Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stb care die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Informationen werden weitergegeben und bei offenen Fragen kann man sich jederzeit austauschen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft auch in stressigen Situationen zusammen.
Die Work-Lifebalance ist insgesamt zufriedenstellend. Die Arbeitszeiten lassen sich im Rahmen der Möglichkeiten gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Besonders positiv ist, dass kein Tag genau wie der andere ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben und kann sich bei Fragen oder Problemen an die Kollegen wenden.