108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Statkraft sieht den Arbeitnehmer als Menschen und kümmert sich um die individuellen Bedürfnisse. Es werden viele Benefits geboten.
Internationales Aufgabenfeld.
Wie in jedem größeren Unternehmen gibt es Kollegen die engagiert sind und welche die Ihre Aufgaben nur weiterleiten und selbst wenig produktiv sind. Hier würde ich mir manchmal etwas mehr Autorität der Führungskräfte wünschen. Statkraft ist hier für mein Empfinden zu weich.
Bekanntheit von Statkraft in Deutschland verbessern
Faire und kollegiale Arbeitsatmosphäre in der sich gegenseitig gerne geholfen wird.
Das Image von Statkraft würde ich als durchweg positiv bezeichnen. Werbung würde zur Bekanntheit beitragen, was dem Image sicher nicht schadet.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und bei Bedarf die Möglichkeit individuelle Arbeitszeitmodelle zu vereinbaren.
Was will man mehr ?
Jederzeit Weiterbildungen möglich, auch hier ist der Mitarbeiter selbst gefragt Vorschläge zu unterbreiten.
Halbjährliche Gespräche zur persönlichen Entwicklung finden mit dem Vorgesetzten statt.
Bezahlung nach Tarifvertrag, durch persönlichen Einsatz auch mehr möglich. Zusätzlich Bonus, Weihnachtsgeld und VWL.
Kein Job ist so wichtig, dass dafür die Gesundheit gefährdet werden sollte.
Dies steht an oberster Stelle und wird durch den kompletten Konzern auch so gelebt.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen und Standorte ist der Kollegenzusammenhalt gut. Abteilungs- bzw. Standortübergreifend durchaus ausbaufähig. Dies ist jedoch der Historie geschuldet.
Es werden Mitarbeiter aller Altersschichten eingestellt und bei Bedarf individuelle, sozialverträgliche Modelle entwickelt und die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters berücksichtigt.
Ich kann meinen direkten Vorgesetzten jederzeit ansprechen und fühle mich wertgeschätzt. Ich erhalte offenes, konstruktives Feedback.
Modernes Gebäude, Klimaanlage in allen Büros, max. 2 Arbeitsplätze je Büro, Tageslicht in allen Büros, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, Lapotps, Diensthandys, ergonomische einstellbare Stühle, bei Bedarf mehrere Monitore, Headset, Sitzkissen, Fußbänkchen, usw.
Durch die große und länderübergreifende Region, ist es eine Herausforderung, die relevanten Informationen zu filtern und zu kommunizieren. Dies wird mittels verschiedenster Kommunikationswege gut gelöst.
Die Kommunikation untereinander ist offen und auch so gewünscht.
Durch die stetige Weiterentwicklung in der Region bleiben die Aufgaben interessant und abwechselungsreich. Durch eigeninitiative besteht jederzeit die Möglichkeit sich bei speziellen Themen und Projekten einzubringen.
Kommunikation, nettes Miteinander
Zuviele Neueinführungen und Kampagnen, die das Tagesgeschäft behindern
Einführung neuer Systeme, z.B. Zeiterfassung: Vorher richtig testen, vor allem mit Mitarbeitern, die die Systeme am Ende benutzen müssen.
Insgesamt recht persönliche Atmosphäre, es wird viel gelacht und auch persönliches ausgetaucht. Moderne Büros, gute IT-Ausstattung, wenn man etwas braucht, bekommt man es in der Regel auch
Statkraft ist zu wenig bekannt
Arbeitszeit ist flexibel. Meine Stunden können abgefeiert werden, so dass ich mich nicht übermäßig belastet fühle.
Weiterbildungsangebot ist gut. Karrierechancen nur zum Teil vorhanden, da wenig Wechsel auf Führungsstellen
Gehalt ist gut. Wenn gemeckert wird, dann auf hohem Niveau. An anderen Standorten in Deutschland gibt es aber offenbar Altprivilegien, was ungerecht ist. Sozialleistungen eher durchschnittlich, es gibt keine brauchbare Altersversorge, allerdings PC- und Sportzusschuss
Umweltbewusstsein ist gut. Sozialbewusstsein auch, es wird versucht, Lösungen für die Mitarbeiter, die sich in persönlichen Notsituationen befinden, zu finden.
