bereiche hinweg sein. Nicht jede Führungskraft kommuniziert gleich gut. Jedoch wird alles in allem viel kommuniziert und Entscheidungen erklärt und begründet. Manchmal wünscht man sich als Deutscher mehr Entscheidungen und weniger nordisch/skandinavische Diskussionskultur.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Bereichen extrem gut. Es gibt manche Führungskraft, die noch Nachhilfebedarf beim Thema Kooperation hat und immer noch in alten deutschen Konzernstrukturen denkt. Aber das ist die Minderheit.
Work-Life-Balance
Es wird hart gearbeitet aber jedem Mitarbeiter wird auch viel Eigenverantwortung übertragen. Hier herrscht keine Präsenzkultur und es ist überhaupt nicht nachteilig wenn man mal früher geht. Auch Elternzeit für Väter ist selbstverständlich und es wird vieles möglich gemacht, um Familie und Beruf vereinbaren zu können.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es Licht und Schatten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist breit, die Arbeit anspruchsvoll, das Thema grüne Energie sehr spannend und es gibt viel individuellen Freiraum. Auch als Absolvent oder jüngerer Mitarbeiter wird man Ernst genommen und bekommt schnell viel Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige älter Mitarbeiter jenseits der Mitte 50, die sehr respektiert werden. Generell ist die Altersschnitt aber recht jung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine gewisse Klimaanlagenproblematik (manche finden es zu kalt andere widerum zu warm). Generell sollte man das Arbeiten im Großraumbüro mögen und damit zurecht kommen, um sich hier wohl zu fühlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicherlich Energieunternehmen, die mehr bezahlen. Allerdings kauft man diese Unternehmen und deren Kultur dann auch mit ein.