Wahrlich ein Ausnahme-Arbeitgeber! Von dieser Sorte sollte es viel mehr geben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Authentizität und Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich etwas hätte, wäre es schon adressiert.
Verbesserungsvorschläge
Auch Staufen lebt: In jedem Unternehmen steckt ein noch besseres.
Daher sind die Baustellen auch bekannt und in Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Hoch professionell aber entspannt.
Ich habe selten so viele "richtig gute/kluge" Köpfe auf einem Haufen erlebt!
Aussieben erfolgt eher automatisch über den Culture-Fit, die Kollegen gehen dann doch recht schnell von alleine.
Image
100% authentisch.
Wer hier meckert, der hat noch nichts gesehen.
Work-Life-Balance
Beratung halt - viel reisen und Vollgas, wenn es sein muss auch mal bis spät am Abend. ABER es wird auf ausreichend Ausgleich geachtet:
- Man wird nicht dauerhaft im roten Bereich gefahren.
- Homeoffice statt Büropflicht!
- Vollzeit, Teilzeit, Sabbatical? Kein Problem!
- Mehr Urlaub als 30 Tage nötig? Kein Problem, kann erworben werden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr professionelle Bewertungs- und Entwicklungs Prozess.
Gehalt/Benefits
Absolut branchenüblich.
Firmenwagen & Handy auch zur privaten Nutzung
Sportsubventionen (bundesweit)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele junge Menschen mit Blick auf die, für die Zukunft nötigen Veränderungen. Mir ist noch kein Kollege mit Pelzkragen aufgefallen...
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten ein Unternehmen kennengelernt, wo die Dichte an Arxxxlöchern derart gering ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Hoch geschätzt, nicht nur beim Kunden!
Vorgesetztenverhalten
Die meisten FKs sind vorbildlich - natürlich gibt es auch hier Ausnahmen, wirkliche Ausnahmen.
Extrem flache Hierarchie.
Ehrliche Duz-Kultur auf Augenhöhe über alle Ebenen.
Echtes fördern und fordern - kein "up or out"
Arbeitsbedingungen
State of the Art.
Tolle Büros: Schloss Köngen und Kranhäuser Köln
Tolles Mittagessen, auch für Veggies
Kommunikation
Vorstand setzt sich regelmäßig mit den Mitarbeitern zusammen, um die Vision, Mission, Werte und Prinzipien zu erläutern.
Sehr hohe Transparenz durch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen.
Gleichberechtigung
Genderbalance ist ziemlich gut!
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Man kann sich auch selber Themen suchen und entwickeln.