Kein Arbeitgeber mit Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage müsste sich komplett neu strukturieren. Wär schonmal ein Anfang wenn die Geschäftsleitung überhaupt einen Bezug zur eigentlichen Arbeit hätte. Die Arbeitszeitgestaltung ist auch nicht mehr auf dem neuesten Stand. Es müsste mehr auf Work-Life Balance geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist seit einiger Zeit angespannt, viele sind überarbeitet und die Überstunden häufen sich immer mehr an. Aufgaben können nicht zureichend erledigt werden, da einfach Zeit und Personal fehlt.
Image
Der Betrieb hat bei anderen Einrichtungen/Betrieben nicht den besten Ruf.
Work-Life-Balance
Nicht empfehlenswert wenn man noch ein Privatleben außerhalb der Arbeit haben möchte. Arbeitszeitmodelle sind veraltet und mit Familie schlecht vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten. Die Weiterbildungsmögöichkeiten sind jedoch begrenzt, man soll lieber arbeiten statt sich weiterzubilden. Für Junge Leute die noch die Karriereleiter hochklettern wollen nicht zu empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich untereinander zu helfen, aber es fehlt einfach an Struktur um Produktiv im Team zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man kann durchaus Wünsche und Veränderungsvorschläge ansprechen, ob diese dann umgesetzt werden ist eine andere Frage. Hierarchien sind unklar und die Geschäftsleitung vergreift sich manchmal (ungewollt?) im Ton.
Kommunikation
Offene Kommunikation findet kaum statt, es wird übereinander statt miteinander geredet. Probleme werden hinterrücks verurteilt, anstatt sie mit entsprechenden Personen zu besprechen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich und orientiert sich am Tarifvertrag. Bei dem was andere Arbeitgeber in der Branche bieten, überlegt man sich doch den Arbeitgeber zu wechseln.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist vielfältig. Jedoch sind Arbeitsabläufe oft unstrukturiert, daher kann ein reibungsloser Ablauf nicht gewährleistet werden.