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STAUFEN.AG 
Beratung.Akademie.Beteiligung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine andere Beratung mehr für mich

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STAUFEN.AG in Köngen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spaß, Atmosphäre, Freiheiten der eigenen Gestaltung, Lernen, Weiterentwicklung, Verantwortung, Nähe zu Entscheidungsträgern, Familiärer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Projekt: Zu selten konsequent entschleunigen und reflektieren
Im Unternehmen: Ständige Präsentation von Erfolgsgeschichten, zu selten der Blick auf die Fehler und notwendigen Handlungsfelder

Verbesserungsvorschläge

Klarheit & Sinn in die Kommunikationskaskade bringen. Staffing noch unabhängiger gestalten mit mehr Fokus auf Entwicklung der Organisation statt der heute noch stark ausgeprägten "Ich mach Projekte mit meinen Kumpels"-Politik

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich dann mal unter Kolleginnen sieht, dann ist alles super. Ansonsten auf Projekt komplette Freiheit sich die Arbeit selbst zu gestalten

Work-Life-Balance

Selbst ist die Beraterin. Es wird eigentlich auf alles Rücksicht genommen. Keine ständige Kontrolle oder Druck bzgl. verkauften Tagen. Verantwortung hierfür liegt eindeutig bei den Partnern und das wird auch so gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Intern alle Möglichkeiten und Freiheiten zur Weiterbildung. Exit aus der Beratung in qualifizierte Jobs sichtbar gegeben. Liegt vor allem an der Reputation des Unternehmens in der Region Stuttgart

Kollegenzusammenhalt

Hammer

Vorgesetztenverhalten

Oft etwas schwammig in den Aussagen. Selten klare Leitplanken oder Kriterien für die nächsten Entwicklungsschritte. Ansonsten immer erreichbar. Unterstützungsleistung wird bei Anfrage auch jederzeit gegeben

Arbeitsbedingungen

Selbst ist die Beraterin

Kommunikation

Top-Down funktioniert. Bottom-Up nicht wirklich als Unterstützungskaskade etabliert. Führung nicht wirklich spürbar.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zur Region des Hauptsitzes (Stuttgart) nicht gut, aber dennoch ausreichend.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist anders - Staufen hat beweist wirklich Mut beim Staffing und lässt gerne auch mal Junioren auf "Neue" Themen los.
Leider weiterhin oft kleine "KVP-Wochen" die sich wiederholen. Manchmal hat man das Gefühl, dass Staufen sich die Kunden nicht wirklich "aussucht", sondern auch die kleinsten Anfragen stetig annimmt

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.