Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei statworx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich sehr gute Kommunikation. Manchmal merkt man die Herausforderung eines wachsenden Unternehmens und Informationen müssen aktiv eingeholt oder nachgefragt werden. Im Regelfall gibt es aber gute Kommunikation.
Gerade für Beratung sehr gut. Vereinzelt Überstunden sind je nach Projektsituation gegeben, insgesamt aber sehr human.
Frontrunner im Bereich KI. Viele spannende Projekte bei deutschen Großkonzernen oder gehobenem Mittelstand.
Sehr professionelles und von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld. Die Fehlerkultur ist konstruktiv, wodurch ein druckfreies Arbeiten im Alltag möglich ist.
Transparente Informationspolitik durch regelmäßige Updates der Geschäftsführung. Entscheidungen werden klar begründet und zeitnah an die Teams kommuniziert.
Top Atmosphäre unter den Kollegen. Bei der Personalauswahl wird auf den Fit geachtet. Auch neben der Arbeit ab und an private Treffen, die aus der Belegschaft kommen und nicht vom Arbeitgeber gefordert werden.