88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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STAUFEN.AG Beratung.Akademie.Beteiligung Bewertungen
STAUFEN.AG
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88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittelstandsberatung einmal anders erleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staufen AG in Köngen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Staufen AG ist eine mittelständische Beratung für die Region Baden Württemberg, aber auch international ausgerichtet. Es gibt regelmäßig die Möglichkeit Projekte im Ausland zu bekommen. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und das über alle Altersstufen hinweg. Außerhalb des Business werden regelmäßig Events organisiert, in Köngen aber auch hier ist die Beratung bereits international unterwegs. Sehr interessante Projekte in den Branchen Maschinen und Anlagenbau, Automotive und Aviation warten hier auf einen und bürgen eine tägliche Herausforderung. Natürlich gehören auch Reisezeiten zu dieser Tätigkeit, Flugzeug, Firmenwagen und Taxi gehören zu den täglichen Verkehrsmitteln in einer Beratung.
Alles in allem ist die Staufen AG ein guter Arbeitgeber in der internationalen Mittelstands Beratung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lean wird nicht nur beraten sondern auch gelebt. Die Menschen stehen im Mittelpunkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staufen AG in Köngen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie verkörpert was sie berät. Lean wird in dem Unternehmen tatsächlich nicht nur exzellent beraten sondern auch gelebt. Schlanke Organisationen und Prozesse unterstützen die tägliche Arbeit. Die Mitarbeiter stehen hier im Mittelpunkt und KVP wird aktiv betrieben und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fallen mir derzeit keine Punkte ein.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da diese kontinuierlich im Rahmen der KVP Aktivitäten ohnehin bearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches Betriebsklima, jeder hilft jedem.
Image
Ich empfehle die STAUFEN.AG uneingeschränkt weiter. Es macht Spaß hier zu Arbeiten.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist beratungstypisch stärker auf Work ausgelegt, Home Office ist aber möglich und es besteht eine hohe Flexibilität für die Urlaubsplanung. Auf private Umstände wird Rücksicht genommen.
Das Unternehmen fordert Spitzenleistung bietet aber auch ausreichend Möglichkeiten zur Vernetzung und gemeinsamen Freizeit-Events.
Karriere/Weiterbildung
Klare, transparente und vorbildliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter mit nachvollziehbaren und gerechtem Entwicklungsplan.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamwork und Vernetzung. Das Unternehmen sieht sich als Familie und nicht nur als Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden wertgeschätzt und kontinuierlich weiter entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Erstklassiges Euqipment, zugeschnitten auf die Aufgaben und Anforderungen eines Beraters. Kreative Arbeitsplätze für jeden Einsatzzweck (Kreativ-arbeit, Ruheraum, Besprechungsinseln für Workshops).
Kommunikation
Wöchentlicher Shopfloor-Call auf Team-Ebene, sodass die Berater trotz verteileter Einsatzorte stets in Verbindung bleiben können. Monatlicher KVP-Tag zur Regelkommunikation mit allen Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Adäquates, leistungsorientiertes Gehalt. Mobilität wird den Beratern in Form von Dienstwägen garantiert.
Interessante Aufgaben
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
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Staufen, kein typisches Beratungsunternehmen: und das ist gut so!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staufen AG in Köngen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eine der großen Stärken bei Staufen.
Image
Staufen genießt einen sehr guten Ruf im Beratungs- und Qualifizierungsumfeld und gehört im Kerngeschäft "Lean Management" zu den Marktführern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, was Beratungen angeht. Aber aus WLB-Sicht gibt es sicherlich "bessere" Branchen. Aber: Staufen bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, bis zu 40 Tage Jahresurlaub zu nehmen, was ein schönes Angebot ist, um etwas für die WLB zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse Patenschaften für Drittwelt-Kinder. Das kostenlos zur Verfügung gestellte Wasser wurde kürzlich von Volvic auf heimisches Wasser umgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorität ist Teil des Beratungsansatzes. Staufen bietet älteren Arbeitnehmern alle Möglichkeiten. Dies kommt auch bei den Kunden gut an.
Vorgesetztenverhalten
Austausch auf Augenhöhe ist möglich. Ebenso gibt es bei Sachthemen eine positive Hierarchie-übergreifende Streitkultur.
