Der Wind dreht sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei STAUFEN.AG in Köngen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen und Know-How im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind in der Zwischenzeit nur noch Positionen auf der Payroll
Verbesserungsvorschläge
Werte leben
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur der Zusammenarbeit blieb mit dem Wachstum etwas auf der Strecke - der Ton wird rauer.
Kommunikation
In Corona-Zeiten gab es sehr viel mehr leere Phrasen als Aussagen und Antworten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war der Zusammenhalt vorhanden - mit Corona kamen die Brüche zwischen den Teams.
Work-Life-Balance
Es ist Beraterleben
Vorgesetztenverhalten
Die Titel werden ausgespielt - „Ich bin für deine Beförderung verantwortlich“
Interessante Aufgaben
Spannende Themenfelder
Gleichberechtigung
Die Einstellung ist wichtiger als Alter, Orientierung und Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten - in die Jahre gekommenes Equipment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Geschäftswagen als Bahn
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Image
Angesehen im Markt
Karriere/Weiterbildung
Akquise und Nasenfaktor zählen
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