Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei statworx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Informationspolitik durch regelmäßige Updates der Geschäftsführung. Entscheidungen werden klar begründet und zeitnah an die Teams kommuniziert.
Starker Teamgeist und ausgeprägte Hilfsbereitschaft über Abteilungsgrenzen hinweg. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird gemeinschaftlich und strukturiert unterstützt.
Die Arbeitszeitgestaltung ist flexibel. Das ermöglicht eine hervorragende Vereinbarkeit von Job und Studium, wovon gerade Werkstudenten stark profitieren.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, geben Vertrauensvorschuss und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Feedback ist stets konstruktiv und hilft dabei, sich fachlich zu verbessern.
Als KI-Beratung arbeitet man hier am absoluten Zahn der Zeit. Die Projekte sind technologisch hochaktuell, abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, die digitale Transformation direkt und aktiv mitzugestalten.
Sehr professionelles und von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld. Die Fehlerkultur ist konstruktiv, wodurch ein druckfreies Arbeiten im Alltag möglich ist.