Kommunikation
Regelkommunikationstermine sind installiert und werden auch eingehalten. Dennoch ist das Thema der Kommunikation, aufgrund der typischen Dezentralität eines Beratungsunternehmens, nicht immer ganz einfach.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Lean Bereich, Flop Restrukturierungsbereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Staufen AG in Köngen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Unternehmenskultur im Lean Bereich
Kollegenzusammenhalt, nettes Team
Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Unternehmenskultur im Restrukturierungsbereich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Restrukturierung
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Überstunden sind gefordert! Home Office nur ganz selten
Mäßige Karriereperspektiven, Beförderungen sind nicht transparent
Nicht gerade humane Arbeitszeiten (die oftmals nicht erforderlich wären)
Verbesserungsvorschläge
Weniger hierarchische Unternehmenskultur
Weiterbildungsmöglichkeiten und transparente Beförderungskultur
Humanere Arbeitszeiten (Nachtschichten nur wenn wirklich erforderlich)
Arbeitsatmosphäre
Im Lean-Bereich herrscht eine sehr angenehme Kultur, allerdings kommt im Restrukturierungsbereich sehr wenig davon an. Zudem trägt die Führung des Restrukturierungsbereichs wenig dazu bei, dass ein gutes Betriebsklima herrscht
Image
Im Lean Bereich die wahrscheinlich beste Beratung. Für den Restrukturierungsbereich allerdings nicht zu empfehlen
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Die Arbeitszeiten gehen eigentlich immer über den normalen/erträglichen Rahmen hinaus, auch wenn dies nicht erforderlich ist, denn "Facetime" wird gefordert
Karriere/Weiterbildung
Seit Bestehen keine restrukturierungsrelevante Weiterbildungsmöglichkeit. Hingegen großes Lean-Weiterbildungsangebot
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut, nettes Team und angenehmer Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Diesbezüglich wird blinder gehorsam gefordert und es herrscht eine sehr hierarchische Kultur (à la Droege). Wer sich nicht fügt, bekommt das auf angemessene Weise zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, schöne Raume. Es wird einiges unternommen, damit man professionell arbeiten kann
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne. Allerdings herrscht im Restrukturierungsbereich eine sehr hierarchische Führungskultur
Gehalt/Benefits
Basisgehalt auf niedrigem Niveau, es gibt diverse Gehaltsungleichgewichte auf der gleichen Karrierestufe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt hält sich in Grenzen
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Strategie- / Restrukturierungsbereich: Bisher nette Leute, aber schlechtes Gehalt und schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Staufen AG in Köngen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, generell nettes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine echten Karriereperspektiven, Aus- und Weiterbildungsangebot wenig vorhanden
- Keine Beförderungskultur, Beförderungen werden politisch entschieden
- Kein Home-Office
- Arbeitsbelastung extrem hoch, Tage an denen man auch mal nach 8 Stunden geht sind verpönt
- Keine Feedbackkultur nach oben, "Der Chef hat immer Recht"
- Komplettes Team ist gegangen, allerdings lassen sich keine positiven Maßnahmen erkennen
Verbesserungsvorschläge
Oben sollte man Feedback nutzen, um etwas positiv zu verändern
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ok und kollegial, allerdings oftmals nur Fassade
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance kommt eindeutig zu kurz, denn der Berater muss 10-14 Stunden auf Projekt sein und im Anschluss noch Produkte entwickeln
Karriere/Weiterbildung
Nahezu keine Schulungen, um sich weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Mittelmäßiges Gehalt, in Relation zu den geleisteten Stunden entsteht ein sehr ungünstiges Verhältnis
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ein nettes Team, allerdings hat das bisherige Team komplett das Unternehmen verlassen
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Interesse an der Situation des Einzelnen. Standardspruch ist: Das erwarte ich von Dir! Keine Feedbackkultur nach oben, Upward-Feedback ist ein Fremdwort, denn Schuld sind immer die anderen
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro, allerdings ist man dort sehr selten
Kommunikation
Viel Reisetätigkeit, daher Kommunikation v.a. über Mail / Telefon
Interessante Aufgaben
Beratung eben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absolutes Wohlfühlunternehmen. Reisen gehört zum Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Staufen AG in Köngen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles "wir" Gefühl das begeister. Sehr gute Vorgesetzte die ein Offenes Ohr für alles haben und auch bei älteren Mitarbeitern die Weiterentwickung nicht vergessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Reisetätigkeit, weil die Kunden international sind. Privatleben leidet etwas. Man macht aber im Gegenzug sehr viele neue Bekanntschaften
Arbeitsatmosphäre
Toller Umgang miteinander.
Image
Ruf ist in der Brange und bei den Kunden top. Bin sehr gerne ein Teil von Staufen.
Work-Life-Balance
Das ist halt eine Beratung, bedeutet Du bist viel unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung der Mitarbeiter ist ein definiertes Ziel. Neueinsteiger haben Welpenschutz und weden nach klarem Plan entwickelt.
Gehalt/Benefits
€ könnte immer besser sein. Die Stunden die mann unterwegs ist darf man nicht rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Schwabenland wird der Müll immer getrennt, ist doch klar. Wenn man die PS der Autos zusammenrechnet, dann ist die Umweltbilanz etwas getrübt.
Kollegenzusammenhalt
Kein einziger Depp in dem Unternehmen. Fast unglaublich, ist aber so.
Vorgesetztenverhalten
Sehr partenrschaftlich. ZV klar definiert und oft im Fokus.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze gut ausgestettet und in ausreichender Anzahl vorhanden. Wenn alle Berater im Haus, dann deutlich zunwenig.
