Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen lebt von seinem Image und seinem zugegeben guten Marketing. Aber hinter der Fassade blättert der Lack ab.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ins Marketing und ins Image investieren, lieber die Substanz wieder erhöhen. Marketing ersetzt Substanz nicht.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut. In letzter Zeit deutlich schlechter.
Image
Gilt einigen als DIE KI-Firma in Frankfurt. Viele Projekte sind aber einfach nur ChatGPT-Wrapper. Interessant ist ja auch dass gerade die Personen mit richtigen KI-Skills (nicht nur Prompting) gerade gehen. Spricht Bände... ChatGPT kann halt auch irgendwie jeder.
Work-Life-Balance
Für Beratung gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, das Übliche halt. Macht halt jede Firma aus Gründen des Images, aber besonderen Wert auf Umwelt wird hier auch nicht gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Kurz: gestrichen und nicht mehr vorhanden. KPIs sind mittlerweile wichtiger. Macht sich dann halt bei der Motivation und der Mitarbeiterbindung bemerkbar.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen sind top.
Vorgesetztenverhalten
Im Management sitzen einige aufgrund persönlicher Bekanntschaft untereinander, nicht weil sie fachlich geeignet sind. Die Distanz zur Belegschaft ist groß.
Kommunikation
Bezüglich des Managements sehr schlecht. Die Chemie stimmt einfach nicht zwischen Management und Belegschaft.
Gehalt/Benefits
Nicht vergleichbar zu anderen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Nein, immer weniger. Es geht kaum noch in die Tiefe, Prompting nimmt immer mehr Raum ein, echte KI-Skills treten in den Hintergrund. Interessant ist auch dass einige Führungskräfte außer Prompting keine weiteren KI-Skills besitzen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team und die Work-Life-Balance positiv erlebt hast.
Deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Konkrete Beispiele würden uns helfen, besser zu verstehen, was du erlebt hast und was sich verbessern sollte. Du kannst dich dafür anonym über die Leapsome Suggestion Box melden und dort – wenn du möchtest – in den Austausch mit uns gehen. Alternativ bzw. ergänzend kannst du dich super gerne auch an unser Botschafter-Team wenden.
Schade, dass dich die Aufgaben zuletzt weniger angesprochen haben. Wir würden gern besser verstehen, was dir dabei gefehlt hat, zum Beispiel mehr thematische Vielfalt, fachliche Tiefe oder der Einsatz bestimmter Technologien? Deine Rückmeldung hilft uns, genauer hinzuschauen und ggf. Verbesserungen anzustoßen. Nutze auch hierzu gerne die o.g. Kanäle oder sprich mich direkt an.
Zu den Weiterbildungsmöglichkeiten möchte ich ergänzen, dass wir bei statworx viele verschiedene interne und externe Formate anbieten. Dazu gehören ein Trainingskatalog sowie individuelle Weiterbildungsbudgets und -tage. Sollten dir hier bestimmte Inhalte fehlen, zögere nicht auf uns zuzukommen, denn wir starten in Kürze mit der Vorbereitung unseres Weiterbildungsangebots für 2027.
Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback.
Viele Grüße
Eva, People Relations