Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
S.o.
Da das,ein international tätiges Unternehmen ist, sollte das Unternehmen mehr auf die verschiedenen Führungskulturen achten. Norwegische Führungskultur beinhaltet oftmals längere Entscheidungsfindung durch die Einbindung zu vieler Personen
Gelassen, Führungskräfte sind bemüht zu loben und Mitarbeiter weiterzuentwickeln
Firma ist immer ganz weit vorne bei externen Arbeitgeberbewertungen durch Mitarbeiter. Mitarbeiter fühlen sich als Teil einet "Familie"
Unternehmen versucht immer auf Mitarbeiterbelange einzugehen
Viele Angebote intern wie extern
Extrem faire Bezahlung. Viele, viele Benefits (z.B. Zuschuss zu Fitnesscenter, Leasingmöglichkeit für Firmenfahrrad, Kantine mit Essenszuschuss, ...)
Umwelt und Klima spielen eine große Rolle
Nirgends während meines langen Berufsleben einen besseren Zusammenhalt erlebt
Hohe Wertschätzung älterer Kollegen und deren Wissens
Norwegische Führungskultur. Sehr unterschiedlich zu deutschem Vorgestztenverhalten (im Guten, wie im Ausbaufähigen)
Immer neuester Stand der Technik. Gesamter Bürokomplex gerade erst komplett umgebaut/renoviert
Corporate Management und Geschäftsführung ist immer bemüht die Mitarbeiter vollumfänglich zu informieren
Unternehmen tut sehr viel im Bereich Inklusion
Mitarbeiter haben Einfluss auf Aufgabengebiet
Statkraft an sich scheint sich wirklich sehr für seine Angestellten einzusetzen.
Konflikte aktiv zu meiden führt nicht zu Lösungen sondern Frustration. Das müssen die Führungskräfte anders anpacken und ihren Angestellten auch mal etwas abverlangen.
Leadership in Kommunikation und Angestellten Förderung weiterbilden. Angestellte gerne auch mal fordern.
Immernoch relativ unbekannt in Deutschland.
Eigentlich gut, es geht aber in Richtung Büro Präsenz, auch wenn das für manche Teams keinen Sinn macht.
Da sehe ich aktuell keine wirkliche Perspektive. Mein Vorgesetzter auch nicht oder zumindest kann er es nicht aufzeigen wo die Reise denn hingehen könnte...
Passt soweit
Top
War auch mal besser, Einige misstrauen sich gegenseitig.
Gut
"Ich nehms mal mit" und dann kommt leider oft nix mehr.
Momentan hängt es oft and verbuggter Software oder unklaren Prozessen.
Hat sich in den letzten 2 Jahren verschlechtert.
Top, so lange man im HQ ist und nicht an einem anderen Standort.
War auch schonmal spannender und breiter gefächert, liegt aber an den Marktbedingungen.
Viele Benefits, viel Vertrauen, Vorgesetzten Verhalten sehr wertschätzend und nahbar
Zu langsame Prozesse, zu viel geregelt aus anderen Ländern, die nicht auf Deutschland passen.
Optimiertere Prozesse, bessere Karrieremöglichkeiten, klarere Strukturen, einfachere Entscheid
Als Mitarbeiter kann man sehr stolz darauf sein, in einem Unternehmen zu arbeiten, das einen solchen positiven Einfluss auf die Umwelt nimmt und eine großartige Mitarbeiterkultur pflegt.
Das das Unternehmen leider noch zu wenig bekannt ist bei jungen Talenten von morgen.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams und im gesamten Unternehmen ist hervorragend. Es ist eine Wir-Kultur und eine sehr positive Grundstimmung. Jede/r einzelne Mitarbeiter/in bekommt vom Start an weg das Gefühl vermittelt gemeinschaftlich einen Beitrag für das Unternehmen leisten zu können.
Makelloses Image und ein tolles Unternehmen
In diesem Punkt verdient das Unternehmen eine 1+.
Viele Möglichkeiten und ein breites Portfolio an offenen Stellen!
Absolut angemessen und über dem Durchschnitt.
Das Unternehmen arbeitet jeden Tag sehr intensiv an einer grünen Zukunft!
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams ist großartig. Man wird sofort herzlich in das Team aufgenommen. Unterschiedliche Job-Positionen innerhalb des Unternehmens und des Teams spielen eine untergeordnete Rolle. Die Leitkultur basiert auf einem angenehmen Miteinander auf Augenhöhe und basiert auf einem sehr respektvollen Umgang untereinander.
Sehr angenehmes und kollegiales Verhalten!
Das Vorgesetztenverhalten war über die gesamte Zeit unglaublich professionell. Vom Start des Bewerbungsprozesses angefangen merkt man eine unglaubliche Herzlichkeit und Freude am Beruf und am gesamten Unternehmen. Zu jederzeit konnte man Fragen stellen, erhielt viel Unterstützung und besonders wichtig regelmäßiges/ehrliches Feedback. (um sich selber in den Aufgaben weiter zu verbessern). Es wird an den richtigen Stellen gelobt und man erhält die Anerkennung für die erbrachten guten Leistungen. In den Punkten, die nicht gut gelaufen sind erhält man zeitnahes/konstruktives Feedback. Dies macht das Arbeiten sehr angenehm innerhalb des Teams und unter der Leitung des Vorgesetzten.
