Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielseitige Tätigkeit, Viele Kollegen auf die man sich verlassen kann, die Unkomplizierte, direkte Kommunikation und Fairer Umgang
Das die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr für einen selbst hat. Kurze Wege in der Firmen Hierarchie. Faire Entlohnung. Pünktlichstes bezahlen des Gehalt / Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung in neue Themen sollten mehr Unterstützt werden, viel selbst beigebracht.
Die Müllvermeidung und Trennung ist Verbesserungsfähig.
Eine Jährliche Betriebsversammlung wo alle zusammen Informiert und Konstruktiv an der Firmenentwicklung mitarbeiten können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Staufen Baumaschinen ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Feste Arbeitszeiten, jedoch waren Überstundenabbau und auch Spontane Urlaubstage kein Problem und fast immer möglich, sofern es die Auftragslage erlaubte.
Eine 45 Stunden Woche finde ich persönlich nicht schlimm. Seinen AV handelt ja letztlich jeder selbst aus. Urlaub bekommt man immer wenn man diesen möchte. Und selbst in extremen fällen hat die Geschäftsleitung ein offenes Ohr und eine Lösung für den Mitarbeiter zu finden.
Wenn mal Überstunden anfallen macht man diese gerne weil man weiß das man es für seinen Arbeitzplatz macht und es wird auch jeder Urlaub genehmigt
anfallende Überstunden und Urlaub kann jederzeit auch kurzfristig genommen werden, natürlich nach Rücksprache mit den direkten Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staufen Baumaschinen ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma selbst hat leider nicht überall einen guten Ruf
Teilweise schlechter Ruf. Wobei unbegründet!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden Unterstützt und auch angeraten, Die Aufstiegschancen sind aufgrund der Firmengröße begrenzt, nicht jeder kann nach eine Führungsposition einnehmen, das sollte Logisch sein.
Weiterbildungen sind gar kein Problem und werden von der Geschäftsführung unterstützt.
Wer will kann hier was werden !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staufen Baumaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Staufen Baumaschinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staufen Baumaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staufen Baumaschinen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf jegliche Kritik verzichten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
































