12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich kann hier nichts Gutes reinschreiben wenn das Schlechte so überwiegt
Fangt doch einfach dort mal an. Dann werdet Ihr ganz schnell merken was da alles begraben ist.
Moderne Führung ist das Zauberwort. Personalwirtschaft nach neuesten Erkenntnissen. Externes Fachwissen nutzen. Zu Veränderungen bereit sein die wieder eine Firma formt wie es zu der Anfangszeit mal war.
Der ganze Wirtschaftliche Erfolg haben die ehemaligen Mitarbeiter gebracht. Warum schimpfen so Viele? Ich würde auf meiner Yacht mal einen Abend lang darüber nachdenken.
Fairness gibt es nicht und Vertrauen geht ganz schnell verloren.
Jeder hier im Landkreis weiß mittlerweile um das über Jahre immer schlechter werdendes Image. So Schade! Aber man braucht nicht diese Firma schlecht reden, das machen Die schon seit Jahren selber.
Die Führung hat auch schon davon gehört, aber im Wortlaut scheint das die verbliebene Führung nicht zu interessieren.
Diese Firma war einmal familiär. Mit Zunehmendem Erfolg kamen mehrere Faktoren hinzu die Alles erheblich aus der Balance gebracht hat.
Klar kriegst Du da Weiterbildung. Karriere machst damit aber nicht. Das haben schon Andere vor Dir als Platz eingenommen.
Das ist ein Thema nach dem Geschmack der Führung. Geld machen, Geld verdienen, Geld, Geld, Viel Geld machen. Auf Beiden Seiten. Verspreche Viel, mach Druck, Sack Kohle ein und dann ist alles gut.
Hallo? Wie oben schon gesagt: Umsatz Herrschaften. Umsatz!
Es gibt kein Zusammenhalt. Wenige Grüppchen Schotten sich vom Rest ab.
Dort gibt und gab es ältere Kollegen die sollten sich was schämen! Die sind so unflexibel das Sie jede Neuerung unterwandern, schlecht reden und alles mies machen. Auch Schreien war dort an der Tagesordnung.
Dort ist eindeutiger Schulungsbedarf. Ob das aber den derzeitigen Bestand an Führung verbessert, ist fraglich.
Sind bei diesen Bedingungen noch „Arbeitsbedingungen“ wichtig?
Der Chef informiert schon gerne. Nur sollten Informationen auch für Motivation untereinander und miteinander sorgen. Und was soll ich sagen? Das Gegenteil ist der Fall. Konkurrenzkampf ist an der Tagesordnung
Was für Gleichberechtigung? Bring Umsatz!
Definitiv ist die Baumaschinenbranche hochinteressant.
Gibt's nichts
Katastrophale Zustände
Sollten sich um Neuankömmlinge kümmern und sie nicht sich selbst überlassen und dann kündigen mit Begründung man sei nicht zufrieden! Wenn keine Einarbeitung erfolgt und weder der Teamleiter noch andere Kollegen sich zuständig fühlen irgendwas beizubringen dann braucht man sich nicht wundern das es nicht klappt. Vorallem hat die Belegschaft einen grossen Hass auf den Chef. Also das was ich da erlebt habe in der kurzen Zeit hat alles übertroffen.
Fehlanzeige! Ein Ablästern über alle und jede. Jeder gegen Jeden.
Kennt diese Firma nicht. Leben noch im der Steinzeit. Kein Homeoffice keine Gleitzeit. Stempeluhr ist nicht Arbeitnehmer freundlich.
Keine Einarbeitung. Kümmern sich nicht nicht um neue Mitarbeiter. Keine Integration.
Katastrophe. Lauter Geräuschpegel. Arbeitsplatz wo ich hatte war schmutzig alles verstaubt. Alles alt. Steinzeit Flair
Man wird als neuer Mitarbeiter sich selbst überlassen. Vorgesetze schauen lieber youtube Videos während der Arbeitszeit als eine Einarbeitung zu machen.
War ok
Fremdwort
anfallende Überstunden und Urlaub kann jederzeit auch kurzfristig genommen werden, natürlich nach Rücksprache mit den direkten Kollegen
Weiterbildungen sind gar kein Problem und werden von der Geschäftsführung unterstützt.
sicherlich ausbaufähig
Die Geschäftsleitung und die Vorgesetzten haben so gut wie immer ein offenes Ohr auch in stressigen Situationen.
entsprechend erhöhter Lärmpegel da mit Baumaschinen gearbeitet wird.
ist definitiv verbesserungswürdig, aber sicherlich nicht so wie hier von einigen dargestellt
Gehalt ist in Ordnung und wird immer pünktlich gezahlt
sehr vielseitig man bekommt immer wieder neue Herausforderungen aufgezeigt
gar Keine
wo fängt man an, wo hört man auf?
Sehr schlecht, eswird gegeneinander gearbeitet
Nach Feierabend & am Wochenende
Man sollte sich alles selbst beibrigen
nicht vorhanden
Sehr schlechte
Geschrei, Theater, Vorwürfe
Sehr gering
Abwechslungsreich
Teilweise schlechter Ruf. Wobei unbegründet!
Sehr tolle Kollegen man geht jeden Tag gerne in die Arbeit
Wenn mal Überstunden anfallen macht man diese gerne weil man weiß das man es für seinen Arbeitzplatz macht und es wird auch jeder Urlaub genehmigt
Es wird Urlaubsgeld bezahlt und es kommt immer pünktlich der Zahltag auf das Konto
Sehr tolle und hilfsbereite Kollegen
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und die Tür steht jederzeit für jeden offen
Die Arbeitsplätze sind sehr modern eingerichtet wenn etwas fehlt wird um eine Anschaffung nicht gezögert
Es wird sehr offen zwischen der Geschäftsführung und den jeweiligen Abteilungen kommuniziert
Es ist teilweise eine Körperliche Arbeit aber das ist bei Baumaschinen und co normal
Das die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr für einen selbst hat. Kurze Wege in der Firmen Hierarchie. Faire Entlohnung. Pünktlichstes bezahlen des Gehalt / Lohn.
nichts !!!