Das Unternehmen und besonders das Team legt einen großen Wert auf eine vertrauenswürdige und ehrliche Kommunikation.
Diversity wird in diesem Unternehmen sehr groß geschrieben.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und spannend. Ein reines administratives Arbeiten als Werkstudent innerhalb dieses Teams gibt es nicht. Man wird viel in Projektarbeitsgruppen integriert und gehört zum Teil des Teams in jeglichen Gesichtspunkten.
As the largest renewable energy producer in Europe, Statkraft has clear goals and a good reputation. The working atmosphere is relaxed, the communication with colleagues is friendly, and with good work-life balance
For a company of this size, the benefits/compensation of employees definitely needs to be improved.
Work life balance is amazing. I love that as a parent I can work full-time, and I still manage both - picking the kids up from kindergarden, but also meeting all my work goals.
Nothing so far.
Sometimes a bit clearer communication.
Gehalt pünktlich
Hab nicht umsonst gekündigt
Klima von Angst und Desinteresse
Home Office
Wenn man sie nich sieht
Grottig
Internationale Zusammenarbeit, allgemein wertschätzender Umgang, eigenverantwortliches Arbeiten, ethisch gute Unternehmensziele
Wenn eine Abteilung eine hohe Fluktuation aufweist, sollte die Personalabteilung die Hintergründe doch mal mehr hinterfragen.
Offenheit, kostenfreie oder günstige Verpflegung am Standort.
Flexible Arbeitszeit.
Festgefahrenen Gehälter, viel zu viel Bürokratie. Arbeitsschutz der mehr behindert als zu nutzen. Schlechte Kommunikation über Aufgaben und Ziele.
Einsparungen an allen enden, die denkbar sinnlos und schlecht sind.
Weniger Vorschriften und Auflagen, weniger Bürokratisierung auf allen ebenen.
Gute und ehrliche Arbeit gerecht entlohnen. Aufhören ständig an allen ecken und enden zu sparen und alle Halbe Jahr die Strukturen umzuwerfen. Mehr für den baulichen Erhalt der Anlage tätigen.
Die Atmosphäre ist stets Freundlich sowie Familiär.
Teilweise mehr sein Schein als Sein.
Gleitzeitmodell sowie eine gute Urlaubs Planung lassen keine wünsche offen. es ist jederzeit spontan möglich mal früher zu gehen oder einen Tag Urlaub einzuschieben. Zwangs Überstunden sind hier definitiv nicht zu finden.
Lehrgänge, Schulungen und Fortbildungen werden gemacht bringen dich Beruflich aber nicht weiter.
Jahrelanges Feststecken in den Gehaltsklassen obwohl es extra die "Erfahrungsklassen" gibt. Wenn du nach zwei Jahren etliche Fortbildungen, Lehrgänge und Kenntnisse über die Anlagen besitzt ist dies hier keinerlei Grund dich mal zwei Gruppen höher zu stufen. Hier werden die Jahre abgesessen und dann muss man sich über 100€ Brutto freuen. Die Vorgesetzten behandeln die Gehälter als ob sie diese aus eigener Tasche zahlen müssten.
Weihnachtsgeld, Bonusgehalt, vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse für Fitness und Freizeit möglich.
Umweltschutz und Sozialbewusstsein sind sehr ausgeprägt und werden stetig verbessert.
Hier wird jeder Akzeptiert wie er ist. Bei Hilfeersuchen ist immer jemand zur Stelle, um mit Rat und Tat beizustehen.
Top.
Sehr Budget orientiertes verhalten. Immer freundlich und offen für Anliegen auch wenn diese dann nicht weitergehend behandelt werden.
Es stehen einem etliche Hilfsmittel für schwere Arbeiten zur Verfügung. Auf die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter wird sehr geachtet.
Die Ziele, welche Statkraft als Unternehmen vertritt werden Oft nicht klar Kommuniziert. auch die vorgehen der Vorgesetzten sowie deren Entscheidungen werden oft nicht erläutert, sondern einfach ohne Diskussion durchgesetzt.
Das am wenigsten diskriminierende Unternehmen bei dem ich all die Jahre gearbeitet habe.
Nach spätestens einem Jahr sind die Aufgaben leicht monoton und nicht mehr abwechslungsreich.
Hervorragende Zusammenarbeit auch mit Führungsebene ohne hirrarchie
Einfach weiter so
Klare Aufgabenverteilung bzw. zugeteilte Tätigkeiten
Alles bestens
Weiterbildung wird aktiv unterstützt
Zufridenstellendes Gehalt, plus Prämie,
Mitarbeiterbenefits !!!
Handel mit Naturstrom sagt schon alles
An und für sich alles bestens! Jeder hilft jedem
Jede Abteilung hat natürlich einen der sich abkapselt
Keine Unterschiede
Jederzeit ansprechbar, hilfsbereit und kollegial.
Selbst in hohen Positionen TOP
Modern, mit sehr guter technischer Ausstattung
Hervorragend aufgrund von MS-Teams
Viele Frauen in Führungspositionen
Tägliche herausforderungen fordern aber die Abwechslung ist super,
keine Langweile
So verdient kununu Geld.