Gott sei Dank wurden die Fake-Bewertungen gelöscht – Realität pur! Statt-Altenheim GmbH: Führung versagt, Pflege leidet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen/innen, die zusammenhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente, überforderte Leitung
Arrogante Stellvertretung ohne Erfahrung
Geschäftsführer ohne Plan
Keine echte Wertschätzung
Viel Druck, wenig Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen oder ernsthaft schulen
Mitarbeitende ernst nehmen und einbeziehen
Klare Kommunikation und faire Touren
Weiterbildung für alle ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress, keine Wertschätzung, vieles unorganisiert. Die Stimmung ist angespannt. Wenn man lacht, dann meist mit Kollegen/innen – nicht wegen der Arbeitsbedingungen.
Was nach außen wie ein moderner Pflegedienst wirkt, ist innen ein Ort voller Überforderung, Machtspielchen und fehlender Kompetenz in der Leitung.
Kommunikation
Infos kommen spät oder gar nicht. Entscheidungen werden spontan getroffen. Wer Fragen stellt, gilt schnell als „schwierig“. Ehrlicher Austausch ist nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück gut. Ohne die Unterstützung der Kollegen wäre es kaum auszuhalten. Man hält sich gegenseitig über Wasser.
Work-Life-Balance
Schlecht. Pausen fallen oft aus, Touren werden ständig umgestellt. Auf private Termine wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die PDL ist überfordert, wirkt oft überlastet. Die stellvertretende PDL hat erst im November ihre Weiterbildung gemacht, gibt sich aber wie eine erfahrene Leitungskraft. Fachlich und menschlich schwierig. Kritik wird persönlich genommen. Der Geschäftsführer hat das Unternehmen vor drei Jahren übernommen – wirkt aber bis heute planlos und ohne Führungskenntnis.
Interessante Aufgaben
Die Pflege an sich ist vielseitig, aber durch Zeitdruck und schlechte Planung kommt man selten dazu, sie ordentlich auszuführen.
Gleichberechtigung
Wer zur Leitung „passt“, wird bevorzugt. Wer nicht, wird ignoriert oder kleingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay, soweit ich das mitbekommen habe. Kein großes Thema.
Arbeitsbedingungen
Unrealistische Touren, fehlendes Material, keine Zeit für Pausen. Arbeitsbelastung hoch, aber kein Ausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in der Praxis nicht thematisiert. Scheint keine Rolle zu spielen.
Gehalt/Benefits
Standard – aber kein Ausgleich für die Arbeitsbelastung. Für das, was man leistet, deutlich zu wenig.
Image
Standard – aber kein Ausgleich für die Arbeitsbelastung. Für das, was man leistet, deutlich zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Lieblinge. Die stellvertretende PDL wurde schnell befördert, ohne Erfahrung. Andere Kolleginnen gehen leer aus.