In meinem Bereich ganz gut. In manchen Abteilungen z.T. aber atmosphärische Störungen der Kollegen untereinander.
keine Einwände
Vorgesetzte sind nahbar, offen für Probleme
Eigentlich gut. Aber Einführung von neuen Systemen (aus Düsseldorf oder Oslo) ist eine Katastrophe und wird nach dem Bananenprinzip durchgeführt, das Produkt reift beim Kunden. Dadurch viel Unmut, der nicht sein muss.
Seitens Werksleitung und einiger Führungskräfte gut, auch in meinem Bereich.
OK. Allerdings kaum Kolleginnen, überwiegend eine Männerwelt
Grundsätzlich ok, aber es wiederholt sich von Jahr zu Jahr.
Bad climate, no or intranspartent communication, culture of bullying
Fairness and valuing everydays work is something that Statkraft is very bad at
Image does not fit reality
If you have a family or kids forget working here, they are gonna make you life miserably with inflexible structures and a huge pressure to show up for 8 hours straight
Career? Learning? Feedback? All things that no one ever seems to have heard at Statkraft
Salary is a real joke. Also vacation is far below industry standard and there are no 13 / 14 th salary. There is supposed to be a bonus system, but managment lies every year to reduce it as much as possible
Bullying, lying and only doingthings for ones own benefit is normal here.
Ever been bullied at your job? Well if you like to, start here, they like doing that, especially to new starters
It is loud, toilets reek often and constant telephone noise.
Ever thought it could not get any worst ? Think again. Here no one will tell you anything, and if they do it is probably lies.
There are certainly interesting tasks here, but they are only given to older members or are taken by force by those older members
Das man individuell auf die persönlichen Belange Rücksicht nimmt. Immer eine sozialverträgliche Lösung gefunden wird. Flexible Arbeitszeiten, Nette Kollegen. Pünktliches Gehalt.
Das die Ausbidungsquote jährlich abnimmt und dieses wichtige Thema keine Priorisierung erfährt.
Etablierte Programme länger im Einsatz halten, sodass die Mitarbeiter sich nicht ständig mit neuen Tools befassen müssen. Mehr Kommunikation (Programme / Intranet) in deutsch wäre wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre ist prinzipiell recht gut. Man hält hier zusammen. Einzelne Mitarbeiter reden vieles schlecht und sind täglich negativ eingestellt, was das eigentliche Ergebnis trübt.
Das Image ist ausbaufähig. Auch kennt niemand Statkraft. Hier sollte vielleicht noch einmal etwas Werbung gemacht werden.
TOP ! Flexible Arbeitszeiten. Man ist immer bemüht individuelle, sozialverträgliche Lösungen zu finden auch wenn das Arbeitspensum mal etwas höher ist.
Möglichkeiten sind vorhanden. Es besteht auch immer die Möglichkeit intern auf neue Stellen zu bewerben.
Das Gehalt ist absolut angemessen und pünktlich überwiesen. Auch gibt es weitere Zuwendungen wie einen Computerzuschuss und Beitragserstattung für Fitnessstudios, sowie Weihnachtsgeld und ein Bonussystem.
Hier ziehen alle an einem Strang. Arbeitssicherheit, sowie Umweltbewusstsein ist sehr gut. Manchmal sogar etwas über das Ziel hinaus.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist fair. Die Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen jedoch mit zunehmendem Alter ab.
Ist immer einwandfrei.
Es werden immer alle zur Arbeit notwendigen Materialen und Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Problematisch ist, dass fast monatlich neue Programme veröffentlicht werden und zur Nutzung dieser Programme aufgerufen wird. Dies führt bei einigen Kollegen zu Problemen.
Kommunikation ist immer ausbaufähig, jedoch am Standort recht gut. Vorgesetze, sowie Betriebsleitung informieren alle Mitarbeiter, sofern es relevante Neuigkeiten zu berichten gibt. Auch gibt es ein Intranet, im welchem interessante Artikel und aktuelle Themen des Konzerns nachzulesen sind. Diese Artikel sind leider allerdings oft nur in Englisch oder Norwegisch verfügbar.
Es gibt keine geschlechtsspezifischen Vor/Nachteile. Die Gleichberechtigung ist gegeben.
Die Arbeitsatmospäre ist sehr Entspannt.
Vereinzelt den Eindruck, dass manche Kollegen sich als "höher" ansehen
Sehr ausgewogen und Angenehm. Man hatte nie das Gefühl nicht gerne zur Arbeit zu gehen.
Eingeschränkt, da generell nicht viele Betriebsangehörige hier Arbeiten.
