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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vielseitige Tätigkeit, Viele Kollegen auf die man sich verlassen kann, die Unkomplizierte, direkte Kommunikation und Fairer Umgang
Das die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr für einen selbst hat. Kurze Wege in der Firmen Hierarchie. Faire Entlohnung. Pünktlichstes bezahlen des Gehalt / Lohn.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung in neue Themen sollten mehr Unterstützt werden, viel selbst beigebracht.
Die Müllvermeidung und Trennung ist Verbesserungsfähig.
Eine Jährliche Betriebsversammlung wo alle zusammen Informiert und Konstruktiv an der Firmenentwicklung mitarbeiten können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Staufen Baumaschinen ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Feste Arbeitszeiten, jedoch waren Überstundenabbau und auch Spontane Urlaubstage kein Problem und fast immer möglich, sofern es die Auftragslage erlaubte.
5
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Eine 45 Stunden Woche finde ich persönlich nicht schlimm. Seinen AV handelt ja letztlich jeder selbst aus. Urlaub bekommt man immer wenn man diesen möchte. Und selbst in extremen fällen hat die Geschäftsleitung ein offenes Ohr und eine Lösung für den Mitarbeiter zu finden.
5
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Wenn mal Überstunden anfallen macht man diese gerne weil man weiß das man es für seinen Arbeitzplatz macht und es wird auch jeder Urlaub genehmigt
4
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anfallende Überstunden und Urlaub kann jederzeit auch kurzfristig genommen werden, natürlich nach Rücksprache mit den direkten Kollegen
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staufen Baumaschinen ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Firma selbst hat leider nicht überall einen guten Ruf
3
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Teilweise schlechter Ruf. Wobei unbegründet!
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen wurden Unterstützt und auch angeraten, Die Aufstiegschancen sind aufgrund der Firmengröße begrenzt, nicht jeder kann nach eine Führungsposition einnehmen, das sollte Logisch sein.
5
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Weiterbildungen sind gar kein Problem und werden von der Geschäftsführung unterstützt.
4
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Wer will kann hier was werden !
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Staufen Baumaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Staufen Baumaschinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staufen Baumaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staufen Baumaschinen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Staufen Baumaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf jegliche Kritik verzichten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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