Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei statworx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top management communicates virtually nothing. When they do, it’s only the positive things they want to highlight. There’s hardly any structured communication between departments. At least communication among colleagues works pretty well.
In tough times, people grow closer and you can usually always count on your coworkers.
In general, you have the freedom to manage your own time, which is good. However, there may be times when your supervisor expects you to work after 6:00 p.m., or when you have to finish tasks on the weekend.
In my opinion, this is the biggest problem. It doesn't seem as though the managers have been trained or hired based on their qualifications. There have been criticisms of the company for some time now, and in my view, the managers aren't making an effort to change anything—either in the company or in themselves.
Especially as someone just starting out in their career, there's still a lot to learn and many insights to gain. At some point, though, the learning curve levels off quickly.
Lately, a significant number of people have been quitting their positions and this is clearly affecting the work atmosphere. Generally speaking, there are a lot of motivated young people working there, but unfortunately, they burn out all too quickly.