Gut
Gut.
Ausbilder Freundlich und Hilfsbereit. Großes Fachwissen und fähigkeiten dieses auch weiterzugeben.
Eine sehr Ausgewogenen mischung aus Spaß und Ernst im Berufsalltag, welcher es ermöglicht jeden Tag mit Spaß zur Arbeit zu kommen.
Viele verschiedene Herausforderungen angepasst auf die Ausbildungsinhalte. Bei Instandhaltungsaufgaben gibt es auch mal "Leerlauf", dies ist aber völlig normal.
Verschiedenste Tätigkeiten in allen erdenklichen Funktionen und Bereichen. Auch das erfahren von den Arbeitstätigkeiten der anderen Abteilungen wie Stauwärter und Schichtpersonal möglich gewesen.
Respekt ist eine tägliche Selbstevrständlichkeit.
Aufgrund dessen, dass vieles Schlechter geredet wird als es ist, hinterlässt es spuren bei der Arbeitsatmosphäre
Es wird auf vieles Rücksicht genommen und es findet sich immer ein Weg es so umzusetzen, dass alle seiten zufrieden sind.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden vor Ort jederzeit unterstützt und gefördert! Mit entsprechenden Qualifikationen und offenen Stellen hat man auch die Möglichkeit voran zu kommen. Insofern man sich selbst auch bemüht, was die Voraussetzung dafür ist.
Gehalt kommt überpünktlich und angemessen ist es ebenso. Sozialleistungen sind vorhanden.
stehen hinter dem Mitarbeiten und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist immer angemessen
Jedem Mitarbeiter stehen sämtliche mittel zur Verfügung die er für seine Arbeit braucht. Wenn dies nicht so ist, wird es beschafft.
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten, Hierarchischer als man angesichts des norwegischen Backgroundes denken mag, Kommunikation findet nicht statt. Persönliche Interessen vor Unternehmensinteressen.
Homeoffice nur für "privilegierte" Mitarbeiter
Anders und besser führen, Beweglicher sein, mit den Mitarbeitern kommunizieren, den Fokus auf die Mitarbeiter legen und sie entwickeln, eine Strategie haben und damit eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.
Ein grünes Image nicht nur kommunizieren, sondern auch leben, wovon der Großteil des selbstverliebten Managements und der Führungsriege meilenweit von entfernt sind. (Anspruch vs. Realität)
Umweltbewusstsein, fairer Umgang, offene Türen beim Vorgesetzten und Geschäftsführer.
es gibt einige nette Kollegen
Es wird viel vom norwegischen/skandinavischen positiven Image gesprochen, aber in Düsseldorf regiert doch eher eine typisch deutsche Beamtenmentalität.
sehr viel Fassade, sehr bemüht
sehr viel Fassade
immer noch ein Lichtblick
Mal so, mal so. Meistens ohne klare Linie, viele Widersprüche, bei denen man aber lieber nicht nachfragen sollte.
anscheinend lästige Pflichtaufgabe, viel blah blah, wenig Inhalt
Muss man sich suchen, dann darf man das auch manchmal machen.
Sprungbrett.
Nicht mal die Hälfte der Versprechungen eingehalten, die man mir bei der Einstellung gemacht hat. Viele Verbesserungsvorschläge oder Ideen wurden erst gar nicht diskutiert.
sehr viel, vor allem im Führungsverhalten, der Kommunikation und der Entwicklung neuer Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre ist eher angespannt, viele Kollegen sind anscheinend sehr unter Druck.
viel besser als die Realität
ist in Ordnung
Nee, hier sicher nicht!!!!! Ich habe genug gesehen und suche mir bereits eine neue Stelle.
darauf setzt man beim Image sehr, aber nicht viel dahinter
Es gibt schon einige sehr nette Kollegen. Aber auch einige, die sich ziemlich wichtig machen und eher nichts auf dem Kasten haben.
Es wurde viel versprochen, aber nicht sehr viel gehalten. Sehr wenig klare Kommunikation, aber es werden gerne Arbeitsanweisungen gegeben. Das regt mich auf!!! Vorschläge, Anregungen und andere Ideen werden oft vom Tisch gewischt. "Das geht nicht, das machen wir hier so nicht" etc.
ist ok
Es wird wenig klar kommuniziert aber sehr viel getuschelt.
Muss man sich selber suchen, darf man aber nicht immer machen.
So verdient kununu Geld.