Tolle Unternehmenskultur, spannende Projekte, schwaches Management und schlechte Organisationsstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette, offene Kultur. Alle sind sehr herzlich zueinander. Man merkt, dass hier auf den "social fit" geachtet wird.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess sollte ehrlicher über die Tätigkeiten und die Gehaltsbestandteile kommuniziert werden. Die Führungskraft sollte weniger microcontrolling betreiben, konstruktiveres Feedback geben und eine bessere Einarbeitung durchführen. Meiner Meinung nach fehlt hier eine weitere Managementebene, die Autoritäten gleichmäßiger verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Leider werden aber auch unterschiedlichste Funktionen, wie z. B. Vertrieb und Entwicklung an einen gemeinsamen Arbeitsort platziert, was zu Konfliktsituationen führt.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist offen und ehrlich. Die Kommunikation zum Vorgesetzten war teils schwierig, da man häufig mehrere Tage auf Feedback wartet. Hier wäre eine weitere Hierarchiestufe wünschenswert, um Entscheidungs- und Einarbeitungsprozesse deutlich zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten hier wirklich sehr herzliche und offene Menschen, die einem immer Unterstützung und ehrliches Interesse entgegenbringen.
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitszeiten und kann auch aus dem Home-Office gut arbeiten. Allerdings hatte ich schon den Eindruck, dass man die eigenen Zeiten an die des Vorgesetzten anpassen muss, um keinen Nachteil zu haben. Häufig kommen Arbeitsanweisungen oder Feedback nach 18 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Zwischen unrealistischen Erwartungen, nicht konstruktives Feedback und Mikrocontrolling hat sich hier leider keine angenehme Zusammenarbeit gefunden.
Interessante Aufgaben
Der Vertrieb ist hier eher ein Innendienst, der den Großteil der Zeit mit der Angebotserstellung in PowerPoint verbringt. Leider wurde das so im Vorfeld nicht kommuniziert. Man hat auch eher die Rolle eines Assistentin für die Abteilungsleitung und weniger eine verantwortungsvolle Vertriebsstelle.
Gleichberechtigung
Wird voll gelebt, habe keinerlei Ungleichheit wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle, wie alt man ist. Allerdings ist es schon auffällig, dass die Führungsebene miteinander verwandt ist oder schon vorher befreundet war.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses modernes Office, allerdings ist das Office aufgrund des großen Homeoffice-Anteils zu maximal 50% ausgelastet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wurde sich leider nicht an Absprachen bzw. Versprechungen gehalten. Die Bonusvereinbarung ist nach meiner Wahrnehmung nur ein Mittel zur Überzeugung bei der Vertragsunterschrift. Es wurden nie bonusrelevante Tätigkeiten durchgeführt, noch wurde darüber je gesprochen.
Image
Hat einen guten Ruf und Geschäftsbeziehungen werden auch aktiv
langfristig geführt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Für den Vertrieb gab es trotz mehrfacher Bitte kein Karrieremodell, wie es eigentlich in anderen Abteilungen üblich ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, ein Feedback zu deiner Erfahrung bei uns zu verfassen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du viele Aspekte, insbesondere die Atmosphäre im Team und den Umgang miteinander, positiv erlebt hast - das sind Punkte, die uns ebenfalls besonders am Herzen liegen.
Gleichzeitig ist es schade, dass auch ein paar nicht so schöne Erfahrungen dabei waren. Da sich das Team, in dem du gearbeitet hast, noch im Aufbau befindet, sind manche Strukturen und Prozesse noch nicht ganz so eingespielt, wie in anderen Bereichen unseres Unternehmens. Dein Feedback war und ist deshalb sehr wertvoll für uns und wir konnten aus der, wenn auch kurzen, gemeinsamen Erfahrung bereits einiges lernen.
Für deinen nächsten beruflichen Schritt wünschen wir dir viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Viele Grüße,
Eva, statworx People-Team