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Statt-Altenheim 
e.V.
Bewertung

Ohne jegliche Struktur und Organisation

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pdl!

Verbesserungsvorschläge

Neue pdl!!!

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen waren sehr freundlich. Es gab aber auch einige die hinten rum über einen gesprochen haben.

Kommunikation

Alle 2 Wochen gab es eine Besprechung. An sich ein Pluspunkt, allerdings war diese so unorganisiert und chaotisch. Wie „die Hühner auf der Stange“. Produktiv besprochen wurde nach 3-4 Stunden trotzdem nichts.

Work-Life-Balance

Die Dienste werden ohne Struktur und ohne jegliche feste Touren verteilt und einem nie frühzeitig mitgeteilt. Private Planungen waren dementsprechend schwierig. Die pdl setzte voraus das Statt Altenheim das Leben ist

Vorgesetztenverhalten

Die pdl ist bei diesem Unternehmen das schlimmste. Wie diese die Weiterbildung leisten konnte ist mir ein Rätsel. Inkompetenz in allen Bereichen, strukturell wie auch persönlich und mit den Patienten. Zudem von der Pflege keine Ahnung gehabt. Geht einfach gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Entsprechend der nicht vorhandenen Struktur und Organisation müsste man sich selbst alles organisieren und schriftlich mit der Hand verfassen. Es gab keinen Zugang zu einem Computer.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist miserabel. Zum Vergleich: jetzt verdiene ich bei einem anderen Pflegedienst mit dem gleichen Stellenumfang 500€ netto mehr


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Irene Wildner1. Vorsitzende

Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank für deine Bewertung. Du hast Recht, wir sind nicht perfekt. Gleichzeitig haben wir den Anspruch jeden Monat, jede Woche, jeden Tag besser zu werden. Zu dem Punkt PDL, werden wir uns nicht äußern, da es ein persönlicher Angriff gegen die Person ist. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind offen für neue Denkweisen. So bitten wir für unsere Mitarbeiter alle 14 Tage eine Dienstbesprechung mit Verpflegung an, wo alle wichtigsten Punkte besprochen und ausdiskutiert werden. Die Dienstbesprechungen dauern im Durchschnitt 2 bis 2,5 Stunden. Für alle die nicht anwesend sind, besteht natürlich die Möglichkeit diese Punkte nachzulesen. Die Dienst- und Tourenplanung wird bei uns mitarbeiterbezogen umgesetzt und dadurch können keine festen Touren geplant werden. Der Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Tour eine Woche voraus im Diensthandy einzusehen. Zudem haben wir einen Wunschbuch für alle Mitarbeiter zum Eintrag bei Verhinderung. Jedem Mitarbeiter ist ein freier fester Tag in der Woche zugeordnet. Dass es nicht immer jeden einzelnen Mitarbeiter glücklich macht, ergibt sich von selbst. Aber: wir lernen und verbessern uns schrittweise. So haben wir auch uns weiterentwickelt und haben für Mitarbeiter den Zugang zum Computer geschafft, worüber auch alle Mitarbeiter dokumentieren. Zusätzlich hat jeder Mitarbeiter ein Diensthandy zur Verfügung. Mit dem Diensthandy werden alle Abläufe dokumentiert und verarbeitet, so dass die Mitarbeiter nicht mehr mit der Hand alles schreiben müssen. Es freut uns sehr, dass Du bei deinem jetzigem Arbeitgeber 500 € Netto mehr verdienst, als bei uns. Wie auch dir bekannt war, planen wir ab 01.01.2020 uns einem Tarif anzuschließen um allen Mitarbeitern bessere Bezahlung zu ermöglichen, aber 500€ Netto mehr werden auch wir mit dem neuen Tarif nicht bezahlen können.
Schade, dass du diese Verbesserungen persönlich nicht so empfunden hast. Gleichzeitig wünschen wir Dir viel Erfolg in deiner nächsten Herausforderung - und danken Dir für den Weg, den wir gemeinsam gegangen sind.
Im Namen des Vorstands Statt-Altenheim e.V.

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