Kommunikation
Direkter Kontakt weniger. Über Mail und Telefon läuft die Kommunikation gut. Regeltermine vorhanden und gelebt. Alle Informationen stehen zur Verfügung, wenn man auch manchmal suchen muss.
Gleichberechtigung
Staufen ist ein bunt gemischtes Volk aus allen möglichen Ländern. Frauenquote? hat noch keiner hinterfragt, Frauen sind aber da und und werden geschätzt.
Interessante Aufgaben
Beratung eben.........
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Ausbildung bei der Staufen AG
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Bürokommunikation bei Staufen AG in Köngen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und Ausbildungsbetreuer, abwechslungsreiche Aufgaben, individuelle Förderung, ..
Arbeitsatmosphäre
Phänomenal !!!
überall herscht ein super Arbeitsklima und man fühlt sich sofort wohl. Alle duzen sich, alles ist sehr familiär.
Karrierechancen
Leider nicht sofort klar ob man übernommen wird.
Ausbildungsvergütung
Gleichberechtigung !!
(Azubis bekommen zu Weihnachten dasselbe wie jahrelange Mitarbeiter).
Die Ausbilder
Mein Ausbilder ist fachlich sowie persönlich TOP ! Man kann mich für den weiteren Weg wohl kaum besser vorbereiten.
+ nehmen sich sehr viel Zeit für Fragen
+ übergeben viel Verantwortung mit viel Vertrauen
+ immer ruhig und freundlich auch bei Fehlern
+ erklären alles sehr verständlich.
Spaßfaktor
Mit nahezu allen Kollegen kann die Arbeit sehr viel spaß machen!
Aufgaben/Tätigkeiten
Man kann sich in vielen Bereichen einbringen und so gut herausfinden, für welchen Bereich man sich eher eignet.
Variation
Sehr abwechslungsreich! Man bekommen einen Einblick in jede Abteilung.
Respekt
wird Großgeschrieben.
Arbeitszeiten
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TOP Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Staufen AG in Köngen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär. Eine große Familie!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale und offene Kultur. Man wird aktive in der Gemeinschaft aufgenommen.
Image
Alle Mitarbeiter sind um eine ordentliche Außendarstellung bemüht. CI wird groß geschrieben
Work-Life-Balance
Wie in der Branche üblich ein heikles Thema. Muss jeder für sich entscheiden. Beim Kunden geht man ins Hotel, wenn die Arbeit getan ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Kriterien, wie die Karriere bei der Staufen AG verlaufen kann. Sehr transparet
Gehalt/Benefits
Man kann nicht meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder weiß wie wichtig das Thema ist und handelt danach.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich als ein großes Team. jeder unterstützt jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut Top. Jeder weiß um die Erfahrung der Kollegen, die auch bereit sind diese an junge kollegen weiter zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Themen, die man nicht vertraulich besprechen kann.
Bewertungen/Ziele sind fair und finden im dialog statt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten im Schloß Köngen. mittlerweile ein wenig eng.
Kommunikation
Aufgrund der hohen Reisetätigkeiten ist es schwierig eine durchgehende kommunikation aufrecht zu halten.
Es sind einige Projekte gestartet um das zu verbessern.
Gleichberechtigung
Es herrscht großer Respekt zwischen den Kollegen. Als außenstehender erkennt man nicht wer Vorgesetzter ist und wer Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Wie in der Beraterbranche üblich hat man es immer mit abwechslungsreichen Projekten zu tun.
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Strategiebereich: Nette Leute, schlechtes Gehalt, starke Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Staufen AG in Köngen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Unternehmen ist kollegial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr hierarchisch Unternehmenskultur
- Es wird einem viel Versprochen, aber wenig davon gehalten
- Fortbildungsmöglichkeiten: z.B. Schulungen (intern + extern) nur sehr begrenzt möglich
- Karriereperspektiven sind limitiert, Gehaltssprünge nur marginal
- Sehr starke Fluktuation auf allen Hierarchieebenen
Verbesserungsvorschläge
- Ein offenere und weniger hierarchische Firmenkultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel gelernt, möchte die Zeit nicht missen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Staufen AG in Köngen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr schnell Eigenverantwortung und Freiheiten, hoher Selbständigkeitsgrad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Spannungsfeld Erwartungshaltung Firma, Erwartungshaltung Kunde im Projekt und die Erwartungshaltung Familie muß man aushalten und austarieren können.
Nach langen Jahren Beratung wollte ich mal wieder nur an und in einem Projekt arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Work-Life-Balance
Projektarbeit und Beraterleben muß man mögen. Ich hab für all meine Sonderwünsche (längerer Urlaub, private Probleme nach Tod eines nahen Angehörigen) eine Lösung angeboten bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt, schafft es schnell zum Projektleiter. Weiter nach oben wird es dann schon schwieriger.
Arbeitsbedingungen
"Look & Feel" im Headquarter hervorragend, leider kann man das als Berater nur selten genießen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.