Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei StayRaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch in stressigen Phasen ziehen alle am gleichen Strang. Leider ist die hohe Fluktuation aber auf Dauer demotivierend.
Variiert von Abteilung zu Abteilung, aber meistens kann man Überstunden kurzfristig abbauen und man kann auch pünktlich Feierabend machen.
Vorgesetzte und Gründer kommunizieren fair und meistens "auf Augenhöhe" - manchmal läuft die Entscheidungsfindung hinsichtlich Geschwindigkeit und Eindeutigkeit nicht optimal.
Da Raus noch ein ziemlich junges Unternehmen ist, ist das Aufgabenspektrum sehr breit gefächert - die Lernkurve ist steil und langweilig wird es nicht.
Gefühlt gehen mit 100 Kommunikationsplattformen und vielen Meetings immer wieder Infos und gute Ideen verloren