Eine Jährliche Betriebsversammlung wo alle zusammen Informiert und Konstruktiv an der Firmenentwicklung mitarbeiten können.
Die Stimmung im Unternehmen ist sehr gut. Es gibt kurze Kommunikationswege und jeder hat ein sehr freie Einteilung seiner Aufgaben.
Hier lege ich jedem nahe unsere Kunden zu fragen. Ich kann mir hier nichts negatives vorstellen :)
Eine 45 Stunden Woche finde ich persönlich nicht schlimm. Seinen AV handelt ja letztlich jeder selbst aus. Urlaub bekommt man immer wenn man diesen möchte. Und selbst in extremen fällen hat die Geschäftsleitung ein offenes Ohr und eine Lösung für den Mitarbeiter zu finden.
Wer will kann hier was werden !
Für die im Bau üblichen Löhne und Gehälter wird hier definitiv überdurchschnittlich bezahlt !
Wir sind immer bemüht unnötigen anfall an Papier zu vermeiden. Abfall Trennung wird groß geschrieben. ( Sieht man an denn 6 Abfall Containern )
An dem Kollegialen Zusammenhalt kann sicher noch etwas gearbeitet werden. Das liegt aber an jedem selbst. Wer offen, freundlich und hilfsbereit ist dem wird auch überwiegend so entgegengekommen.
Das alter der Mitarbeiter wird keine negative Aufmerksamkeit gewidmet. Wenn es passt dann passt es !
Der Geschäftsführer führt die Firma Fair und absolut kollegial. Für Probleme der Mitarbeiter hat er immer Zeit und ein offenes Ohr. Mitarbeiter werden auch bei Entscheidungen der Firma mit einbezogen.,
Stand der Technik ist super. Da wir mit Baumaschinen umgehen ist der Lärmpegel natürlich auch mal etwas erhöht.
Die Geschäftsleitung gewährt jede Abteilung sehr tiefe Einblicke in die Bilanzen auf die betreffende Abteilung. Die Leistung wird jährlich in Form von Urlaubsgeld und einer Jahres-Gratifikation gedankt. ( Da die 4 vor mir alle aus diesem Jahr sind ist eine leichte Kürzung dieser in Zeiten von Corona offensichtlich nicht verstanden worden.)
Gleichberechtigung gibt es hier zu 100 %
Wer den Bau Liebt und Lebt weis das hier natürlich viel Abwechslung gegeben ist.
Den Tag an dem ich dort nicht mehr hin muss..
Wo fängt man an und wo hört man auf..
Laden dicht machen oder an ausgebildete Führungspersönlichkeiten abgeben.
Die Grundstimmung ist grundsätzlich schlecht, ein kollegiales Miteinander ist den meisten dort fremd. Im Gegenteil, immer schön gegeneinander.
Außen hui, innen pfui. Selbstherrliche Führung.. wobei von Führung kann nicht gesprochen werden. Wer schon mal mit qualifizierten Führungskräften und Vorgesetzten zu tun hatte, kann bei diesem Bauernverein nur anfangen zu heulen..
45 Std. Verträge sind die Regel, nicht die Ausnahme. Gearbeitet wird aber noch mehr.. Überstunden werden nicht gezählt, kommt man aber um 6.47 Uhr statt um 6.45Uhr werden einem automatisch 15 Minuten abgezogen. So etwas gibt es in keinem Unternehmen mehr, das im 21. Jahrhundert angekommen ist. Die meisten der Kollegen arbeiten ihre 10,11 Std. Ab ohne zu murren. Wie die Verträge der einzelnen aussehen, kann ich nicht beurteilen, die intern vorgeschriebene Arbeitszeit verstößt aber teilweise gegen das Arbeitszeitgesetz da mitunter inkl. Wochenende 48 und mehr Stunden vorgeschrieben sind. Wer das gerne mit sich machen lässt, ist hier genau richtig.
Viel wird geredet und versprochen..
Zitat " Bei uns gibt es keine Mülltrennung, es kommt alles in einen Container hahaha".
Die Kollegen sind so.. Naja man sollte schon sadomasochistisch veranlagt sein um sich den Umgang dort jeden Tag zu geben. Sagen wir so.. im Prinzip sind sie das Letzte.
Vorne rum so.. hinten rum Gott bewahre..
Lärm, ständig Kollegen die um einen rum schreien, keine Chance 5 Minuten konzentriert zu arbeiten.
Vorne rum so, hinten rum...Gott bewahre
Die Aufgaben sind noch das kleinste Problem dort.
Der Chef hat immer recht !
Die Firma hat ein hohe Meinung von sich selbst.
Es wird viel versprochen,
aber vieles davon stimmt einfach nicht,
oder wird nicht eingehalten.
Nichts weil es am hintern vorbeigeht
Er sollte mal die darauf achten das die 1,5 Meter eingehalten werden und Kunden drauf hinweisen
Seit der andere chef nicht mehr da ist geht alles den Bach runter
Nur die wo die Nase beim obersten im hintern steckt
Arschkriecher
Geht so
Schauen erst nach sich selber, und wenn sie Fehler machen schieben sie es auf den kleinen Mann .
Schlecht
Die Lügen doch nur
Könnte besser sein
Fremdwort !
Immer das gleiche
So verdient kununu Geld.